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学习，是毕生的事业，一生的财富。大众日报客户端学习交流类时政栏目“干部学习会”上线后，全省党政机关、企事业单位、高校等各界干部踊跃来稿（征稿邮箱dzrb2020@163.com），大家围绕“党建领航”这个主题，畅谈党建品牌，分享党建经验，“干部学习会”成为山东各级干部共同交流学习的高质量新平台。以下是本周来稿选登。
开展“四联双促”活动
德州着力破解党建“冷热不均”问题
□ 夏传玉
近年来，德州市围绕做好“三个表率”建设“模范机关”，健全完善“四联双促”制度，有效破解了部门单位之间党建工作“不平衡不均衡”“冷热不均”等突出问题。
为促进“四联双促”制度落实，德州市委市直机关工委打破传统条块分割、封闭运行的党建模式，将所属100多个党组织划分为五大“党建片区”，强化“单位联动、活动联办、资源共享、品牌联创，促进作风转变、促能力提升”。各大“党建片区”积极围绕全市重点攻坚的12个重点领域、60项重大改革事项，结合行业特点、职能定位、工作重点，制订具体可行的工作方案，着力开展好“十一项”活动，补短板、强长项，破难题、树品牌，互学互鉴、共同进步，形成了“比学赶超”新局面，推动了党建工作整体上水平。
德州开展“四联双促”活动，有效打破了部门单位之间、行业之间党建工作的“内循环”格局，“横向看差距、自身找不足”，开拓了大家抓好党建工作的新视野新境界，促进了党政机关、事业单位、国有企业、社会组织之间的良性互动、优势互补、共同提高，党组织的内生活力持续增强，党建工作质量不断提升，树立了一批党建品牌。
(作者单位为德州市委市直机关工委)
(记者 吴永功 整理)
开展“四联双促”活动
德州着力破解党建“冷热不均”问题
□ 夏传玉
近年来，德州市围绕做好“三个表率”建设“模范机关”，健全完善“四联双促”制度，有效破解了部门单位之间党建工作“不平衡不均衡”“冷热不均”等突出问题。
为促进“四联双促”制度落实，德州市委市直机关工委打破传统条块分割、封闭运行的党建模式，将所属100多个党组织划分为五大“党建片区”，强化“单位联动、活动联办、资源共享、品牌联创，促进作风转变、促能力提升”。各大“党建片区”积极围绕全市重点攻坚的12个重点领域、60项重大改革事项，结合行业特点、职能定位、工作重点，制订具体可行的工作方案，着力开展好“十一项”活动，补短板、强长项，破难题、树品牌，互学互鉴、共同进步，形成了“比学赶超”新局面，推动了党建工作整体上水平。
德州开展“四联双促”活动，有效打破了部门单位之间、行业之间党建工作的“内循环”格局，“横向看差距、自身找不足”，开拓了大家抓好党建工作的新视野新境界，促进了党政机关、事业单位、国有企业、社会组织之间的良性互动、优势互补、共同提高，党组织的内生活力持续增强，党建工作质量不断提升，树立了一批党建品牌。
(作者单位为德州市委市直机关工委)
(记者 吴永功 整理)