□记者 王德琬
通讯员 郭 川 熊媛媛 报道
本报济宁讯 近日,兖州区围绕服务高质量发展需求,创新干部教育形式,组织部分优秀企业家、金融机构负责人和各镇街、区直部门单位主要负责人,分批赴浙江大学开展学习培训,采取混合式编班、结构性研讨、理论与现场并重的方式,带着问题,突出实践,学深学透先进地区经验。
此次培训创新编班方式,改变过去培训内容和培训人员较为单一的情况,采取企业、金融机构、部门、园区等主要负责人混合编班的形式,特别是在企业负责人选择上重点培训“创二代”年轻企业家,形成良性互动。两期培训班分别以推进乡村振兴战略和提升企业家创新能力为主题。
通讯员 郭 川 熊媛媛 报道
本报济宁讯 近日,兖州区围绕服务高质量发展需求,创新干部教育形式,组织部分优秀企业家、金融机构负责人和各镇街、区直部门单位主要负责人,分批赴浙江大学开展学习培训,采取混合式编班、结构性研讨、理论与现场并重的方式,带着问题,突出实践,学深学透先进地区经验。
此次培训创新编班方式,改变过去培训内容和培训人员较为单一的情况,采取企业、金融机构、部门、园区等主要负责人混合编班的形式,特别是在企业负责人选择上重点培训“创二代”年轻企业家,形成良性互动。两期培训班分别以推进乡村振兴战略和提升企业家创新能力为主题。