临沭县“为军送好兵、为战点精兵”

六十一年送兵两万五千余名的背后

　　□　本报记者 张依盟

　　“临沭县地处沂蒙革命老区，自1961年恢复建县以来，探索形成了‘为军送好兵、为战点精兵’征集高质量兵员的路子，连续61年实现无责任退兵，为部队输送优质兵员2.5万余名，其中立功受奖1800余人次。”近日，“临沭县61年为军向战送好兵”先进事迹报告会在省军区举行。
　　“选送优秀子弟参军报国是我们的光荣传统。”临沭县县长侯素云说，“2021年底，我接任临沭县长时，老县长特别交代，征兵工作是县里的‘金字招牌’，要接续做好工作、守好历史荣誉，并特意强调上一任县长也是这样交代他的。”
　　在临沭有个不成文的惯例，每年征兵季由县委书记亲自挂帅，各镇街党委书记、镇长任征兵第一责任人，县、镇、村三级书记带头动员，从体检到送兵全过程参与。在多年的实践探索中，逐步形成了“一把手负责、一票制否决、一把尺衡量、一站式服务、一班人定兵、一体化保障”的“六个一”机制，从制度层面推动实现了组织领导上按最高规格办，责任落实上按最严标准卡。
　　大学毕业生、高级技工等一直是部队紧缺人才，但临沭辖区无高校、在外务工和上学青年多，征集高质量兵员难度较大。2015年，临沭县研制了“精准征兵大数据辅助系统”，整合教育、公安、人力资源等部门数据信息，对适龄青年分类建档，精准掌握辖区内兵员潜力，将过去的“漫天撒网”变成现在的“精准定位”。
　　打仗是硬碰硬，选兵就得实打实。临沭县人武部上校部长孙军涛说，“去年有个青年体检时，精索静脉曲张为2.7毫米，正好处在合格临界点上。我们考虑如果到湿热气候环境的部队服役，临界值2.7毫米会加重到2.8毫米以上，不再适合高强度训练。最后研究决定，为战点兵就要立起向战从严的标准，决不能把这0.1毫米的隐患留给部队。”
　　从临沭走出去的兵，底子好、干劲足，到部队后很受欢迎，人人争当训练尖子、个个都想建功军营，形成了“临沭好兵”品牌效应。据统计，临沭兵65%以上选晋为军士，1800多人次立功受奖，1600多人成长为军官，其中将校军官800余人。
　　“沭河水长又长、夸夸咱当兵的好儿郎”“吃菜要吃白菜心、嫁人要嫁解放军”，这些是临沭人熟悉的歌谣。为“全力支持好男儿去当兵”，临沭出台了一系列优惠政策。比如，在国家出台标准前，临沭就明确规定大学生入伍优待金补偿标准最高增发50%，并拿出事业单位15%年度指标定向招聘退役士兵。再比如，用特定仪式表达对军人的尊崇，在全县常态开展“五个仪式”，即欢送欢迎仪式、荣誉送达仪式、走访慰问仪式、上门惠兵仪式和忠魂荣归仪式。
　　临沭县退役军人事务局优抚科科长杨进美介绍，在临沭，不仅军人优先、景点免费，军属乘坐公交、游览景区也全部免费；不仅随军家属100%对口安置，军人子女100%就近择优入学入托，而且还成立爱心组织，招募志愿者提供“一对一”就业指导和学习辅导。“优先优待”第一时间落实，“权益保障”第一时间对接，“困难救助”第一时间跟进。“士官李方杰，父亲早年病故，母亲常年卧床，孩子又年幼，妻子想辞职照顾老小，县领导带队现场办公，就近为其家属安置工作，解决了他的后顾之忧。”
　　“‘临沭的兵送出去都是好铁，回来都是好钢，是建设家乡的栋梁’。我们始终把退役军人当财富，高看一眼、厚爱一分，努力为他们提供干事创业的好环境。”杨进美说。退役“出口”畅通了，征兵“入口”的活水就能源源不断。
　　“17年前老部长动员我去当兵，今天我也成了他。”从临沭兵到临沭征兵人，临沭县玉山镇武装部部长吴利远对“临沭兵”品牌有了更深的认识和感受，下决心当好征兵明白人、优秀送兵人。
　　有一年春季征兵时，为动员本科生曲政宇入伍，大年二十九得知小曲从学校返家，吴利远立即上门，向他讲大学生入伍政策，不但坚定了小曲从军志向，他还主动申请去被称为“尖刀部队”的特战旅服役。吴利远坦承，基层武装部是守护征兵“金字招牌”第一关，也经常面临人情困扰。“我告诫自己，第一关把不严就可能层层失守，一定要克服干扰、守好关口。”
　　“‘临沭好兵’的核心密码是什么？”在多年跟踪采访临沭征兵工作中，临沭县融媒体中心记者魏方强一直在思考。
　　在红色朱村，至今保留着这样的传统，除夕夜村民扶老携幼把第一碗饺子，敬献给为保卫朱村英勇牺牲的24名“钢八连”烈士。“钢八连”用热血和生命保卫了临沭，临沭人民则用赤诚大爱回馈着革命烈士的牺牲奉献。
　　那碗“饺子”穿越78年的时空，至今没有变凉，冒着腾腾热气，滋养着这片红色沃土，喂养着临沭的一个个热血青年。革命战争年代，仅有30万人的临沭县，就有2万多人参军、4000多名烈士。
　　“我庆幸，我找到了‘临沭好兵’的核心密码，那就是：理论之光照亮梦想，沂蒙精神植根铸魂，尚武文化砥砺血性，拥军传统催生动力。”魏方强说。