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事业兴衰，关键在人。建 设一支高素质专业化、敢于担当、经得起考验的检察队伍，是检察事业强盛不衰的根本保障。2015年以来，全市检察机关在省市委、省检察院的正确领导下，以“五个过硬”为标准，坚持严实、公正、规范原则，全力加强队伍建设，推动全市检察工作实现了新跨越。在省检察院、淄博市委年度考核中，全市检察工作均位居前列。淄博市检察院被表彰为“全省优秀检察院”、“全市科学发展综合考核优秀单位”，群众满意率同比上升1.38个百分点。省委政法委张江汀书记、 省检察院吴鹏飞检察长来淄视察期间给予充分肯定。
坚持以身作则，着力锻造“三强”班子
队伍好不好，关键看领导。始终把班子建设作为龙头，以更高境界、更高标准、更严要求强化措施、狠抓落实，着力建设政治性强、凝聚力强、战斗力强的“三强”班子。在2015年度淄博市委组织的目标管理考核和党风廉政建设责任制考核中，淄博市检察院领导班子均获得优秀等次。
一是坚持讲政治、守纪律走在前，切实提高班子的政治意识。坚持第一时间做到“四个必学”(即最新讲话必学、最新论断必学、重要理论必学、重要会议必学)，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。全面担负起“ 三严三实”专题教育、“ 两学一做”学习教育的组织领导、督察指导和推动落实责任，在自觉接受教育、解决问题的同时，影响带动广大干警主动参与，进一步补好精神之钙、铸好信念之魂。坚持领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，带头学习执行中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例等系列规定要求，发挥好守纪律、讲规矩的表率作用。
二是坚持讲民主、善集中、走在前，切实提高班子的凝聚力。完善党组会、检察长办公会、检委会议事规则和决策程序，检委会审议自侦案件线索管理、立案报批办法等业务性规范文件22件，及时上网发布决策内容，充分保障干警的知情权，决策的民主化、科学化水平不断提高。坚持民主集中制决定人事任免、重大建设等事项，严格落实民主生活会和专题组织生活会制度，推行“双向约谈”，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。注重改进领导方式，坚持集体领导与个人分工负责相结合，“班长”掌权不揽权，班子成员到位不越位，切实做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。
三是坚持谋全局、抓大事走在前，切实提高班子的战斗力。从强化综合能力入手，不断提高班子的领导水平，真正发挥好战斗堡垒作用。注重提高学习能力，完善党组理论中心组学习制度，组织集中学习7次；结合开展“两学一做”学习教育，班子成员轮流讲课27次，实现共同提升。注重提高司法能力，以检察业务、领导科学为主题组织培训22 期，广泛开展业务专题调研，使班子成员成为业务上的领头羊、管理上的好把式。
坚持从严管理，着力建设“四力”队伍
淄博市检察院始终坚持“ 严管即是厚爱、公正就是优待”的理念，坚持从严管理对每一名干警负责、公正治院对全体干警负责，从四方面发力，着力打造一支素质高、执行强、纪律严、作风硬、讲原则“五个过硬”的检察队伍。
一是持续加强学习力建设。注重干警素质的高层次拉升，举办三大诉讼法学高端论坛、全国生态环境保护检察监督高端论坛，与中国政法大学、山东大学等知名高校合作建立司法文明协同创新中心实验基地、教学科研实践基地，组织 300 余名干警到高校集中轮训，举办司法考试脱产培训班，借助高层次法学资源迅速提升干警的专业素养。目前，全市检察机关硕士研究生以上学历干警达100 人，拥有司法资格的干警达 73% 。注重干警素质的常态化提升，健全以需求为导向的培训机制，通过案例分析、法律文书点评、业务技能评比、季度标兵评选等形式培训干警3200余人次，队伍的业务能力、创新能力、综合能力不断提升。共有 62项理论成果公开发表、“检信通”等35 项工作做法得到上级肯定，16人次在全国、全省检察系统业务竞赛中获奖，97 个集体和117名个人受到市级以上表彰。
