□记者 纪伟 通讯员 杜永武 报道
本报临沂讯 4月1日，记者从鲁南制药集团获悉，面对疫情防控期间企业难以开展聚集式培训的难题，鲁南制药集团主动出击，开好分类培训“药方”，全方位满足企业战略发展和转型创新下的各类学习需求，17000多名员工参加了网络培训，为转型创新发展积蓄核心能量。
线下有序复工的鲁南制药集团，坚持线上培训练“内功”，通过开展员工教育和人才发展工作，课堂内外同步推进，多管齐下打好网络培训“组合拳”。
在疫情防控与生产经营同步推进的关键时期，鲁南制药集团为有效满足疫情防控期间复工复产员工培训需求，在全集团推广“线上培训”，依托自有软件平台“云上鲁南”，第三方平台钉钉、抖音、云端学习、荔枝微课等软件，设置“培训软件+学习内容+直播授课+线上考试”一体化解决方案，因人制宜，分类施策，为员工提供数字化学习基础设施，构建围绕不同员工的人才培养体系和课程内容体系。
本报临沂讯 4月1日，记者从鲁南制药集团获悉，面对疫情防控期间企业难以开展聚集式培训的难题，鲁南制药集团主动出击，开好分类培训“药方”，全方位满足企业战略发展和转型创新下的各类学习需求，17000多名员工参加了网络培训，为转型创新发展积蓄核心能量。
线下有序复工的鲁南制药集团，坚持线上培训练“内功”，通过开展员工教育和人才发展工作，课堂内外同步推进，多管齐下打好网络培训“组合拳”。
在疫情防控与生产经营同步推进的关键时期，鲁南制药集团为有效满足疫情防控期间复工复产员工培训需求，在全集团推广“线上培训”，依托自有软件平台“云上鲁南”，第三方平台钉钉、抖音、云端学习、荔枝微课等软件，设置“培训软件+学习内容+直播授课+线上考试”一体化解决方案，因人制宜，分类施策，为员工提供数字化学习基础设施，构建围绕不同员工的人才培养体系和课程内容体系。