线上线下齐发力，上半年解决企业用工4.6万人

威海招工引才打出“组合拳”

　　□记 者 彭 辉 郑 莉
　　 通讯员 李 泽 报 道
　　本报威海讯 近日，2021年威海籍大学生暑期网络专场招聘会举办。这是威海市人社部门在该市就业服务平台举办的专场招聘会，一经上线，就立刻吸引了众多关注。
　　威海市人社局在“线上+线下”招聘会的基础上，推出针对大学生暑期的专场招聘会，帮助企业招工引才，着力解决人才和劳动力缺乏问题。
　　仅在上半年，威海市人社局便多点发力，将服务触角延伸到每一名毕业生：在全市所有村居张贴发放“鼓励毕业生回威留威一封信”6000多份，向威海籍毕业生及其父母发送招聘短信3.4万条，组织企业到全国79所高校实地对接，邀请燕山大学等72所高校来威考察，举办“青年学子留威校企对接洽谈会”……
　　“我们针对招工力量不足问题，不断优化人社系统企业服务专员制度，打造招工引才‘总动员’模式。”威海市人社局相关负责人介绍，如今，威海市人社局全员对口联系1116家规上工业企业，通过创建对接联系高校机制，以实地走访、线上交流等方式，在全国范围内联系对接680所高校，制作企业需求、毕业生供给、高校联络员“三张清单”，强化“周调度—月通报—季研判”定期督导，形成“市区协调联动、政企密切配合、全员招工引才”的长效工作机制。
　　威海市人社局将引进、留住青年人才作为工作重点，上半年招引来威就业高校毕业生达8000余人，同比增长10.03%。
　　威海市人社局还为企业与高校学子牵线搭桥，激活了市场化引才机制。在全省率先出台实施招工引才激励政策，对于为企业引进市外人力资源且实现稳定就业的人力资源机构和院校，每引进1人最少给予600元奖励。目前，146家服务机构已帮助企业招引人才1.2万余人。
　　着眼引进青年人才，威海市人社局也将工作思路运用到整体招引人才工作中来。在全省创新建成实时在线的网上人力资源市场——威海市就业服务平台，开发企业VR展示、智能匹配、远程面试等功能；每周两期常态化开设“威海云招聘”网络直播，推行“不见面”的招聘服务；组建15个招工小组，深耕原有23处省外劳务合作基地，联合开展推介和招聘活动30多场。
　　目前，威海市人社局已在11省建成劳务合作基地31处，今年新增合作基地8处。上半年共帮助企业解决用工4.6万人，其中，企业首次参保稳定就业职工2.7万人，同比增长达21.98%。