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□郝宇军 谢均平 吕允城
为加大山东省支持民营经济高质量发展的政策宣传力度，积极营造党建引领、政策扶持、社会关注、企业关心的良好氛围，推进个体私营企业党建工作，促进民营经济高质量发展，山东省市场监督管理局在《大众日报》开设“山东个体私营企业党建风采”专栏，今天推出淄博新星集团。
29年前，坐落在淄博市淄川区的新星还是一个只有7名员工，无资金、无场地、无现成业务、无运输车辆的“四无个体工商户”。
29年后的今天，企业已经成长为集分销物流、商品零售、电子商务、金融服务、餐饮文化、专业市场为一体的“小巨人”。新星集团拥有员工8736人，直属企业33家，各类连锁门店486家，销售网点10000多个，带动就业10万余人，累计为社会捐款3000多万元！集团先后荣获全国精神文明单位、文明诚信民营企业等荣誉称号，集团党委书记、董事局主席魏心东被中共中央表彰为“全国优秀党务工作者”，荣获全国劳动模范和全国爱国拥军模范等荣誉称号。
只有党旗红，才能事业兴。从7人创业时的5人党支部，到现在拥有299名党员、6个党总支的山东省先进基层党组织，魏心东感慨地说：“努力念好党建三字经，是企业抓党建促发展的制胜法宝！”
加强思政建设，让党员职工“学”起来
当整个城市还在沉睡的时候，新星人已经放眼看世界了！这是因为，新星集团党委班子有个“早学会”，每天早晨五点半准时召开，风雨无阻、雷打不动，已经坚持了整整29年，这也是新星集团党委抓学习的主要形式。
朝五闻道事竟成。集团始终把党的政治建设放在首位，利用早学会组织班子成员学思想、学理论、学政策、学上级文件精神、学业务知识，让大家天天过组织生活。现在的早学会，已经成为集团“教人育人的大课堂，赛马比马的练兵场；部署工作的指挥所，奖优罚劣的评判厅；新星文化的发源地，企业运转的发动机”。
2017年，新星集团与贵州茅台正式开展党建共建，开创了“国企+民企”跨省联手抓党建的先河。2018年4月13日，党的十九大代表，茅台集团党委书记、董事长李保芳早晨3点多从济南出发，专程参加了新星的早学会并给予高度评价。他感慨自己取到了两条真经：一是作为团队没有规矩不成方圆，二是作为员工凭本事吃饭、靠数据说话。
起步就是冲刺，开局就是决战。在坚持早学的同时，新星集团党委不断创新学习形式，成立新时代思想宣讲站、新星党校，创办了“一报一刊一网一微一抖”等宣传媒体，联合8家机关、企业和村居，成立“红色使命”党建联盟。集团成为山东省理论宣教基地、省委组织部直接联系点、省市场监督管理局个体私营企业党建工作联系点。截至目前，先后有1000多人次到新星观摩党建经验。
发挥带头作用，让党员职工“干”起来
幸福都是奋斗出来的！集团坚持用党建凝聚干事力量，把支部建到班组，实现了基层党组织的全覆盖。把活动落实到支部，每年都拿出数百万元党建经费，严格开展党内组织生活和丰富多彩的党建活动。把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，为党员职工搭建起干事的舞台、成长的平台和奖罚的擂台。
集团党委成员全部是董事局成员，96%以上的党员任中层干部。全员实行动态管理，每月一次公开评议，干得好就上，干不好就下。对党员优先录用、优先提拔。党员大学生进入新星，工资标准比非党员高一个级别。集团建有党员服务站，设立互助基金，每年下发1号文件为党员职工普调工资。集团党委每年都评选先锋党员、劳动模范、青年标兵等，上电视、上报纸、上光荣榜，营造比、学、赶、帮、超的浓厚干事创业氛围。
