□左丰岐 徐虎 程成 杜中允 报道
本报临沂讯 安全是煤矿的第一生命线，安全就是煤矿最大的效益。近年来，山东能源临矿集团株柏煤矿始终牢固树立安全发展理念，坚持“安全永远第一位”原则，结合实际，多措并举，科学运用经济学定律效应，不断细化管理，强化责任落实，矿井正在不断迈向高质量发展新征程。
今年2月，矿党委研究制订了全体学习提升方案，坚持以煤矿安全法律法规标准及“一规程三细则”等内容为重点，利用周二“集体学习日”时间，每周组织全矿100余名管理、技术人员按照分级分类原则，结合矿井现状全面对标学习，强化各级安全管理人员能力，以更加严格的标准落实安全生产主体责任，提升依法办矿、依法管矿治理能力。
3月以来，该矿领导班子成员利用每周三工区安全活动时间，全部“下沉”进工区，为广大职工讲安全教育课，按照各自分管专业，围绕“安全与发展”，通过讲形势、宣精神、话安全，将“安全声音”传导至基层、一线的每一名职工，使广大职工产生思想共鸣，增强做好安全生产工作的自觉性和积极性。同时，采用网格化、视频化开展安全生产警示教育活动，在矿区内分9个会场，共进行了4期活动，受教职工达100%。
同时，该矿组织开展《重温身边的事故 自述我的事故经历》活动，将8名职工请上台，讲述发生在身边的教训，总结分析，查找规律，不断深化内在安全意识，激发内生安全思想，形成本质型安全个体、群体，形成安全生产命运共同体。为补齐各项短板，该矿还组织68名安全生产技术人员召开“圆桌会议”，围绕安全管理、生产组织、系统保障、现场管理等各环节进行大讨论，查缺补漏、全面对标，通过现场论证共查处11条问题、隐患，并全部落实整改到位。组织开展从业人员岗位培训工作，按照专业工种，聘任各专业副总师为讲师，进行专业授课，有效提升职工的自主安全及实际操作能力。截至目前，已开展4期，受教人员达626人次。
近年来，该矿始终坚持优化系统、升级装备、革新工艺“三线并进”，通过多点突破、数线并织，今年一季度，在矿井采掘头面同比减少50%的情况下，采、掘工效环比分别提高50%和4%，劳动用工从823人减至681人，各项经济指标趋势向好，矿井正逐步迈上减头减面减人、提能提效提产的集约高效内涵发展之路。
本报临沂讯 安全是煤矿的第一生命线，安全就是煤矿最大的效益。近年来，山东能源临矿集团株柏煤矿始终牢固树立安全发展理念，坚持“安全永远第一位”原则，结合实际，多措并举，科学运用经济学定律效应，不断细化管理，强化责任落实，矿井正在不断迈向高质量发展新征程。
今年2月，矿党委研究制订了全体学习提升方案，坚持以煤矿安全法律法规标准及“一规程三细则”等内容为重点，利用周二“集体学习日”时间，每周组织全矿100余名管理、技术人员按照分级分类原则，结合矿井现状全面对标学习，强化各级安全管理人员能力，以更加严格的标准落实安全生产主体责任，提升依法办矿、依法管矿治理能力。
3月以来，该矿领导班子成员利用每周三工区安全活动时间，全部“下沉”进工区，为广大职工讲安全教育课，按照各自分管专业，围绕“安全与发展”，通过讲形势、宣精神、话安全，将“安全声音”传导至基层、一线的每一名职工，使广大职工产生思想共鸣，增强做好安全生产工作的自觉性和积极性。同时，采用网格化、视频化开展安全生产警示教育活动，在矿区内分9个会场，共进行了4期活动，受教职工达100%。
同时，该矿组织开展《重温身边的事故 自述我的事故经历》活动，将8名职工请上台，讲述发生在身边的教训，总结分析，查找规律，不断深化内在安全意识，激发内生安全思想，形成本质型安全个体、群体，形成安全生产命运共同体。为补齐各项短板，该矿还组织68名安全生产技术人员召开“圆桌会议”，围绕安全管理、生产组织、系统保障、现场管理等各环节进行大讨论，查缺补漏、全面对标，通过现场论证共查处11条问题、隐患，并全部落实整改到位。组织开展从业人员岗位培训工作，按照专业工种，聘任各专业副总师为讲师，进行专业授课，有效提升职工的自主安全及实际操作能力。截至目前，已开展4期，受教人员达626人次。
近年来，该矿始终坚持优化系统、升级装备、革新工艺“三线并进”，通过多点突破、数线并织，今年一季度，在矿井采掘头面同比减少50%的情况下，采、掘工效环比分别提高50%和4%，劳动用工从823人减至681人，各项经济指标趋势向好，矿井正逐步迈上减头减面减人、提能提效提产的集约高效内涵发展之路。