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“花开并蒂，双喜临门。”在2021 年度全国检察机关优秀办案团队名单中，菏泽市检察院独占两席，第四检察部行政检察办案团队、第七检察部“检心菏护”未成年人检察工作团队双双入选。
成绩的取得绝非偶然。仅今年以来，该院就先后荣获“全国先进基层党组织”“全国巾帼文明岗”“全国检察机关‘文明接待室’”等多项“国字号”荣誉。一个地处鲁西南，地域、基础优势并不突出的市级检察院，是如何斩获这一系列国家级荣誉的？“全国优秀办案团队”背后有何“独门秘籍”？
党建业务“双融合”，立起“主心骨”
“检察业务工作想要‘更上一层楼’，党建工作必须更加坚实。”菏泽市检察院检察长王新建开门见山地说道。在融合推进政治建设与业务建设过程中，该院探索出一套行之有效的方法：搭建“学思践悟”平台“星光课堂”、建立“党建+业务”双学双讲机制，充分释放“1+1>2”的聚合效应，让党建“活起来”、业务“强起来”。
“群众满不满意，是衡量一个案件的最高标准，要自觉地站在党和人民的立场看问题，带着对群众的感情去办案，努力实现‘天理、国法、人情’的交融平衡……”夜色已浓，但菏泽市检察院的会议室内却灯火通明，一派火热，以“初心·责任·情怀司法理念演说会”为主题的第41期“星光课堂”，正在“线上线下+主分会场”同步进行。
“办好案子、干好工作，需要旗帜，更需要灵魂。我们通过‘党建+业务’双学双讲，将习近平法治思想、最高检党组的一系列新理念融入课堂，让检察人员‘主心骨’更坚定、‘精气神’更充沛。”王新建说。如今，“星光课堂”已成为全市检察人员提升政治素养和业务能力的“网红平台”，“从政治高度认识和处理业务问题”，也成为每名检察人员的办案自觉。
第七检察部“检心菏护”工作团队有条不成文规定，案件办结并不意味着工作结束，还必须做实“后半篇文章”。从该团队办理的多起典型案件来看，“善于复盘、精益创新”是辨识他们的主要“标签”。
一次“网聊”，让就读某乡镇中学的小晴遭遇了人生中的“至暗时刻”。她在甜言蜜语哄骗下，与网上认识不久的“男朋友” 发生了性关系，不料竟被偷录视频，还在学校师生QQ 群疯传，濒临崩溃边缘的小晴一度想要轻生，焦急万分的班主任找到了担任该校“法治副校长”的检察官。第一时间启动强制报告线索处理程序后，检察官同步对被害人小晴进行了心理疏导、转学搬迁、经济帮扶等多元救助。
看着小晴重展笑颜，检察官们的工作并未止步。带着“这类的案子还有多少”“怎样才能从源头减少类案发生”的思考，该团队对全市性侵未成年人案件进行了系统梳理，发现偏远乡镇学校正成为犯罪案件高发的“隐秘角落”。如何让法治阳光照进“隐秘角落”？怎样让农村孩子不输在法治教育起跑线？菏泽检察机关用两个“全覆盖” 给出了答案——市县两级院班子成员兼任偏远乡镇学校“法治副校长”全覆盖、未检干警兼任“法治副校长”全覆盖，“检察蓝”成为阡陌乡村校园的“平安色”，偏远乡镇学校涉未成年人犯罪率呈下降趋势。
能力作风“两手抓”，打牢“基本功”
“事靠人为，业由人兴。抓住人才队伍这个‘牛鼻子’，就能牵一发而动全身，落一子而满盘活。”王新建说。新时代，人民群众的多元司法需求日益增长，检察人员不仅要有敢于担当的“铁肩膀”，更要有与之相匹配的“真本事”。为此，菏泽市检察院一手抓能力建设，一手抓作风建设，相继推出“雄鹰人才计划”“卓越师傅工程”“琢玉工程”等人才双向培养模式，建立“师带徒、徒促师”的专业成长共同体，实现业务能力和纪律作风双过硬、双提升。
“在师傅的帮助下，我就像站上了巨人的肩膀，走得快人一步。”该院第四检察部检察官助理仝露露深有感触。2020年11月，她初入行政检察部门，便在师徒薪火相传的“工作+学习”模式下历练成长。在“师傅”第四检察部主任邓奋学的悉心指导下，参加工作仅一年，仝露露就成为“全市检察机关行政检察业务能手”。
“师徒结对，个人成才，团队成长，事业发展。”仝露露与“师傅”邓奋学就是最好的例证。为带领“学徒”更快“入门”，邓奋学带头制定了《行政监督案件规范化办理指引》和“样本案”“样本卷”，成为全市行政检察人员的“办案教科书”，办案质效显著提升。今年以来，全市共办理行政检察案件214件，办案周期由133天缩短至63 天，4件被最高检、省检察院评为典型案例。
“教出真本领，带出好作风。”该院能力作风“两手抓”“持续抓”，打造出了政治坚定、业务精通、纪律严明的高素质“人才矩阵”。2020 年以来，菏泽检察机关先后有 1 人获“全国优秀公诉人” ，1 人获“全国案管业务能手”，14 人荣获“全省业务标兵、能手”，为检察工作持续高质量发展夯实了基础。
