河东五成劳动争议化解在基层

    □通讯员  高立军  孙士刚

    □记  者  吴  慧

    本报11月26日讯 今年以来，河东区各级劳动争议调解机构共受理劳动争议案件 71起，成功调解65起，其中，基层劳动争议调解机构受理劳动争议案件33起，结案31起，近五成的劳动争议纠纷在基层得到了化解。

    今年以来，临沂市河东区确立了“小事不出企、大事不出乡、特大事不出区”的劳动争议调解思路，以9个乡镇街道劳保所为主，设立了9个区域劳动争议调解中心；在村企合一的村居社区和行业、大企业，依托企业工会组织，建立了工青妇代表和劳资、政工等科室参与的劳动争议调解委员会。

    同时，为了规范基层劳动争议调解机构工作行为，该区制定了有关规章制度和考核办法，明确了基层劳动争议调解机构职能，并帮助基层劳动争议调解人员提高了劳动争议调解知识水平，使调解中心能够更好地服务地方经济社会发展。

    据统计，河东区目前共建成基层调解机构37个，配备劳动争议调解员193名，基层劳动争议调解机构受理案件33件，承担了全区近5成的劳动争议调解任务。