事业单位年底前按规设岗聘用到位

    导报讯(记者 曹凤芹)山东省人力资源和社会保障厅日前下发 “加快事业单位岗位聘用相关工作的通知”，要求各级各部门各单位按照岗位设置管理政策和有关规定，确保年底前岗位设置到位、人员聘用到位、工资兑现到位。从2012年起，对未按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，暂不核准发布事业单位公开招聘方案，不得新聘人员或将工作人员聘用到上一等级岗位。

    省人社厅要求，岗位设置方案已经核准的事业单位，要抓紧将岗位设置方案分解落实到位，按照核准的岗位等级和数量，及时将人员聘用到具体工作岗位，11月底前完成岗位聘用备案工作，12月在全省开展事业单位岗位设置及聘用工作检查验收。

    事业单位组织岗位聘用时，除因国家法律、法规规定不宜竞聘的岗位外，都应在核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量内，按照岗位任职条件和规定程序，实行竞聘上岗。管理岗位和工勤技能岗位人员的竞聘上岗工作，可按照管理权限，参照专业技术岗位实行竞聘上岗的办法组织实施。