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“我们公司中层以上管理者才给正常缴社保,普通职工要工作一年以上才缴,而且还是按长春最低工资标准缴。”双双是吉林某医药公司销售代表,入职半年多了,到现在公司还没给她缴社保。现实中,一些企业晚缴、少缴或不缴社保,一些企业选择性缴纳,或只是发放所谓的社保津贴来代替。(4月13日《工人日报》)
企业为员工依法缴纳社保是法定的义务和责任,一些企业不缴社保或者选择性缴纳社保,明显不符合法律规定。《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,或者未按时足额缴纳社会保险费的,都有相应的罚则。让人遗憾的是,法律对部分企业社保违规并没有形成有效约束,这需要引起警惕。
纠正“选择性缴纳社保”关键在于执法。虽然违法企业多为中小企业,数量多且分散,执法力量又有限,但如果对社保不合规问题进行重点治理,相信会取得明显效果,比如鼓励员工举报、主动检查抽查,这对违规企业是一种震慑。(文/北京青年报 漫画/张建辉)