办案团队“专业化”，善啃“骨头案”
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”2020 年，菏泽市检察院突破层级限制和行政模式，配强“领头羊”，聚集“智囊团”，组建18个专业化办案团队，覆盖“四大检察”“十大业务”。而行政检察办案团队不仅汇集了全市行政检察精英，还借力“外脑”，率先从行政机关聘请6名专业人员担任兼职检察官助理，通过“术有专攻”的力量整合，啃下了不少过去难办的“骨头案”。王某拆迁补偿行政争议申请监督案即是其中一个缩影。
“案子耗了这些年，本来不抱啥希望了，没想到检察院真帮我解决了。”申诉人王某与街道办事处打了 4年官司，问题没解决，矛盾却越积越深。2016年，王某与街道办事处因自建房屋土地权属问题引发纠纷。2017年5 月，街道办事处将王某房屋强制拆除，双方矛盾激化，王某申请行政赔偿未果后，向法院提起行政诉讼，此后历经一审、二审、再审，其诉求均被驳回。
难道自家房子被强拆就没人管了吗？王某想不通。 2020年5 月，王某向检察机关申请监督。案件线索很快被送到了邓奋学的手头上。
“到检察机关申诉的当事人，大多身心俱疲，渴望问题能尽快解决。”经过细致审查，邓奋学逐步厘清了案件事实和争议源头——原来，王某的房屋因城市建设被强制拆除未得到赔偿，但其没能在法定期间提起诉讼，法院裁定驳回起诉并无不当。王某申请监督的并非生效裁判案件本身，而是想通过检察监督解决拆迁补偿争议。
“症结”找到了，但双方打了 4年官司，积怨已深，如何让双方从“对立”走向“对话”，成为化解矛盾的关键。作为行政检察办案团队组长、对每位组员“专长标签”了如指掌的邓奋学，立即“对号入座”，想到了善做基层调解工作的团队“核心成员”房灵国。“兵法上常讲‘分而治之，各个击破’，如果把矛盾‘一分为二’，力量‘合二为一’呢？”“市县一体、联动化解”的办案思路在邓奋学脑海里闪现，并付诸实践。邓奋学将化解工作一分为二，让身在基层、便于发挥属地沟通优势的房灵国重点负责与街道办事处的沟通协调，自己则做好王某的释法说理工作，规劝其提出合理诉求。多番努力换来双方满意，最终，街道办事处同意参照相邻房屋拆迁补偿标准适当补偿，王某也主动撤回监督申请。自此，困扰王某多年的闹心事终于冰释雪融。
（下转三版）
成绩的取得绝非偶然。仅今年以来，该院就先后荣获“全国先进基层党组织”“全国巾帼文明岗”“全国检察机关‘文明接待室’”等多项“国字号”荣誉。一个地处鲁西南，地域、基础优势并不突出的市级检察院，是如何斩获这一系列国家级荣誉的？“全国优秀办案团队”背后有何“独门秘籍”？
党建业务“双融合”，立起“主心骨”
“检察业务工作想要‘更上一层楼’，党建工作必须更加坚实。”菏泽市检察院检察长王新建开门见山地说道。在融合推进政治建设与业务建设过程中，该院探索出一套行之有效的方法：搭建“学思践悟”平台“星光课堂”、建立“党建+业务”双学双讲机制，充分释放“1+1>2”的聚合效应，让党建“活起来”、业务“强起来”。
“群众满不满意，是衡量一个案件的最高标准，要自觉地站在党和人民的立场看问题，带着对群众的感情去办案，努力实现‘天理、国法、人情’的交融平衡……”夜色已浓，但菏泽市检察院的会议室内却灯火通明，一派火热，以“初心·责任·情怀司法理念演说会”为主题的第41期“星光课堂”，正在“线上线下+主分会场”同步进行。
“办好案子、干好工作，需要旗帜，更需要灵魂。我们通过‘党建+业务’双学双讲，将习近平法治思想、最高检党组的一系列新理念融入课堂，让检察人员‘主心骨’更坚定、‘精气神’更充沛。”王新建说。如今，“星光课堂”已成为全市检察人员提升政治素养和业务能力的“网红平台”，“从政治高度认识和处理业务问题”，也成为每名检察人员的办案自觉。
第七检察部“检心菏护”工作团队有条不成文规定，案件办结并不意味着工作结束，还必须做实“后半篇文章”。从该团队办理的多起典型案件来看，“善于复盘、精益创新”是辨识他们的主要“标签”。
一次“网聊”，让就读某乡镇中学的小晴遭遇了人生中的“至暗时刻”。她在甜言蜜语哄骗下，与网上认识不久的“男朋友” 发生了性关系，不料竟被偷录视频，还在学校师生QQ 群疯传，濒临崩溃边缘的小晴一度想要轻生，焦急万分的班主任找到了担任该校“法治副校长”的检察官。第一时间启动强制报告线索处理程序后，检察官同步对被害人小晴进行了心理疏导、转学搬迁、经济帮扶等多元救助。
