□记者 刘培俊 报道
本报新泰讯 今年以来，新泰市楼德镇纪委聚焦主责主业，认真实践运用监督执纪“四种形态”，坚持教育在前、预防在先，严管厚爱，不断筑牢党员干部廉政思想防线。
精准把握教育的深度，预防到位。楼德镇纪委充分发挥正面宣传引导和反面典型的警示作用，每周三开展“纪法知识学习一刻钟”，每月25日开展主题党日活动。强化反面警示教育，学习中央和省市县通报的典型案例38起，组织党员干部参加各种警示教育，受教育党员干部1000余人，多形式深入开展廉政宣传教育，让党员干部深刻认识纪律是带电的“高压线”，引导党员干部明底线、知敬畏。
精准把握批评的力度，提醒到位。组织党员干部经常开展批评与自我批评，让“红脸、出汗”成为常态。约谈提醒以问题为导向，找准“靶点”、有的放矢，对已经出现违纪苗头问题的党员干部，侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面来谈。精准把握执纪的温度，严管与厚爱相结合，认真执行干部纠错容错制度，注重区别研判，把握好纠错容错“五个区分开来”。正确处理举报干部问题线索，经核实确属举报失实的，及时澄清说明，还干部一个清白。
本报新泰讯 今年以来，新泰市楼德镇纪委聚焦主责主业，认真实践运用监督执纪“四种形态”，坚持教育在前、预防在先，严管厚爱，不断筑牢党员干部廉政思想防线。
精准把握教育的深度，预防到位。楼德镇纪委充分发挥正面宣传引导和反面典型的警示作用，每周三开展“纪法知识学习一刻钟”，每月25日开展主题党日活动。强化反面警示教育，学习中央和省市县通报的典型案例38起，组织党员干部参加各种警示教育，受教育党员干部1000余人，多形式深入开展廉政宣传教育，让党员干部深刻认识纪律是带电的“高压线”，引导党员干部明底线、知敬畏。
精准把握批评的力度，提醒到位。组织党员干部经常开展批评与自我批评，让“红脸、出汗”成为常态。约谈提醒以问题为导向，找准“靶点”、有的放矢，对已经出现违纪苗头问题的党员干部，侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面来谈。精准把握执纪的温度，严管与厚爱相结合，认真执行干部纠错容错制度，注重区别研判，把握好纠错容错“五个区分开来”。正确处理举报干部问题线索，经核实确属举报失实的，及时澄清说明，还干部一个清白。