魏心东以身作则、率先垂范，29年如一日，每天坚持早上四五点上班。在他的带领下，集团上下努力实干，实现了一系列行业首创。首创物流配送、超市连锁、电子商务“三位一体”发展模式，打造了线上线下资源共享、双轮驱动的新零售样板；首创“电商+军供”的军民融合发展模式，部队应急配送额突破3亿元；首创贷款、典当、融资担保“三位一体”发展模式，启动“金融下乡”，为中小企业和农户送去支持资金33.8亿元；首创“超市下乡”模式，有效破解了农村消费“不安全、不经济、不方便”的难题，典型经验被编入电视剧《马向阳下乡记》，在央视一套黄金剧场播出，成为中国“万村千乡”市场工程的发源地；特别是，携手世界500强海尔集团，开工建设了占地1000亩的新星海尔物流公路港，成为“一带一路”这条金项链上一颗璀璨的物流明珠。
坚持从严治党，把党员职工“管”起来
集团党委始终坚持全面从严治党，大力实施党建标准化。2017年，在全国数以亿计的企业中，新星集团入选国家首批党建标准化试点单位。集团党委乘势而上，在市场监管部门的悉心指导帮助下，编制实施了《全面从严治党标准体系》，分6个类别43项标准，从党委、纪委、党总支、党支部、党员5个主体入手，明确了党建工作做什么、何时做、谁来做、怎么做，可谓细至发毫，使党建工作有章可循、有据可依，在管理层落实“一岗双责”，坚持党建与经营“双融合”，部署、落实、考核“三同步”，开创党建引领高质量发展的新境界。
标准的生命在于落实
在新星集团有个“曝光台”，谁犯了错误都要公布在“曝光台”上。最近，集团工会主席因早学会迟到，集团党委给予处分并扣发奖金，登上了“曝光台”。
这是新星集团党委抓管理重落实的一个缩影！正是因为集团党委始终坚持抓早、抓小、抓严、抓实，无情制度、有情管理，谁得罪了制度，制度就会得罪谁。对出现的问题，一律在早学会上公开处理，不搞下不为例、顾情顾面，制度面前一律平等、一视同仁，才打造出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别肯奉献的商战铁军。
千难万难，抓好党建就不难。千抓万抓，不抓党建就难抓！魏心东说，新星人一定永远知党情、报党恩、听党话、跟党走，不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
为加大山东省支持民营经济高质量发展的政策宣传力度，积极营造党建引领、政策扶持、社会关注、企业关心的良好氛围，推进个体私营企业党建工作，促进民营经济高质量发展，山东省市场监督管理局在《大众日报》开设“山东个体私营企业党建风采”专栏，今天推出淄博新星集团。
29年前，坐落在淄博市淄川区的新星还是一个只有7名员工，无资金、无场地、无现成业务、无运输车辆的“四无个体工商户”。
29年后的今天，企业已经成长为集分销物流、商品零售、电子商务、金融服务、餐饮文化、专业市场为一体的“小巨人”。新星集团拥有员工8736人，直属企业33家，各类连锁门店486家，销售网点10000多个，带动就业10万余人，累计为社会捐款3000多万元！集团先后荣获全国精神文明单位、文明诚信民营企业等荣誉称号，集团党委书记、董事局主席魏心东被中共中央表彰为“全国优秀党务工作者”，荣获全国劳动模范和全国爱国拥军模范等荣誉称号。
只有党旗红，才能事业兴。从7人创业时的5人党支部，到现在拥有299名党员、6个党总支的山东省先进基层党组织，魏心东感慨地说：“努力念好党建三字经，是企业抓党建促发展的制胜法宝！”
加强思政建设，让党员职工“学”起来
当整个城市还在沉睡的时候，新星人已经放眼看世界了！这是因为，新星集团党委班子有个“早学会”，每天早晨五点半准时召开，风雨无阻、雷打不动，已经坚持了整整29年，这也是新星集团党委抓学习的主要形式。
朝五闻道事竟成。集团始终把党的政治建设放在首位，利用早学会组织班子成员学思想、学理论、学政策、学上级文件精神、学业务知识，让大家天天过组织生活。现在的早学会，已经成为集团“教人育人的大课堂，赛马比马的练兵场；部署工作的指挥所，奖优罚劣的评判厅；新星文化的发源地，企业运转的发动机”。