二是持续加强执行力建设。将执行力作为全市检察机关的核心竞争力进行重点培育。抓好决策环节，以执行为基点进行决策，确保决策可量化、可操作、可监控，责任明确、时限明确。抓好落实环节，坚持各项职能向抓落实聚焦、力量向抓落实倾斜、工作向抓落实发力，坚决高效地推进各项部署的落实。抓好督查督办环节，成立督查办公室、设计督查督办表、完善督查流程，突出抓好党组决策和领导批示的督办工作，确保了任务第一时间落实、进度第一时间督导、结果第一时间反馈。（下转二版）
坚持以身作则，着力锻造“三强”班子
队伍好不好，关键看领导。始终把班子建设作为龙头，以更高境界、更高标准、更严要求强化措施、狠抓落实，着力建设政治性强、凝聚力强、战斗力强的“三强”班子。在2015年度淄博市委组织的目标管理考核和党风廉政建设责任制考核中，淄博市检察院领导班子均获得优秀等次。
一是坚持讲政治、守纪律走在前，切实提高班子的政治意识。坚持第一时间做到“四个必学”(即最新讲话必学、最新论断必学、重要理论必学、重要会议必学)，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。全面担负起“ 三严三实”专题教育、“ 两学一做”学习教育的组织领导、督察指导和推动落实责任，在自觉接受教育、解决问题的同时，影响带动广大干警主动参与，进一步补好精神之钙、铸好信念之魂。坚持领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，带头学习执行中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例等系列规定要求，发挥好守纪律、讲规矩的表率作用。
二是坚持讲民主、善集中、走在前，切实提高班子的凝聚力。完善党组会、检察长办公会、检委会议事规则和决策程序，检委会审议自侦案件线索管理、立案报批办法等业务性规范文件22件，及时上网发布决策内容，充分保障干警的知情权，决策的民主化、科学化水平不断提高。坚持民主集中制决定人事任免、重大建设等事项，严格落实民主生活会和专题组织生活会制度，推行“双向约谈”，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。注重改进领导方式，坚持集体领导与个人分工负责相结合，“班长”掌权不揽权，班子成员到位不越位，切实做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。
三是坚持谋全局、抓大事走在前，切实提高班子的战斗力。从强化综合能力入手，不断提高班子的领导水平，真正发挥好战斗堡垒作用。注重提高学习能力，完善党组理论中心组学习制度，组织集中学习7次；结合开展“两学一做”学习教育，班子成员轮流讲课27次，实现共同提升。注重提高司法能力，以检察业务、领导科学为主题组织培训22 期，广泛开展业务专题调研，使班子成员成为业务上的领头羊、管理上的好把式。
坚持从严管理，着力建设“四力”队伍
淄博市检察院始终坚持“ 严管即是厚爱、公正就是优待”的理念，坚持从严管理对每一名干警负责、公正治院对全体干警负责，从四方面发力，着力打造一支素质高、执行强、纪律严、作风硬、讲原则“五个过硬”的检察队伍。
一是持续加强学习力建设。注重干警素质的高层次拉升，举办三大诉讼法学高端论坛、全国生态环境保护检察监督高端论坛，与中国政法大学、山东大学等知名高校合作建立司法文明协同创新中心实验基地、教学科研实践基地，组织 300 余名干警到高校集中轮训，举办司法考试脱产培训班，借助高层次法学资源迅速提升干警的专业素养。目前，全市检察机关硕士研究生以上学历干警达100 人，拥有司法资格的干警达 73% 。注重干警素质的常态化提升，健全以需求为导向的培训机制，通过案例分析、法律文书点评、业务技能评比、季度标兵评选等形式培训干警3200余人次，队伍的业务能力、创新能力、综合能力不断提升。共有 62项理论成果公开发表、“检信通”等35 项工作做法得到上级肯定，16人次在全国、全省检察系统业务竞赛中获奖，97 个集体和117名个人受到市级以上表彰。
二是持续加强执行力建设。将执行力作为全市检察机关的核心竞争力进行重点培育。抓好决策环节，以执行为基点进行决策，确保决策可量化、可操作、可监控，责任明确、时限明确。抓好落实环节，坚持各项职能向抓落实聚焦、力量向抓落实倾斜、工作向抓落实发力，坚决高效地推进各项部署的落实。抓好督查督办环节，成立督查办公室、设计督查督办表、完善督查流程，突出抓好党组决策和领导批示的督办工作，确保了任务第一时间落实、进度第一时间督导、结果第一时间反馈。（下转二版）
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