提供虚假材料三年禁落户

    本报8月16日讯（记者  管慧晓  刘玉彩）打着引进人才的名义，实则利用政策来办理落户。16日，青岛市人力资源和社会保障局下发文件，对有这种行为的单位和个人进行规范。如有违规行为，单位的人才引进申请一年内将不再受理，拟引进人员的申请三年内不受理。

    据介绍，目前青岛存在部分用人单位利用人才引进政策，虚报人才引进计划来办理落户青岛市区的情况，个人向用人单位提交虚假申报材料来落户的也有不少。为此，16日，青岛市人力资源和社会保障局下发文件，要求用人单位加强对员工的诚信教育，对引进人员的品德、经历和表现等进行重点考察，多渠道了解拟引进人才的学习、工作和生活情况。有条件的单位可以为员工建立诚信档案，以促进个人诚信体系建设。人才引进部门还可以采用政府购买服务的方式，委托诚信调查机构对相关申报材料进行调查、核实和鉴定。对提供虚假材料的用人单位和个人要记入人才引进诚信不良记录。

    对于存在的帮助拟引进人才提供虚假材料以及知情不报的、未按规定与拟引进人员订立劳动合同、缴纳社会保险而形成虚假挂靠等五种行为的用人单位，其提出的人才引进申请将一年内不再受理，引进高层次人才的申请除外。拟引进人员有六种行为的，三年之内不再受理其本人的人才引进申请。六种行为包括提供假学历、假证明以及填写的工作履历或现实表现与实际情况严重不符等情况。经查实的虚假材料予以收缴，本人写出书面说明和诚信承诺，报用人单位和上级主管部门备案。