□ 本报评论员
乡村振兴，治理有效是基础。回顾30年来的实践探索，始终坚持和加强党对农村工作的领导不动摇，充分发挥农村基层党组织领导作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势，以治理效能推动农村改革发展稳定，是“莱西会议”经验持续保持旺盛生命力的根本所在。
农村基层党组织是乡村治理的根本力量和治理体系的中心，是实施乡村振兴战略的根本保障。党的十八大以来，省委牢固树立大抓基层鲜明导向，明确新时代继承和发扬“莱西会议”经验的主攻方向，从探索建立党建联合体、党建联盟，到全面加强带头人队伍建设，从推动整顿软弱涣散村党组织常态化、长效化，到健全“书记抓、抓书记”党建责任制，一系列创新举措，基本建立起领导有力、运转有序、治理有效的乡村组织振兴制度机制，以组织振兴推动乡村振兴的实现路径更加清晰。“莱西会议”经验的探索实践证明，无论农村生产方式如何调整、农村社会结构如何变化、农民生活如何改变，加强党对农村工作的全面领导，为农村改革发展稳定提供坚强组织保证必须一以贯之，发挥党建引领作用、推进乡村治理的根本要求必须贯彻始终。
激发治理优势，夯实治理根基，必须整体提升农村基层党组织建设水平。当前，农民群众日子越过越好，农村治理水平逐步提升，但我们也要清醒地看到，一些地方农村基层组织涣散，农民组织化程度低，乡村秩序的基础受到冲击，农村基层党组织建设仍存在不少短板，离实现乡村有效治理目标的要求还有一定差距。在加强和改进乡村治理、实施乡村振兴战略过程中，必须坚持狠抓农村基层党组织建设不放松，采取多种举措将农村基层党组织切实打造成适应新时代乡村治理需要的坚强战斗堡垒。全省各级要以深化拓展“莱西会议”经验为契机，全面贯彻落实新时代党的组织路线，把农村基层党建工作放到服务引领经济社会发展、推进国家治理体系和治理能力现代化大局中来谋划和推进，健全落实党组织领导的现代乡村社会治理体系，努力走出一条符合我省实际、体现地方特色的党建引领乡村治理新路子。
激发治理优势，夯实治理根基，必须全面加强人才队伍建设，切实提升治理能力。人才兴则事业兴，人才强则乡村强。人才队伍素质的高低、能力的强弱，直接关系“三农”工作的成效，关系乡村治理的效能。从30年前探索完整系统的农村干部制度，到如今农村基层党组织书记专业化的尝试，“莱西会议”经验的深化拓展表明，乡村治理水平的全面提升，离不开源源不断的人才支撑。要加强乡村基层班子建设，着力解决农村人才资源短缺问题，大力实施农村“头雁工程”，培养更多能带富、善治理的农村基层组织带头人，让推动乡村振兴的“主心骨”真正硬起来、强起来。要充实基层治理力量，加强乡村治理人才队伍建设，完善农村人才培养管理机制模式，聚合各类人才资源，全面提升人才队伍的专业素养和治理能力，确保推进乡村治理体系更加有效运转，促进党的政治优势组织优势更好转化为治理优势。
乡村振兴，治理有效是基础。回顾30年来的实践探索，始终坚持和加强党对农村工作的领导不动摇，充分发挥农村基层党组织领导作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势，以治理效能推动农村改革发展稳定，是“莱西会议”经验持续保持旺盛生命力的根本所在。
农村基层党组织是乡村治理的根本力量和治理体系的中心，是实施乡村振兴战略的根本保障。党的十八大以来，省委牢固树立大抓基层鲜明导向，明确新时代继承和发扬“莱西会议”经验的主攻方向，从探索建立党建联合体、党建联盟，到全面加强带头人队伍建设，从推动整顿软弱涣散村党组织常态化、长效化，到健全“书记抓、抓书记”党建责任制，一系列创新举措，基本建立起领导有力、运转有序、治理有效的乡村组织振兴制度机制，以组织振兴推动乡村振兴的实现路径更加清晰。“莱西会议”经验的探索实践证明，无论农村生产方式如何调整、农村社会结构如何变化、农民生活如何改变，加强党对农村工作的全面领导，为农村改革发展稳定提供坚强组织保证必须一以贯之，发挥党建引领作用、推进乡村治理的根本要求必须贯彻始终。
激发治理优势，夯实治理根基，必须整体提升农村基层党组织建设水平。当前，农民群众日子越过越好，农村治理水平逐步提升，但我们也要清醒地看到，一些地方农村基层组织涣散，农民组织化程度低，乡村秩序的基础受到冲击，农村基层党组织建设仍存在不少短板，离实现乡村有效治理目标的要求还有一定差距。在加强和改进乡村治理、实施乡村振兴战略过程中，必须坚持狠抓农村基层党组织建设不放松，采取多种举措将农村基层党组织切实打造成适应新时代乡村治理需要的坚强战斗堡垒。全省各级要以深化拓展“莱西会议”经验为契机，全面贯彻落实新时代党的组织路线，把农村基层党建工作放到服务引领经济社会发展、推进国家治理体系和治理能力现代化大局中来谋划和推进，健全落实党组织领导的现代乡村社会治理体系，努力走出一条符合我省实际、体现地方特色的党建引领乡村治理新路子。
激发治理优势，夯实治理根基，必须全面加强人才队伍建设，切实提升治理能力。人才兴则事业兴，人才强则乡村强。人才队伍素质的高低、能力的强弱，直接关系“三农”工作的成效，关系乡村治理的效能。从30年前探索完整系统的农村干部制度，到如今农村基层党组织书记专业化的尝试，“莱西会议”经验的深化拓展表明，乡村治理水平的全面提升，离不开源源不断的人才支撑。要加强乡村基层班子建设，着力解决农村人才资源短缺问题，大力实施农村“头雁工程”，培养更多能带富、善治理的农村基层组织带头人，让推动乡村振兴的“主心骨”真正硬起来、强起来。要充实基层治理力量，加强乡村治理人才队伍建设，完善农村人才培养管理机制模式，聚合各类人才资源，全面提升人才队伍的专业素养和治理能力，确保推进乡村治理体系更加有效运转，促进党的政治优势组织优势更好转化为治理优势。