□记者 李振 报道
本报济南讯 为推动优质资源下沉,提升鲁西5市医疗服务能力,促进全省卫生健康事业协调发展,省卫健委日前推出《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干措施》,从人才帮扶、学科建设等方面助力提升鲁西区域卫生健康水平。
针对鲁西地区医疗服务能力不足,医疗卫生人才相对缺乏的问题,《措施》提出,从省立医院、省千佛山医院、山东大学齐鲁医院、省精神卫生中心、省胸科医院、省职业病医院等医疗机构,选派专家到对口帮扶医院挂职副院长,带领支援团队推进对口帮扶工作落实,每年人数不少于10名。此外,将从全省二级及以上医院中公开选拔具有中级职称以上、具有管理经验的卫生人员,赴扶贫重点乡镇和薄弱卫生院任业务院长,提升乡镇卫生院医疗服务和综合管理水平。
按照卫生规划和服务需求,我省将在鲁西地区培育区域优势学科,使得“院有专科,科有专长”。《措施》提出,通过选派团队临床带教、日常诊疗、业务研讨、技术推广等方式,为5市培育一批能力较强的临床重点专科,提高区域急危重症等疾病的诊疗能力。
在促进医学人才培养与供给方面,《措施》提出将积极支持菏泽医学专科学校提高办学层次和办学质量,扩大办学规模,提升教学水平,并为菏泽医学专科学校适时升格本科院校创造条件。
本报济南讯 为推动优质资源下沉,提升鲁西5市医疗服务能力,促进全省卫生健康事业协调发展,省卫健委日前推出《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干措施》,从人才帮扶、学科建设等方面助力提升鲁西区域卫生健康水平。
针对鲁西地区医疗服务能力不足,医疗卫生人才相对缺乏的问题,《措施》提出,从省立医院、省千佛山医院、山东大学齐鲁医院、省精神卫生中心、省胸科医院、省职业病医院等医疗机构,选派专家到对口帮扶医院挂职副院长,带领支援团队推进对口帮扶工作落实,每年人数不少于10名。此外,将从全省二级及以上医院中公开选拔具有中级职称以上、具有管理经验的卫生人员,赴扶贫重点乡镇和薄弱卫生院任业务院长,提升乡镇卫生院医疗服务和综合管理水平。
按照卫生规划和服务需求,我省将在鲁西地区培育区域优势学科,使得“院有专科,科有专长”。《措施》提出,通过选派团队临床带教、日常诊疗、业务研讨、技术推广等方式,为5市培育一批能力较强的临床重点专科,提高区域急危重症等疾病的诊疗能力。
在促进医学人才培养与供给方面,《措施》提出将积极支持菏泽医学专科学校提高办学层次和办学质量,扩大办学规模,提升教学水平,并为菏泽医学专科学校适时升格本科院校创造条件。