□记者 单辰 戴玉亮 报道
本报寿光讯 寿光坚持把促进发展作为人才工作的出发点,着力实施“高端人才引领,科技创新驱动”战略,2014年共引进高层次人才348名,执行外国专家项目6个,引进外国专家智力235人次,有3名外国专家分获“国家友谊奖”、“齐鲁友谊奖”和“鸢都友谊奖”。
去年,寿光新增“外专千人计划”专家1名,全市“外专千人计划”专家2人,居全省县级市首位。另外,新增享受国务院政府特殊津贴专家1名、省有突出贡献的中青年专家1名、潍坊市专业技术拔尖人才5名,全市专业技术人才总量8.2万人；新增高技能人才2000人、省首席技师1名。全市人才队伍建设实现了全面提升。
近年来,为了给高层次人才队伍建设营造宽松、优越的创新创业环境,寿光将“双百计划”作为重点人才工程,集中出台了人才项目资助、住房保障等十多项引进人才政策,实施企业经营管理人才“三年万人”培训计划,并打造了国家级平台十多家、国家产业技术创新战略示范联盟2家、省级平台载体85家,设立1.3亿元高新技术产业发展基金,全力助推全市人才技术项目产业化建设。寿光还强化了从省内外高校、院所选聘博士、教授等担任科技镇长,形成与高校和科研院所的紧密衔接,保证全市高层次人才队伍整体水平得到可持续发展。
本报寿光讯 寿光坚持把促进发展作为人才工作的出发点,着力实施“高端人才引领,科技创新驱动”战略,2014年共引进高层次人才348名,执行外国专家项目6个,引进外国专家智力235人次,有3名外国专家分获“国家友谊奖”、“齐鲁友谊奖”和“鸢都友谊奖”。
去年,寿光新增“外专千人计划”专家1名,全市“外专千人计划”专家2人,居全省县级市首位。另外,新增享受国务院政府特殊津贴专家1名、省有突出贡献的中青年专家1名、潍坊市专业技术拔尖人才5名,全市专业技术人才总量8.2万人；新增高技能人才2000人、省首席技师1名。全市人才队伍建设实现了全面提升。
近年来,为了给高层次人才队伍建设营造宽松、优越的创新创业环境,寿光将“双百计划”作为重点人才工程,集中出台了人才项目资助、住房保障等十多项引进人才政策,实施企业经营管理人才“三年万人”培训计划,并打造了国家级平台十多家、国家产业技术创新战略示范联盟2家、省级平台载体85家,设立1.3亿元高新技术产业发展基金,全力助推全市人才技术项目产业化建设。寿光还强化了从省内外高校、院所选聘博士、教授等担任科技镇长,形成与高校和科研院所的紧密衔接,保证全市高层次人才队伍整体水平得到可持续发展。