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今年以来，济宁任城区检察院以建设“六型”检察院为目标，制定《素能提升年活动方案》，在全院深入开展素能提升年活动，充分发挥知识充实和提升对新型检察院建设和干警成长的引领作用，营造以学习兴检、以业务立检的浓厚氛围，推动检察业务能力提升。
该院素能提升围绕检察业务所需所用的刑法、刑诉法、民法、民诉法等业务知识为主要学习内容，以每季度的业务知识考试和岗位练兵、案件评查等形式为载体，突出侦查监督、公诉、反贪污贿赂、反渎职侵权、刑事执行检察、未检、民事行政检察、控告申诉检察等业务部门干警的练兵主体地位，坚持把学习练兵作为创建现代新型检察院的基础和发展源泉。截止今年第二季度，该院先后在一二季度末分别组织进行全员业务知识考试，2次听庭评庭活动，2次案件质量评查。为激发检察干警对业务练兵和业务学习的热情，任城区检察院积极倡导院领导带头办案，并被纳入听庭评庭对象。该院对每次业务知识考试成绩和案件质量评查结果进行公示，并作为干警年度考核重要参考依据，同时结合每个季度的案件质量评查活动，大力加强领军人物、业务骨干、拔尖人才培养和典型培树，着力解决“本领恐慌”问题。
“素能提升年”活动的深入开展，以检察工作的实效检验了活动成果，营造了良好的学习氛围，有力推动了各项检察工作健康有序发展。代德杰 甄祥锐
该院素能提升围绕检察业务所需所用的刑法、刑诉法、民法、民诉法等业务知识为主要学习内容，以每季度的业务知识考试和岗位练兵、案件评查等形式为载体，突出侦查监督、公诉、反贪污贿赂、反渎职侵权、刑事执行检察、未检、民事行政检察、控告申诉检察等业务部门干警的练兵主体地位，坚持把学习练兵作为创建现代新型检察院的基础和发展源泉。截止今年第二季度，该院先后在一二季度末分别组织进行全员业务知识考试，2次听庭评庭活动，2次案件质量评查。为激发检察干警对业务练兵和业务学习的热情，任城区检察院积极倡导院领导带头办案，并被纳入听庭评庭对象。该院对每次业务知识考试成绩和案件质量评查结果进行公示，并作为干警年度考核重要参考依据，同时结合每个季度的案件质量评查活动，大力加强领军人物、业务骨干、拔尖人才培养和典型培树，着力解决“本领恐慌”问题。
“素能提升年”活动的深入开展，以检察工作的实效检验了活动成果，营造了良好的学习氛围，有力推动了各项检察工作健康有序发展。代德杰 甄祥锐
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