破难题促项目送政策强服务，助推企业做强做优做大

任城：传统企业变身“小巨人”

　　□记者 王浩奇
　　通讯员 袁进 王琴 报道
　　本报济宁讯 前不久，山东山矿机械有限公司研发、设计、制造的HCSC15超重型环锤式破碎机试车成功，发往老挝等国家。拳头产品破碎机再次向大型化延伸，这是该公司在重型环锤式破碎机产品链中创造的又一新纪录。
　　“发展受限时帮我们申请到土地，人才匮乏时为我们招来人才，资金不足时千方百计争取到资金，还帮我们制订了科学的发展规划，政府帮了我们大忙。”山东山矿机械有限公司总经理助理胡秀万介绍。
　　得益于任城区制造强区战略的实施，传统制造企业山矿机械正焕发出新生机。公司建立了CNAS实验室、省级技术中心和矿山设备工程实验室等技术创新平台，开发生产了PCFK2025可逆反击锤式破碎机、4PG1212四辊破碎机等细分行业“单项冠军”产品。2022年，入选国家专精特新“小巨人”企业和山东省技术装备和关键核心零部件及生产企业。
　　破难题、促项目、送政策、强服务，打通阻碍企业发展的卡点堵点……近年来，任城区实施制造强区战略，以“干部助企攀登工程”为切入点，增强企业创新驱动能力、培育优质市场主体、提升产业链供应链现代化水平，助推企业做强做优做大。
　　科技创新是企业发展的内生动力。为助推传统产业提档升级，任城区定制了适合“专精特新”中小企业的专属金融产品，共为52家攀登企业落实减税降费、技改奖补等政策资金2.46亿元。2022年，全区新增4家国家级专精特新“小巨人”企业、14家省级专精特新中小企业。
　　为帮助企业解决招才、引才、用才难题，任城区先后举办电工、焊工、仪表等9大项目的“我是状元”劳动和技能竞赛。同时，组建联盟构筑产业工人技能提升体系，先后培训各类技能人才6500多人。组织全区30个工友创业园、工友创业实训基地建立工友创业联盟，依托园区、基地开展就业创业技能实训。
　　2022年，任城区成立29个区级助企攀登小组、113人的助企攀登干部队伍，深入企业一线深度帮扶，收集攀登企业问题诉求151项，全部解决销号。