1月至6月滨州市开展“人才直通车”36场次

　　□记者 姜斌 通讯员 刘明亮 报道
　　本报滨州讯 为进一步巩固人才“净流入”态势，集聚更多优秀青年人才来滨创新创业，滨州深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，以开展“名校人才直通车”为重要抓手，精准施策，靶向出击。1月至6月，滨州市开展“人才直通车”36场次，服务企业1138家次，收取简历6141份。
　　在“山东—名校人才直通车”的基础上，滨州全面启动了“选择滨州—名校人才直通车”“万名大学生进滨州”等全国校园招聘活动，先后开展了东北行、西北行、省内行等专项行动，累计到15个城市、36个高校招揽人才，“人才直通车”成为滨州招才引智的重要方式，做到了月月办、周周有。
　　摸清人才需求，确保“人才直通车”更精准。滨州把人才招聘由原先的“大水漫灌”变为现在的“精准滴灌”，先期摸清全市规模以上重点企业用人需求，每季度出台一次《滨州市人才智力需求目录》，根据企业需求，靶向对接高校、院系。特别是针对“十强”产业、“五大千亿级集群”等重点领域，规划“重点城市地图”，增加“人才直通车”频次，提高引才针对性。