菏泽选调生基层追梦不负韶华

后起之秀 “菏”处相逢

2020-05-26 作者: 王兆锋 来源: 大众日报
  ●作为培养选拔优秀年轻干部的战略性基础工程,菏泽市委组织部不断健全完善选调生选育管用政策措施,优化年轻干部成长环境,着力锻造一支适应新时代发展要求和符合菏泽发展实际的优秀选调生队伍。目前,全市在县乡工作的选调生共800余名。
  □ 本报记者 蒋鑫 王兆锋
   本报通讯员 田旭 刘 奥

  5月19日以来,菏泽市委宣传部策划拍摄的菏泽选调生宣传片《后起之秀 菏处相逢》刷屏网络,点击量近300万次。该片通过描写四种不同类型选调生的特点,从人才振兴、反哺农村、爱在他乡、自身成长等方面展现了选调生扎根基层、砥砺奋进的良好精神风貌。
高浩轩:
基层磨练是人生一笔宝贵财富

  今年3月份,30岁的高浩轩担任郓城县双桥镇镇长,成为菏泽市为数不多的年轻乡镇干部之一。
  对高浩轩来说,2011年考选调生不是一时冲动,而是深思熟虑后的人生决定。大学时,学校经常邀请基层就业的优秀校友回校进行交流,“听到他们的故事后,我下定决心要去基层锻炼,为老百姓干点实事。”高浩轩说。
  2011年8月,刚踏出“象牙塔”迈进镇政府大院的他,决心从小事做起。“当时条件比较苦,因为办公室年轻同志少,我主动揽下了晚上值班的任务,常常是一到晚上,整个大院只有我一个人。再加上当时没有食堂,生怕晚上值班漏接电话,所以吃住都在办公室。”高浩轩说,他从农村长大,对乡村有着特殊感情,作为新时代的新青年,应该扎根一线磨砺意志,吃点苦不算啥。
  “年纪轻、能力强。”是周围同事对高浩轩的评价。
  2016年12月,高浩轩调任南赵楼镇党委副书记,那年他27岁。他的到任引来镇里不少质疑:“这么年轻,乡镇工作能干好?”听到这些言论,高浩轩压力陡增,他向班子里的每位成员学习。当时他负责党建、脱贫、大项目建设等工作,跟着干部一同蹲在一线,虚心学习请教,经过磨练和学习,一个稳重务实的年轻副书记逐步得到了镇里干部们的认可。
  “基层的磨练是我人生的宝贵财富,作为选调生的一员,在保持‘年轻活力’的同时为群众办好事、做实事,我们责无旁贷。”高浩轩说。
栾文焕:
清华高材生进村抓扶贫

  5月20日,记者见到栾文焕时,她刚从村里“跑”回到镇政府。
  在一顶黑色鸭舌帽下,一张被阳光照晒后微微泛红的脸上一直挂着微笑,一身休闲装扮,让她还留有一丝学生气息。“采访多长时间能结束?我还要赶回吕西村跟村民聊天呢。”刚见面,栾文焕就急着要走。
  1994年出生的栾文焕,本科于长安大学毕业后,保研进入清华大学微电子系。毕业时,栾文焕婉拒了北京一份年薪30万元的职位,来到菏泽市郓城县随官屯镇随西村,担任村支书助理。
  “学历高、个子高,挺健谈。”这是随官屯镇党委专职组织委员韩浩对栾文焕的第一印象。“来到我们镇她被安排到了扶贫小组工作,每天一早下村走访,晚上很晚回来,以为她坚持不下来。没想到这个城里来的孩子,外表看似柔弱,但骨子里硬气,没有抱怨过一次。”韩浩说。
  “之前大家都觉得我年轻,比较娇气,不能适应村里工作,但是我觉得没问题。和村民打交道,我耐心、热情一点,村民自然就接纳我了。”栾文焕告诉记者,刚刚到村里参加工作的时候,面对一些贫困户的不配合,每天坚持走访,最终和村民打成了一片。
  在走访村五保户张大爷时,张大爷家里的狗每次都摇着尾巴迎上来。“张大爷独自一人生活,我没事就来看看他,狗狗自然也熟悉我了。”栾文焕笑着说,她到村后与企业对接,主动为贫困户谋岗位、寻出路,村里的百利安制衣工厂现有员工150余人,其中贫困村民40余名。目前贫困村民全部实现了脱贫。
  在她看来,乡村振兴离不开同她一样热爱家乡的带头人。“新鲜血液流进大有可为的农村,到处都是希望的田野。我只是想为菏泽发展作出一点微薄贡献,让年轻人留在随西村、爱上随西村。”栾文焕说。