济宁创新“党建＋项目”模式，实现干部队伍和项目建设“双胜利”

党旗飘扬在项目建设一线

　　□ 本报记者 王浩奇 高峰
　　 本报通讯员 高芳芳

　　近日，济宁市文化中心三期（济宁文化产业园）启动外立面亮灯，济宁又添夜景打卡新地标。夜幕下，璀璨的灯火勾勒出项目轮廓，流线型设计倒映在湖面上，宛若一条金鱼在摆尾畅游。　　
　　拉近镜头，一束灯光下，鲜艳的党旗随风飘动。地标崛起的背后，凝结着党员干部辛勤的汗水。“文化中心场馆部分建筑2019年9月建成开放，提升了济宁市公共文化基础设施建设水平。目前正在建设的文化中心三期，各建筑主体均在进行室内外装修，本月即将完工。”太白湖新区建设指挥部临时党支部副书记陈运动介绍，这座涵盖文化馆、图书馆、博物馆、美术馆以及多种配套设施的大型建筑群，是济宁的崭新地标，更是场馆建设难度的新高峰。
　　2018年，济宁市部署开展为期4年的“项目落实年”活动，构建起独具特色的重点项目挂图作战指挥部体系，创新“党建+项目”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，充分发挥党组织和党员在项目建设中的示范带动作用，让党旗在一线飘扬，党员在一线建功，加速推进济宁重点项目建设。
　　陈运动所在的太白湖新区建设指挥部体系创新开展“一线练兵强执行”，建立党员干部执行力工作实绩档案，畅通党员成长路径，实行正向激励。同时，结合济宁儒家文化，开展党员培训，增强党员担当意识，促使多项新发明和创新工艺的应用，大大提升了建设效率和工程质量。“党建+项目”让太白湖新区建设指挥部不仅克服了种种困难，还先后获得鲁班奖、泰山杯等36项荣誉。
　　济宁市委市直机关工委、市重点项目挂图作战指挥部聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，突出党建引领，先后成立20个临时党支部，抽调机关和企事业单位党员干部300余名，创新实施“蓝黄红”督查和问题闭环解决等工作机制，引导党员干部在一线攻坚克难、冲锋陷阵。各指挥长作为项目负责人、党建负责人，以上率下、身先士卒，沉到企业生产和项目建设现场，一线指挥、一线督导、一线落实，当好“施工队长”“突击队长”。党员干部积极响应，人人争做服务企业、助力项目的“店小二”，到一线去、到企业去、到现场去成为一线党员的共同行动。挂图作战以来，各指挥长到现场办公逾千人次，解决资金、土地、煤炭压覆、电路迁改等要素保障问题500余个。
　　济宁市把挂图作战指挥部作为干部成长的“练兵场”，坚持项目建设和干部培养一体推进。建立指挥部干部联系包保项目制度，倡导“半天在项目现场、半天在办公室”工作法，在解决复杂矛盾、棘手问题过程中锻炼能力、增长才干。开展“向不行说不行、把不能变可能”解放思想大讨论，推出“百日攻坚擂台赛”，倒逼指挥部干部下沉一线狠抓落实。开展“拜师学艺”活动，领导干部与青年干部“一对一”结成对子，由“师傅”带领“徒弟”到项目工地研究问题、解决问题，一批干部成长为项目建设的“行家里手”。坚持严管厚爱并重，定期到项目一线考察识别和选拔使用干部，形成了干部“锻炼在基层、提拔在一线”的良好风气。
　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。通过挂图作战“党建+项目”模式的深入实践，济宁市探索出一条“聚党建资源促项目建设、融项目管理促党建提升”的新路径，挂图作战已成为推进济宁高质量发展的有力引擎，指挥部已成为党员干部锻炼成长的有效载体。三年多来，一批党员干部被评为省、市“优秀共产党员”“担当作为好干部”，一批牵动全局事关长远的重大项目集中完工，一批关系群众利益福祉的民生工程投入使用。