“四个结合”提升平时考核实效

　　□记者 孟一 通讯员 才兴倩 报道
　　本报济宁讯 为进一步抓紧抓好公务员平时考核工作，济宁市外办积极探索“四个结合”公务员平时考核新路径，有效提升了考核实效。
　　据了解，“四个结合”指年终考核与平时考核结合、个人考核与科室考核结合、线下考核与线上考核结合、日常与重点工作考核结合。新办法将公务员平时考核与工作业务、干部队伍建设等紧密结合，以平时考核时度效提升外事系统干事创业的凝聚力和执行力，确保了各项工作高质高效推进落实。