高密对离退休干部党员分类管理

　　□记 者 都镇强
　　 通讯员 张海龙 报道
　　本报高密讯 高密市在深入开展党史学习教育、践行“我为群众办实事”活动中，牢固树立精准服务理念，创新服务方式、提高服务质量，制定务实管用的离退休干部党员分类管理方法，用心用情为老同志提供精细化、优质化、便利化、个性化服务，走出一条特色离退休干部党员教育管理新路子。
　　据悉，高密市对“活跃型”党员实行目标定向管理，对“常规型”党员实行制度规范管理，对“流动型”党员实行双向联合管理，对“居家型”党员实行定向联系管理，对“关怀型”党员实行多元助老管理。其中，对“活跃型”党员实行目标定向管理方面，高密市成立“长者先锋工作室”12处、产业规划智囊团8个，市老科技工作者协会在发展生态农业产业、保护挖掘传统名药等方面提出意见建议180余条。该市1263名老同志到社区报到并担任网格员、楼栋长，组建爱心调解、未成年人防溺水巡护等志愿服务队61支，帮助解决困难问题84个，为社区治理赋能增效。该市组织36名老同志成立长者宣讲团，开展“七进”宣讲活动68场，受众2万余人次，为红色基因传承注入活力。