看着小晴重展笑颜，检察官们的工作并未止步。带着“这类的案子还有多少”“怎样才能从源头减少类案发生”的思考，该团队对全市性侵未成年人案件进行了系统梳理，发现偏远乡镇学校正成为犯罪案件高发的“隐秘角落”。如何让法治阳光照进“隐秘角落”？怎样让农村孩子不输在法治教育起跑线？菏泽检察机关用两个“全覆盖” 给出了答案——市县两级院班子成员兼任偏远乡镇学校“法治副校长”全覆盖、未检干警兼任“法治副校长”全覆盖，“检察蓝”成为阡陌乡村校园的“平安色”，偏远乡镇学校涉未成年人犯罪率呈下降趋势。
能力作风“两手抓”，打牢“基本功”
“事靠人为，业由人兴。抓住人才队伍这个‘牛鼻子’，就能牵一发而动全身，落一子而满盘活。”王新建说。新时代，人民群众的多元司法需求日益增长，检察人员不仅要有敢于担当的“铁肩膀”，更要有与之相匹配的“真本事”。为此，菏泽市检察院一手抓能力建设，一手抓作风建设，相继推出“雄鹰人才计划”“卓越师傅工程”“琢玉工程”等人才双向培养模式，建立“师带徒、徒促师”的专业成长共同体，实现业务能力和纪律作风双过硬、双提升。
“在师傅的帮助下，我就像站上了巨人的肩膀，走得快人一步。”该院第四检察部检察官助理仝露露深有感触。2020年11月，她初入行政检察部门，便在师徒薪火相传的“工作+学习”模式下历练成长。在“师傅”第四检察部主任邓奋学的悉心指导下，参加工作仅一年，仝露露就成为“全市检察机关行政检察业务能手”。
“师徒结对，个人成才，团队成长，事业发展。”仝露露与“师傅”邓奋学就是最好的例证。为带领“学徒”更快“入门”，邓奋学带头制定了《行政监督案件规范化办理指引》和“样本案”“样本卷”，成为全市行政检察人员的“办案教科书”，办案质效显著提升。今年以来，全市共办理行政检察案件214件，办案周期由133天缩短至63 天，4件被最高检、省检察院评为典型案例。
“教出真本领，带出好作风。”该院能力作风“两手抓”“持续抓”，打造出了政治坚定、业务精通、纪律严明的高素质“人才矩阵”。2020 年以来，菏泽检察机关先后有 1 人获“全国优秀公诉人” ，1 人获“全国案管业务能手”，14 人荣获“全省业务标兵、能手”，为检察工作持续高质量发展夯实了基础。
办案团队“专业化”，善啃“骨头案”
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”2020 年，菏泽市检察院突破层级限制和行政模式，配强“领头羊”，聚集“智囊团”，组建18个专业化办案团队，覆盖“四大检察”“十大业务”。而行政检察办案团队不仅汇集了全市行政检察精英，还借力“外脑”，率先从行政机关聘请6名专业人员担任兼职检察官助理，通过“术有专攻”的力量整合，啃下了不少过去难办的“骨头案”。王某拆迁补偿行政争议申请监督案即是其中一个缩影。
“案子耗了这些年，本来不抱啥希望了，没想到检察院真帮我解决了。”申诉人王某与街道办事处打了 4年官司，问题没解决，矛盾却越积越深。2016年，王某与街道办事处因自建房屋土地权属问题引发纠纷。2017年5 月，街道办事处将王某房屋强制拆除，双方矛盾激化，王某申请行政赔偿未果后，向法院提起行政诉讼，此后历经一审、二审、再审，其诉求均被驳回。
难道自家房子被强拆就没人管了吗？王某想不通。 2020年5 月，王某向检察机关申请监督。案件线索很快被送到了邓奋学的手头上。
“到检察机关申诉的当事人，大多身心俱疲，渴望问题能尽快解决。”经过细致审查，邓奋学逐步厘清了案件事实和争议源头——原来，王某的房屋因城市建设被强制拆除未得到赔偿，但其没能在法定期间提起诉讼，法院裁定驳回起诉并无不当。王某申请监督的并非生效裁判案件本身，而是想通过检察监督解决拆迁补偿争议。
“症结”找到了，但双方打了 4年官司，积怨已深，如何让双方从“对立”走向“对话”，成为化解矛盾的关键。作为行政检察办案团队组长、对每位组员“专长标签”了如指掌的邓奋学，立即“对号入座”，想到了善做基层调解工作的团队“核心成员”房灵国。“兵法上常讲‘分而治之，各个击破’，如果把矛盾‘一分为二’，力量‘合二为一’呢？”“市县一体、联动化解”的办案思路在邓奋学脑海里闪现，并付诸实践。邓奋学将化解工作一分为二，让身在基层、便于发挥属地沟通优势的房灵国重点负责与街道办事处的沟通协调，自己则做好王某的释法说理工作，规劝其提出合理诉求。多番努力换来双方满意，最终，街道办事处同意参照相邻房屋拆迁补偿标准适当补偿，王某也主动撤回监督申请。自此，困扰王某多年的闹心事终于冰释雪融。
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