□通讯员 陈桂磊 李游 张海燕 记 者 左丰岐 报道
本报临沂讯 今年以来，山东能源临矿集团工会为广大职工筑起了暖心爱巢——“职工小家”。截至三季度末，临矿集团公司工会已在21个权属企业、煤矿、车间班组等建成了76个“职工小家”。
近年来，临矿集团工会以“党建是大动力”为引领，坚持“谋党政之所需、为群众之所盼、尽工会之所能”的工作思路，在党的群众路线上主动深入基层联系群众，办了很多实实在在的好事实事。为进一步强化工会职能，提升服务水平，该工会按照“走出去学习、引进来落地”的原则，先后到枣矿集团、新矿集团、青岛瑞阳进行了对标学习，引进了大病帮扶机制、爱心超市、“心理疏导”等先进工会工作模式及机制。以常态化困难帮扶、大病大灾大难长效帮扶、金秋助学和职工慰问四种形式为抓手，积极构建了“12345幸福临矿”职工关怀体系，确保幸福路上一个都不能少。今年以来，共慰问帮扶困难职工271人，发放救助金351.2万元，开展职工慰问活动8316人次，发放慰问金558.2万元。
为满足广大职工群众对美好生活的个性化需求，今年，临矿集团工会不断深化“党工共建”新模式，积极推进‘智慧工会’建设，将党建大平台、工会微信公众号、职工电子书屋“三位一体”融合起来，深入开展“互联网+工会会员”普惠服务活动。“现在的工会微信公众号功能丰富多彩，咱们普通职工足不出户、动动手指就可以了解工会资讯、参与工会活动、阅读书籍文章，还开发了‘网上职代会功能’，进一步畅通了职工代表提案和评价渠道，为广大职工群众和工会会员打造一个建言献策、参与活动、享受服务、法律维权的综合性服务平台。”临矿集团工会负责人向记者介绍说。
作为临矿集团省外创业的主战场，内蒙古上海庙矿业公司工会在所属两矿建设了2个独具特色的职工小家。制定职工小家相关规章制度，在两矿采掘工区办公区域内建设共享职工小家活动室，并增添了台球、乒乓球、运动自行车、棋牌、按摩椅、“唱吧”等娱乐设施，方便了车间工会日常文体活动的开展，实现了每个车间工会都“有场地、有制度、有活动、有档案”。
临矿集团工会始终秉承着一切依靠职工，一切为了职工的为民思想，为职工解难事、办实事，积极打造职工小家，不断提高职工的幸福指数，增强了职工的向心力和凝聚力，有效推动了“幸福临矿”建设。
本报临沂讯 今年以来，山东能源临矿集团工会为广大职工筑起了暖心爱巢——“职工小家”。截至三季度末，临矿集团公司工会已在21个权属企业、煤矿、车间班组等建成了76个“职工小家”。
近年来，临矿集团工会以“党建是大动力”为引领，坚持“谋党政之所需、为群众之所盼、尽工会之所能”的工作思路，在党的群众路线上主动深入基层联系群众，办了很多实实在在的好事实事。为进一步强化工会职能，提升服务水平，该工会按照“走出去学习、引进来落地”的原则，先后到枣矿集团、新矿集团、青岛瑞阳进行了对标学习，引进了大病帮扶机制、爱心超市、“心理疏导”等先进工会工作模式及机制。以常态化困难帮扶、大病大灾大难长效帮扶、金秋助学和职工慰问四种形式为抓手，积极构建了“12345幸福临矿”职工关怀体系，确保幸福路上一个都不能少。今年以来，共慰问帮扶困难职工271人，发放救助金351.2万元，开展职工慰问活动8316人次，发放慰问金558.2万元。
为满足广大职工群众对美好生活的个性化需求，今年，临矿集团工会不断深化“党工共建”新模式，积极推进‘智慧工会’建设，将党建大平台、工会微信公众号、职工电子书屋“三位一体”融合起来，深入开展“互联网+工会会员”普惠服务活动。“现在的工会微信公众号功能丰富多彩，咱们普通职工足不出户、动动手指就可以了解工会资讯、参与工会活动、阅读书籍文章，还开发了‘网上职代会功能’，进一步畅通了职工代表提案和评价渠道，为广大职工群众和工会会员打造一个建言献策、参与活动、享受服务、法律维权的综合性服务平台。”临矿集团工会负责人向记者介绍说。
作为临矿集团省外创业的主战场，内蒙古上海庙矿业公司工会在所属两矿建设了2个独具特色的职工小家。制定职工小家相关规章制度，在两矿采掘工区办公区域内建设共享职工小家活动室，并增添了台球、乒乓球、运动自行车、棋牌、按摩椅、“唱吧”等娱乐设施，方便了车间工会日常文体活动的开展，实现了每个车间工会都“有场地、有制度、有活动、有档案”。
临矿集团工会始终秉承着一切依靠职工，一切为了职工的为民思想，为职工解难事、办实事，积极打造职工小家，不断提高职工的幸福指数，增强了职工的向心力和凝聚力，有效推动了“幸福临矿”建设。