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今年以来，汶上县人民检察院以“六型”基层检察院建设年活动为主线，实干、担当、勤勉、和谐、廉洁、高效，着力打造“六型”基层检察院建设示范院，有力地促进了各项检察工作持续健康发展。
坚持以机关党建为引领，打造忠诚型检察院。深入开展“创红评模”等活动，确保检察干警对党、人民、检察事业忠诚。
坚持以服务大局为宗旨，打造服务型检察院。把服务大局作为第一要务，深化“双百工程”活动，精准服务大局、服务企业。把服务民生作为根本宗旨，组织开展各类走访活动，建立民生台账，尽可能帮群众解决困难。把司法办案作为服务阵地，积极提出检察建议，保障了地方经济社会可持续发展。
坚持以公开规范为目标，打造公信型检察院。以创先争优为载体，打造创新精神的检察团队，每年都在年初提出创先争优的总体目标，营造创先争优的氛围。创新案件质量保障机制，制定实施《案件质量考评办法》、《诉讼类卷宗考评标准》，不断提升案件质量。健全完善管理制度机制，不断提升廉洁自律水平，完善了议事规则和管理制度，队伍的“精气神”和干事创业的“正能量”明显提升。
坚持以业务立检为中心，打造创新型检察院。实现了刑事执行检察工作提档升级，信息化的推行有效拓宽了刑事执行检察渠道，提高了工作实效。打响了汶上民行检察工作的品牌，民事虚假诉讼具体工作居全市乃至全省前列，在全省得到推广。推进了未成年人检察工作创新发展，建成未检工作区，创新研发涵盖五大数据库，形成未成年人检察社会支持体系。打造了“大案管”工作模式，对业务部门内勤实行双重管理，案件质量得到切实提高。着力提高公诉人出庭公诉能力和水平，加强公诉人才队伍建设，开展精品案件评选活动，进一步提升办案质效。
坚持以司法保障为基础，打造智慧型检察院。全面实施电子检务工程，探索实现“智慧决策”、“智慧办案”、“智慧服务”。
坚持以能人出彩为导向，打造学习型检察院。坚持“有为才有位”的用人导向，大力实施“能人出彩”工程，为检察事业永续发展打下了坚实人才基础。创建学习型党组织，通过班子成员带头学、带头讲、带头写、带头办案“四个带头”，干警养成了向上看齐的意识，队伍呈现出良好的精神风貌。实行业绩通报和分析评估制度，加强对绩效考评目标完成情况的统计分析，激励先进、鞭策后进，在全院掀起“比学赶超”的热潮。 王艺
坚持以机关党建为引领，打造忠诚型检察院。深入开展“创红评模”等活动，确保检察干警对党、人民、检察事业忠诚。
坚持以服务大局为宗旨，打造服务型检察院。把服务大局作为第一要务，深化“双百工程”活动，精准服务大局、服务企业。把服务民生作为根本宗旨，组织开展各类走访活动，建立民生台账，尽可能帮群众解决困难。把司法办案作为服务阵地，积极提出检察建议，保障了地方经济社会可持续发展。
坚持以公开规范为目标，打造公信型检察院。以创先争优为载体，打造创新精神的检察团队，每年都在年初提出创先争优的总体目标，营造创先争优的氛围。创新案件质量保障机制，制定实施《案件质量考评办法》、《诉讼类卷宗考评标准》，不断提升案件质量。健全完善管理制度机制，不断提升廉洁自律水平，完善了议事规则和管理制度，队伍的“精气神”和干事创业的“正能量”明显提升。
坚持以业务立检为中心，打造创新型检察院。实现了刑事执行检察工作提档升级，信息化的推行有效拓宽了刑事执行检察渠道，提高了工作实效。打响了汶上民行检察工作的品牌，民事虚假诉讼具体工作居全市乃至全省前列，在全省得到推广。推进了未成年人检察工作创新发展，建成未检工作区，创新研发涵盖五大数据库，形成未成年人检察社会支持体系。打造了“大案管”工作模式，对业务部门内勤实行双重管理，案件质量得到切实提高。着力提高公诉人出庭公诉能力和水平，加强公诉人才队伍建设，开展精品案件评选活动，进一步提升办案质效。
坚持以司法保障为基础，打造智慧型检察院。全面实施电子检务工程，探索实现“智慧决策”、“智慧办案”、“智慧服务”。
坚持以能人出彩为导向，打造学习型检察院。坚持“有为才有位”的用人导向，大力实施“能人出彩”工程，为检察事业永续发展打下了坚实人才基础。创建学习型党组织，通过班子成员带头学、带头讲、带头写、带头办案“四个带头”，干警养成了向上看齐的意识，队伍呈现出良好的精神风貌。实行业绩通报和分析评估制度，加强对绩效考评目标完成情况的统计分析，激励先进、鞭策后进，在全院掀起“比学赶超”的热潮。 王艺
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