烟台蓝天集团以党内先进政治文化引领企业文化建设

提升文化“软实力” 助推企业“硬发展”

　　□ 本报记者 董 卿 杨秀萍
　　 本报通讯员 张传宁

　　吴长壕是烟台蓝天建设公司芝罘仙境项目的技术负责人，为确保2021年春节期间朝阳街、所城里的顺利开街，当别人还沉浸在春节的欢乐喜庆中时，他已经紧锣密鼓投入到了工作中。“虽然节假日因为工作放弃了休息，但只要能够让两街顺利赶上计划进度，所有的放弃都是值得的。”吴长壕告诉记者，目前他已参与完成了芝罘仙境项目两街区的综合管网设计，以及两街区的概念性规划和详细规划方案的设计。同时，参与并协助完成两街区二十余栋建筑修缮设计方案；编制招标技术要求十余篇，并深入施工现场，协调解决各类技术问题。
　　在烟台蓝天燃气公司资产管理部还有一位叫钟鸣的员工，新冠肺炎疫情发生以来，钟鸣深入防疫一线，代表公司党支部主动参与到“双报到·同战‘疫’”专项行动中，为社区疫情防控贡献了自己的一份力量。
　　在烟台蓝天集团，有许许多多像吴长壕、钟鸣一样的“身边人、平凡事”，他们都是“蓝天文化”的践行者。
　　十年企业靠经营，百年企业靠文化。烟台蓝天集团成立34年来，在推动跨越式高质量发展的征途中，聚焦“文化兴企”“文化强企”目标，积极探索以党内先进政治文化引领企业文化建设的实践路径，不断强化党建引领和文化驱动，为建设“国内知名、省内一流新蓝天”注入了持久的精神力量。
　　烟台蓝天集团积极发挥党内政治文化的思想引领、组织引领、价值引领“三个引领”作用，以党建工作优势激发文化建设优势。集团党委制发《“蓝天文化”建设三年行动纲要》，全面推进涉及精神文化、制度文化、行为文化、物质文化“四大板块”，涵盖经营、管理、工作、人才、安全、廉洁、职业操守“七个领域”的文化体系建设，构建党管文化格局，营造“组织有力量、干部有担当、党员有示范、职工有奉献”的文化氛围。同时，将2021年作为文化建设“深植年”，确定15项重点工作，组织实施示范项目2个、重点项目9个、储备项目13个。
　　烟台蓝天集团还充分发挥党的思想政治工作优势，把党的先进思想和价值追求转化为集团愿景、使命和发展理念；深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，举办党史知识竞赛和党史展览，邀请专家学者作党史报告，引导党员职工赓续红色基因、坚定理想信念。
　　坚持党建引领文化、文化提升管理，烟台蓝天集团还凝聚一切可以凝聚的党建、文化力量，调动一切可以调动的党建、文化资源，全力打赢重点项目建设攻坚战。集团在全国率先探索“资本链上抓党建”试点，通过举办“资本链”多方投资管控、BIM技术交流会，在设计优化、EPC项目建设等方面联合攻关，大大提升了项目管控水平；与此同时，成立“蓝天·彩虹‘资本链’”党支部，有效整合水、电、气、暖等各类资源，为“芝罘仙境”项目各承建单位及朝阳、所城两街区商户、居民、游客提供更加快捷、方便的共享资源服务。
　　牢记国企担当，烟台蓝天集团还将责任文化融入“蓝天文化”基因中，助力抗击新冠疫情，累计为268户民营和1068户个体企业减免燃气费1亿余元，为274户个体工商户和小微企业减免房租1272万元，集团先后涌现出19个“抗击新冠肺炎疫情工作先进集体”、33名“抗击新冠肺炎疫情工作先进个人”。