□记者 王爽 报道
本报济南讯 为更好地促进旅游业的健康发展,切实维护旅游业职工的劳动经济权、生命健康权及女职工特殊权益,省财贸金融工会着力培育旅游企业开展集体协商的先进典型,选择全国百强旅游企业——山东嘉华文化国际旅行社作为试点单位开展集体协商,取得良好成效,并于8月8日举行了1+3集体合同签约仪式。
记者了解到,该1+3集体合同涵盖了旅行社的1000名职工。合同内容包括:一是协商确定了一年内7种岗位的最低工资,并明确了5%的增长率。二是工资收入涵盖面广,对基本工资、绩效考核工资以及奖金、补贴等货币性收入都作出了明确规定。三是较好保护了导游员的经济权益,对导游带团补助专门作出了规定。四是规定企业批准停止工作的患病职工在治病休息期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且按照法定标准向职工支付病假工资。
据悉,这是我省大型旅游企业签订的首个1+3集体合同,有效推动了职工工资收入随企业效益同步增长机制的建立,焕发了职工爱岗敬业、创先争优的活力。
本报济南讯 为更好地促进旅游业的健康发展,切实维护旅游业职工的劳动经济权、生命健康权及女职工特殊权益,省财贸金融工会着力培育旅游企业开展集体协商的先进典型,选择全国百强旅游企业——山东嘉华文化国际旅行社作为试点单位开展集体协商,取得良好成效,并于8月8日举行了1+3集体合同签约仪式。
记者了解到,该1+3集体合同涵盖了旅行社的1000名职工。合同内容包括:一是协商确定了一年内7种岗位的最低工资,并明确了5%的增长率。二是工资收入涵盖面广,对基本工资、绩效考核工资以及奖金、补贴等货币性收入都作出了明确规定。三是较好保护了导游员的经济权益,对导游带团补助专门作出了规定。四是规定企业批准停止工作的患病职工在治病休息期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且按照法定标准向职工支付病假工资。
据悉,这是我省大型旅游企业签订的首个1+3集体合同,有效推动了职工工资收入随企业效益同步增长机制的建立,焕发了职工爱岗敬业、创先争优的活力。