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今年以来，日照市东港区检察院立足队伍、业务实际，迅速组织开展了“能力提升年”专题活动，聚焦“岗位、责任、能力”，全面提升干警政治能力、学习能力、专业能力、服务能力、执行能力，切实凝聚起推动检察工作高质量发展的强大正能量。
该院党组坚持把高素质专业化队伍建设作为工作重点来抓，专门制定活动实施方案，成立由检察长任组长的领导小组，对“能力提升年”活动进行安排部署。围绕“认真、专业、务实、高效”的主题，在全院范围内组织干警广泛开展了专题大讨论，引导干警明确岗位是什么、责任有哪些、需要什么能力、应该如何提升，通过大讨论进一步找准努力方向、明确工作措施。
活动中，领导小组针对不同层级干部特点和岗位素能要求，制定了一系列学习提升计划。通过强化宗旨教育，坚定干警理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续坚持理论中心组学习、“主题党日”等活动，引导干警坚持树立绝对忠诚的政治品质。通过弘扬专业精神，不断提高履职能力。围绕强化“专业思维、专业素养、专业方法”，组织开展专家讲堂、 员额检察官讲堂、 庭审观摩、 专业技能竞赛等活动，加强专业知识、技能学习，提升干警业务素能，让“政治素质高、业务能力强”成为东港干警的代名词。启动优秀办案团队建设计划。在去年2名业务骨干荣获省级优秀公诉人的基础上，启动优秀办案团队建设计划，在各业务部门培养一批业务带头人，成立若干个以业务带头人命名的检察官办公室，促进优秀办案团队发挥引领示范作用，培养带动更多业务骨干快速成长，有力支撑日益繁重的办案任务，持续提高队伍专业化、职业化水平，适应司法改革发展的新要求。
同时，该院结合全区“能力提升年”活动，紧密围绕中心工作，把活动开展与落实区委、区政府重大决策部署相结合，充分发挥检察职能，进一步提高服务市区高质量发展水平，推进平安东港建设，保障和改善民生，确保活动开展与推动工作两不误、两促进，取得实实在在的效果。
为实现活动效能最大化，该院党组制定了严格的考核评价机制，年底前将对各部门“能力提升年”活动开展情况进行全面检查验收。该院还要求各部门及时总结推广活动中形成的新思路、新经验，形成高质量的调研报告，将调研成果转化为推动业务提升、工作创新的新动力，不断巩固和扩大能力提升成果，使能力提升逐步走上制度化、规范化轨道。
张秀花
该院党组坚持把高素质专业化队伍建设作为工作重点来抓，专门制定活动实施方案，成立由检察长任组长的领导小组，对“能力提升年”活动进行安排部署。围绕“认真、专业、务实、高效”的主题，在全院范围内组织干警广泛开展了专题大讨论，引导干警明确岗位是什么、责任有哪些、需要什么能力、应该如何提升，通过大讨论进一步找准努力方向、明确工作措施。
活动中，领导小组针对不同层级干部特点和岗位素能要求，制定了一系列学习提升计划。通过强化宗旨教育，坚定干警理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续坚持理论中心组学习、“主题党日”等活动，引导干警坚持树立绝对忠诚的政治品质。通过弘扬专业精神，不断提高履职能力。围绕强化“专业思维、专业素养、专业方法”，组织开展专家讲堂、 员额检察官讲堂、 庭审观摩、 专业技能竞赛等活动，加强专业知识、技能学习，提升干警业务素能，让“政治素质高、业务能力强”成为东港干警的代名词。启动优秀办案团队建设计划。在去年2名业务骨干荣获省级优秀公诉人的基础上，启动优秀办案团队建设计划，在各业务部门培养一批业务带头人，成立若干个以业务带头人命名的检察官办公室，促进优秀办案团队发挥引领示范作用，培养带动更多业务骨干快速成长，有力支撑日益繁重的办案任务，持续提高队伍专业化、职业化水平，适应司法改革发展的新要求。
同时，该院结合全区“能力提升年”活动，紧密围绕中心工作，把活动开展与落实区委、区政府重大决策部署相结合，充分发挥检察职能，进一步提高服务市区高质量发展水平，推进平安东港建设，保障和改善民生，确保活动开展与推动工作两不误、两促进，取得实实在在的效果。
为实现活动效能最大化，该院党组制定了严格的考核评价机制，年底前将对各部门“能力提升年”活动开展情况进行全面检查验收。该院还要求各部门及时总结推广活动中形成的新思路、新经验，形成高质量的调研报告，将调研成果转化为推动业务提升、工作创新的新动力，不断巩固和扩大能力提升成果，使能力提升逐步走上制度化、规范化轨道。
张秀花
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