深入推进标准化建设

    青岛市人民检察院

    加强标准化建设，是青岛检察机关着眼于推动工作落实、提升发展水平的探索实践。

    深入构建标准化工作落实体系，确保重大决策部署全面落地见效。一是目标任务标准化，明确干什么。把上级部署细化分解为一项项具体的工作，对应确定责任部门和责任人，切实解决有些工作“都管都不管”的问题。二是推进落实标准化，明确怎么干。着眼于防止和解决选择性落实、降格变通甚至不落实等问题，建立动员部署、适时调度、 过程推动、定期总结的标准化推动机制。三是考核评价标准化，明确怎么干好。设置考核项目和指标，增加重点工作任务考核权重，积极搭建标准化的工作业绩展示平台和考评模式。

    深入构建标准化司法办案体系，全力打造高质量检察产品。一是细化标准规范办案。针对信访处置、职务犯罪案件内外衔接、出庭公诉等各方面存在的问题，制定相应工作标准规程，对案件办理进行全面规范。二是创新标准破解难题。围绕破解公益诉讼线索获取难题、捕后轻刑率过高、重大疑难刑事案件监督难等问题，制定出台文件，将监督进一步具体化、标准化。三是抬高标准提升质量。严把案件入口关，紧盯过程控制和评查分析，促进案件受理质量和效率提升。

    深入构建标准化自身建设体系，全方位提升队伍素质能力。一是以标准化推进党建工作。制定主体责任清单和机关党建工作责任清单，建立日常检查、年度党建述职评议、对基层院班子和市检察院机关各部门经常性考察等制度标准。二是以标准化提升队伍素能。建立扫黑除恶、金融证券、职务犯罪、公益诉讼等专业化、专门化办案机制，制定“青检睿课堂”建设实施标准，实行新进人员试用期到综合部门轮岗实习、聘请优秀干警担任“导师”等制度。三是以标准化强化正风肃纪。制定严格规范的选拔任用制度标准，修订完善会务、接待、车辆管理、办公用房等检务工作标准，制定从严管理队伍和对党员干部提醒、 函询和诫勉的相关办法。