□记者 杨淑栋 报道
本报淄博讯 近日，淄博市人力资源和社会保障局发布《淄博市柔性引才实施办法》（以下简称《办法》）。柔性引进的高层次人才，在淄博市申报入选国家重点人才工程、泰山系列人才的，市财政给予最高300万元人才和项目经费支持。
柔性引才是指淄博市用人单位在不改变市外人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，按照“契约管理、绩效激励”的原则，实现“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的一种引才机制。通过顾问指导、挂职引进、兼职引进、合作引进、退休特聘等多种形式，坚持“瞄准产业引人才、针对短板引人才、聚焦需要引人才”，突出“高精尖缺”导向，引进全市经济社会各重点领域急需紧缺人才。
淄博市将把柔性引进的高层次人才纳入党委联系专家服务范围。鼓励支持淄博市用人单位为符合条件的柔性引进人才申办“淄博精英卡”，凭卡可享受交通出行、医疗保健等高层次人才绿色通道服务。
本报淄博讯 近日，淄博市人力资源和社会保障局发布《淄博市柔性引才实施办法》（以下简称《办法》）。柔性引进的高层次人才，在淄博市申报入选国家重点人才工程、泰山系列人才的，市财政给予最高300万元人才和项目经费支持。
柔性引才是指淄博市用人单位在不改变市外人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，按照“契约管理、绩效激励”的原则，实现“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的一种引才机制。通过顾问指导、挂职引进、兼职引进、合作引进、退休特聘等多种形式，坚持“瞄准产业引人才、针对短板引人才、聚焦需要引人才”，突出“高精尖缺”导向，引进全市经济社会各重点领域急需紧缺人才。
淄博市将把柔性引进的高层次人才纳入党委联系专家服务范围。鼓励支持淄博市用人单位为符合条件的柔性引进人才申办“淄博精英卡”，凭卡可享受交通出行、医疗保健等高层次人才绿色通道服务。