□程成 杜中允 报道
本报郯城讯 “我想着锚杆马上就用到了，便随手一放，没有考虑到会影响工作面的行人安全……”在山东能源临矿集团株柏煤矿日前开展的“安全五级会谈”活动中，该矿生产一工区5名违章职工正在对自己的违章行为进行分析检讨。
通过对违章情况进行统计分析，该矿发现大部分职工产生违章行为的原因是安全意识不强。为提高职工安全生产意识，强化安全生产管理，该矿建立了“安全五级会谈”制度，在每周三安全活动日中，分管矿长、安全管理、工区管理、班组成员及违章个人齐聚一堂，由个人对违章时的思想动态、具体行为进行深刻剖析，班组成员、工区管理作为“身边人”对违章产生的原因及后果进行批评与自我批评，再由安全管理人员提出整改方案，最后由分管领导给予点评。
通过“安全五级会谈”制度，有效提高了干部职工的安全生产意识，激发了全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成“一人违章事关全员”的大安全观，在矿区营造出了“人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全”的良好氛围。
本报郯城讯 “我想着锚杆马上就用到了，便随手一放，没有考虑到会影响工作面的行人安全……”在山东能源临矿集团株柏煤矿日前开展的“安全五级会谈”活动中，该矿生产一工区5名违章职工正在对自己的违章行为进行分析检讨。
通过对违章情况进行统计分析，该矿发现大部分职工产生违章行为的原因是安全意识不强。为提高职工安全生产意识，强化安全生产管理，该矿建立了“安全五级会谈”制度，在每周三安全活动日中，分管矿长、安全管理、工区管理、班组成员及违章个人齐聚一堂，由个人对违章时的思想动态、具体行为进行深刻剖析，班组成员、工区管理作为“身边人”对违章产生的原因及后果进行批评与自我批评，再由安全管理人员提出整改方案，最后由分管领导给予点评。
通过“安全五级会谈”制度，有效提高了干部职工的安全生产意识，激发了全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成“一人违章事关全员”的大安全观，在矿区营造出了“人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全”的良好氛围。