□记者 陶相银
通讯员 王晓根 报道
本报威海讯 近年来，威海南海新区不断优化营商环境，通过狠抓作风建设，持续深化“清风暖企”行动，建立“企业观察点”机制，深入一线，帮助企业解决最急、最盼、最需解决的问题。对此，威海联合影像有限公司总经理张继平感触颇深。
联合影像是一家专业生产摄像头模组的企业，销售量在行业内一直排名前十。2018年，企业进驻南海新区后，发展态势呈几何式增长。“我们2020年的总产值是3.5亿元左右，预计2021年至少翻番。”别看如今企业发展速度迅猛，然而就在2020年上半年，张继平还在为招工问题发愁，“当时我们订单爆满，增加了10条生产线，用工缺口达到500人。而且我们对工人技术有一定的要求，在年龄各方面也有一定的限制，招工难度很大。”
就在企业一筹莫展时，张继平作为“企业观察员”将这一问题反馈到了南海新区纪工委监工委。
“2020年，我们一共选取了区内15家企业作为区域优化营商环境监督观察点，每家企业设置一名观察员，要求他们将企业面临的困难向纪工委监工委反映。”南海新区纪工委监工委党风政风监督室工作人员孙大伟说，在发现区内不止联合影像一家企业存在招工难的问题后，他们立即将相关问题汇总起来反馈给职能部门，并督促他们及时解决。
在南海新区纪工委监工委的督导下，相关部门进一步加大工作力度，通过采取成立人力资源服务产业园、提供“人才贷”、建立校企联系机制等一系列措施，解决了“招工难”问题。“半年时间内，南海管委会就帮我们招到了800多名员工。”张继平说，招工问题一经解决，其他问题就迎刃而解了。
深入一线，听企业之所求，解企业之所难，是南海新区不断优化营商环境的内容之一。2020年，南海新区纪工委监工委认真贯彻威海市纪委监委出台的《威海市纪检监察机关从严从实加强优化营商环境监督工作的意见》，结合实际，细化措施，制定了《强化监督执纪问责持续护航营商环境的意见》，从强化政治监督、建立问题线索快速处置机制、建立企业观察点机制、强化巡察监督、构建“亲清”政商关系五个方面，加强护航营商环境的实效。针对窗口服务、项目推进、办事流程等开展了“清风暖企”暨工作作风专项监督行动，目前，汇总的10余条问题，已及时反馈给相关部门予以解决。
“下一步，我们将开展‘体验式’监督，不打招呼、不亮身份，直奔一线发现问题、解决问题，同时，对破坏营商环境的行为进行公开通报曝光，形成震慑。”南海新区党工委委员、纪工委书记、监工委主任刘澄说。
通讯员 王晓根 报道
本报威海讯 近年来，威海南海新区不断优化营商环境，通过狠抓作风建设，持续深化“清风暖企”行动，建立“企业观察点”机制，深入一线，帮助企业解决最急、最盼、最需解决的问题。对此，威海联合影像有限公司总经理张继平感触颇深。
联合影像是一家专业生产摄像头模组的企业，销售量在行业内一直排名前十。2018年，企业进驻南海新区后，发展态势呈几何式增长。“我们2020年的总产值是3.5亿元左右，预计2021年至少翻番。”别看如今企业发展速度迅猛，然而就在2020年上半年，张继平还在为招工问题发愁，“当时我们订单爆满，增加了10条生产线，用工缺口达到500人。而且我们对工人技术有一定的要求，在年龄各方面也有一定的限制，招工难度很大。”
就在企业一筹莫展时，张继平作为“企业观察员”将这一问题反馈到了南海新区纪工委监工委。
“2020年，我们一共选取了区内15家企业作为区域优化营商环境监督观察点，每家企业设置一名观察员，要求他们将企业面临的困难向纪工委监工委反映。”南海新区纪工委监工委党风政风监督室工作人员孙大伟说，在发现区内不止联合影像一家企业存在招工难的问题后，他们立即将相关问题汇总起来反馈给职能部门，并督促他们及时解决。
在南海新区纪工委监工委的督导下，相关部门进一步加大工作力度，通过采取成立人力资源服务产业园、提供“人才贷”、建立校企联系机制等一系列措施，解决了“招工难”问题。“半年时间内，南海管委会就帮我们招到了800多名员工。”张继平说，招工问题一经解决，其他问题就迎刃而解了。
深入一线，听企业之所求，解企业之所难，是南海新区不断优化营商环境的内容之一。2020年，南海新区纪工委监工委认真贯彻威海市纪委监委出台的《威海市纪检监察机关从严从实加强优化营商环境监督工作的意见》，结合实际，细化措施，制定了《强化监督执纪问责持续护航营商环境的意见》，从强化政治监督、建立问题线索快速处置机制、建立企业观察点机制、强化巡察监督、构建“亲清”政商关系五个方面，加强护航营商环境的实效。针对窗口服务、项目推进、办事流程等开展了“清风暖企”暨工作作风专项监督行动，目前，汇总的10余条问题，已及时反馈给相关部门予以解决。
“下一步，我们将开展‘体验式’监督，不打招呼、不亮身份，直奔一线发现问题、解决问题，同时，对破坏营商环境的行为进行公开通报曝光，形成震慑。”南海新区党工委委员、纪工委书记、监工委主任刘澄说。