2017年，新星集团与贵州茅台正式开展党建共建，开创了“国企+民企”跨省联手抓党建的先河。2018年4月13日，党的十九大代表，茅台集团党委书记、董事长李保芳早晨3点多从济南出发，专程参加了新星的早学会并给予高度评价。他感慨自己取到了两条真经：一是作为团队没有规矩不成方圆，二是作为员工凭本事吃饭、靠数据说话。
起步就是冲刺，开局就是决战。在坚持早学的同时，新星集团党委不断创新学习形式，成立新时代思想宣讲站、新星党校，创办了“一报一刊一网一微一抖”等宣传媒体，联合8家机关、企业和村居，成立“红色使命”党建联盟。集团成为山东省理论宣教基地、省委组织部直接联系点、省市场监督管理局个体私营企业党建工作联系点。截至目前，先后有1000多人次到新星观摩党建经验。
发挥带头作用，让党员职工“干”起来
幸福都是奋斗出来的！集团坚持用党建凝聚干事力量，把支部建到班组，实现了基层党组织的全覆盖。把活动落实到支部，每年都拿出数百万元党建经费，严格开展党内组织生活和丰富多彩的党建活动。把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，为党员职工搭建起干事的舞台、成长的平台和奖罚的擂台。
集团党委成员全部是董事局成员，96%以上的党员任中层干部。全员实行动态管理，每月一次公开评议，干得好就上，干不好就下。对党员优先录用、优先提拔。党员大学生进入新星，工资标准比非党员高一个级别。集团建有党员服务站，设立互助基金，每年下发1号文件为党员职工普调工资。集团党委每年都评选先锋党员、劳动模范、青年标兵等，上电视、上报纸、上光荣榜，营造比、学、赶、帮、超的浓厚干事创业氛围。
魏心东以身作则、率先垂范，29年如一日，每天坚持早上四五点上班。在他的带领下，集团上下努力实干，实现了一系列行业首创。首创物流配送、超市连锁、电子商务“三位一体”发展模式，打造了线上线下资源共享、双轮驱动的新零售样板；首创“电商+军供”的军民融合发展模式，部队应急配送额突破3亿元；首创贷款、典当、融资担保“三位一体”发展模式，启动“金融下乡”，为中小企业和农户送去支持资金33.8亿元；首创“超市下乡”模式，有效破解了农村消费“不安全、不经济、不方便”的难题，典型经验被编入电视剧《马向阳下乡记》，在央视一套黄金剧场播出，成为中国“万村千乡”市场工程的发源地；特别是，携手世界500强海尔集团，开工建设了占地1000亩的新星海尔物流公路港，成为“一带一路”这条金项链上一颗璀璨的物流明珠。
坚持从严治党，把党员职工“管”起来
集团党委始终坚持全面从严治党，大力实施党建标准化。2017年，在全国数以亿计的企业中，新星集团入选国家首批党建标准化试点单位。集团党委乘势而上，在市场监管部门的悉心指导帮助下，编制实施了《全面从严治党标准体系》，分6个类别43项标准，从党委、纪委、党总支、党支部、党员5个主体入手，明确了党建工作做什么、何时做、谁来做、怎么做，可谓细至发毫，使党建工作有章可循、有据可依，在管理层落实“一岗双责”，坚持党建与经营“双融合”，部署、落实、考核“三同步”，开创党建引领高质量发展的新境界。
标准的生命在于落实
在新星集团有个“曝光台”，谁犯了错误都要公布在“曝光台”上。最近，集团工会主席因早学会迟到，集团党委给予处分并扣发奖金，登上了“曝光台”。
这是新星集团党委抓管理重落实的一个缩影！正是因为集团党委始终坚持抓早、抓小、抓严、抓实，无情制度、有情管理，谁得罪了制度，制度就会得罪谁。对出现的问题，一律在早学会上公开处理，不搞下不为例、顾情顾面，制度面前一律平等、一视同仁，才打造出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别肯奉献的商战铁军。
千难万难，抓好党建就不难。千抓万抓，不抓党建就难抓！魏心东说，新星人一定永远知党情、报党恩、听党话、跟党走，不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！