□记者 王爽 报道
本报济南讯 为确保不发生资金案件和风险事件,今年以来,邮储银行山东省分行进一步加大操作风险治理力度,打出一套案防“组合拳”,不断夯实案防基础。
在2019年经营绩效考核中,进一步加大案防、监管处罚等指标分值,将风险合规类指标分值占比整体提高至47%。突出屡查屡犯问题治理和压降,将屡查屡犯问题纳入市行经营管理绩效和省行相关部门绩效考核,压实责任、以点带面,提升整改实效,年末力争问题数量压降15%。
明确案防“红线”,制订网点案防管理“20条”,明晰4项问责原则、20条问责标准。围绕“红线”,组织全省自查、两次现场抽考。推行主动担责、公开检讨、先行免职“三项”硬措施。针对违规问题、重大舆情、监管处罚、案件等情况,按照机构层级“自上而下”、管理岗位“先主后次”的原则主动担责认责,并分层分级在省市范围内公开通报；对发生资金案件的机构主要负责人、同级及上一级主管条线主要负责人一律先行免职,传导压力、压实责任。
为保证重要案防制度人人皆知,自今年4月份以来持续开展“月月考,忘不了”考试活动,已组织包含各级高管、管理人员在内的全体员工,围绕案防“20条”“告知书”、微信举报等制度进行考试,要求必须100%人员达到100分,并计划从8月份到年底对“三项措施”、总行新版员工违规行为处理办法等文件进行考试,在全行形成“案防人人有责、合规从我做起”的合规文化氛围。
本报济南讯 为确保不发生资金案件和风险事件,今年以来,邮储银行山东省分行进一步加大操作风险治理力度,打出一套案防“组合拳”,不断夯实案防基础。
在2019年经营绩效考核中,进一步加大案防、监管处罚等指标分值,将风险合规类指标分值占比整体提高至47%。突出屡查屡犯问题治理和压降,将屡查屡犯问题纳入市行经营管理绩效和省行相关部门绩效考核,压实责任、以点带面,提升整改实效,年末力争问题数量压降15%。
明确案防“红线”,制订网点案防管理“20条”,明晰4项问责原则、20条问责标准。围绕“红线”,组织全省自查、两次现场抽考。推行主动担责、公开检讨、先行免职“三项”硬措施。针对违规问题、重大舆情、监管处罚、案件等情况,按照机构层级“自上而下”、管理岗位“先主后次”的原则主动担责认责,并分层分级在省市范围内公开通报；对发生资金案件的机构主要负责人、同级及上一级主管条线主要负责人一律先行免职,传导压力、压实责任。
为保证重要案防制度人人皆知,自今年4月份以来持续开展“月月考,忘不了”考试活动,已组织包含各级高管、管理人员在内的全体员工,围绕案防“20条”“告知书”、微信举报等制度进行考试,要求必须100%人员达到100分,并计划从8月份到年底对“三项措施”、总行新版员工违规行为处理办法等文件进行考试,在全行形成“案防人人有责、合规从我做起”的合规文化氛围。