坚持政治统领，坚定“两个维护”。以开展主题教育为契机，举办2期读书班、5次理论学习中心组集体学习，组织79个党支部集中学习研讨300余次，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，引导全厅党员对照党章党规找差距，以严明的政治纪律践行“两个维护”。
坚持夯实责任，强化督导落实。厅党建工作领导小组多次召开会议研究部署机关党建工作，建立起一把手负总责、分管领导分工负责、机关党委统筹推进、党支部书记具体落实的责任体系。制定印发《关于深入贯彻落实全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神的具体工作安排》，实施分类指导、项目推进、典型引路，促进全厅机关党建工作高质量发展。
坚持大抓基层，建设过硬支部。认真贯彻落实省委领导同志指示要求，制定印发《关于推进过硬党支部建设的具体安排》，及时对部分党组织设置进行调整；创新党支部工作方式方法，开展为党员过“政治生日”等主题党日活动，探索打造“一支部一品牌”；组织过硬党支部建设“回头看”，细化措施办法，不断增强组织力。
坚持问题导向，提升工作质效。注重从党的建设这一根本上解决问题，组织开展3轮征求意见和问题梳理，深入查摆检视存在的突出问题，找准改进工作的切入点、着力点。制定印发《关于解决当前存在问题的任务分工台账》等系列文件，提出104条具体措施，逐项明确责任、整改落实。
坚持一体推进，实现融合发展。围绕省委工作大局谋划机关党建工作，组织开展“转作风、补短板、强弱项、抓落实”系列调研，形成调研报告33篇，一批调研成果进入省委决策；在浙江大学举办2期素质能力提升专题培训，着力提升“三服务”工作能力；大力整治“文山会海”，为基层松绑减负，精简文件会议、督查考核等工作取得明显成效。
坚持夯实责任，强化督导落实。厅党建工作领导小组多次召开会议研究部署机关党建工作，建立起一把手负总责、分管领导分工负责、机关党委统筹推进、党支部书记具体落实的责任体系。制定印发《关于深入贯彻落实全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神的具体工作安排》，实施分类指导、项目推进、典型引路，促进全厅机关党建工作高质量发展。
坚持大抓基层，建设过硬支部。认真贯彻落实省委领导同志指示要求，制定印发《关于推进过硬党支部建设的具体安排》，及时对部分党组织设置进行调整；创新党支部工作方式方法，开展为党员过“政治生日”等主题党日活动，探索打造“一支部一品牌”；组织过硬党支部建设“回头看”，细化措施办法，不断增强组织力。
坚持问题导向，提升工作质效。注重从党的建设这一根本上解决问题，组织开展3轮征求意见和问题梳理，深入查摆检视存在的突出问题，找准改进工作的切入点、着力点。制定印发《关于解决当前存在问题的任务分工台账》等系列文件，提出104条具体措施，逐项明确责任、整改落实。
坚持一体推进，实现融合发展。围绕省委工作大局谋划机关党建工作，组织开展“转作风、补短板、强弱项、抓落实”系列调研，形成调研报告33篇，一批调研成果进入省委决策；在浙江大学举办2期素质能力提升专题培训，着力提升“三服务”工作能力；大力整治“文山会海”，为基层松绑减负，精简文件会议、督查考核等工作取得明显成效。