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□张鹏 报道
入村到户是石桥子镇考核网格党支部工作的一项指标,党员干部村村到,走访群众引来好评。
图为该镇党员干部春节期间连续多日组织开展“下基层、访群众、办实事”活动,深入农村社区、农户走访慰问送温暖,把实惠的年货年礼送到贫困户和老党员家中。 |
□ 本报记者 宋学宝 张 鹏
本报通讯员 张吉生
近期,诸城市石桥子镇以农村社区网格党支部为重点,以创建“三好一满意”党组织为目标,扎实开展“农村基层党组织建设百日提升”专项行动,激发党员干部担当作为、狠抓落实的劲头,为深入实施乡村振兴战略夯实基层基础。
“我们村虽然位于镇驻地,但是近年来无集体经济收入,发展状况令人担忧。”小苏家庄网格党支部书记臧传约说起村子状况就犯愁。
而像小苏家庄一样尴尬的自然村并不在少数。为解决此类问题,石桥子镇对全镇100个自然村进行了全面分析,确定了10个村为第一批改造提升的重点,并派驻驻村工作组开展工作。
小苏家庄自然村因为“经济穷”,成为首批提升改造的重点村之一。石桥子镇党委书记张晓升亲自带队,成立工作组,对全村137户居民入户走访,与25名党员进行重点座谈,在了解社情民意的基础上,将286亩机动地全部理顺,已种植金银花25亩,其余的35亩金银花、80亩红心苹果、146亩蔬菜待天气转暖后种植。
“我们镇党委班子成员都进村驻村,驻村工作组的任务就是充分利用网格党支部的优势资源,为他们想法子出点子找路子,带领党员群众过上好日子。”张晓升说。
由于历史原因,小王家庄村内无绿化、亮化,“三大堆”问题突出,墙面小广告较多,基础设施建设薄弱,雨季道路泥泞,村民怨声较多。为解决小王家庄网格党支部“环境差”的问题,镇驻村工作组进村的第一件事就是召开党员村民代表会,挨家挨户征求村庄治理意见,制订了专门的整治方案。该村19名党员带头,先清理好自己的房前屋后,再做亲戚邻里的工作。
在“主题党日”中,小王家庄村组织党员开展义务劳动,将党员的表现同积分管理有机结合,表彰先进、鞭策后进、激励一般。同时,采用红白榜公示的方式,让党员亮亮相、红红脸、出出汗。57岁的镇一级主任科员石顺民驻村后便一直同其他干部一样靠在村里。谈到整改提升,他胸有成竹:“我们多方筹资先将村内房屋进行了统一粉刷,在村东侧新修建排水沟一条,村内道路硬化计划4月份开工,彻底解决该网格党支部‘环境差’的问题。”
同时,石桥子镇以“农村基层组织建设百日提升”专项行动为契机,根据2018年制定下发的农村干部绩效考核暂行办法,研究制定《农村网格党支部科学发展考核细则》,着力推进网格党支部标准化建设,全面抓好网格党支部工作运行、日常管理、作用发挥。
“工作中,我们确立了班子能力、社会稳定、文明创建、集体经济、基层治理、财务管理、环境整洁七条基础标准,具体量化细化为30项考核指标,组成专项考核组,采取村村到、走访群众、主管部门提供数据等方式,对100个网格党支部的工作进行全面公正的考核,根据考核成绩核对绩效工资,并张榜公示,接受党员群众监督。”该镇党委组织委员丁海丽介绍说。
春节前夕,石桥子镇对所辖100个网格党支部进行了年度综合考核,以考核结果定年终干部绩效工资,受到干部群众欢迎。该镇坚持先进支部创品牌、中间支部促提升、后进支部抓整顿,极大地调动了农村干部务实担当、奋勇争先的积极性。
张晓升告诉记者:“通过这种考核办法,真实准确地评价了各村网格党支部班子,做到与绩效挂钩,彻底解决干与不干一个样,干多干少一个样,干孬干好一个样的问题。”
齐家近戈庄村地处渠河沿线,多年来一直以种植大姜、大葱等作物为主。近年来,受种植品种单一、葱姜种植成本偏高、价格不稳定等因素影响,连续两年效益不好。为解决该网格党支部“发展慢”的问题,丁海丽带队进驻该村,依托社区公司牵头成立合作社,采用“大园区、小农户”模式,采取“公司+合作社+基地+业主”的形式,种植平欧大果榛子,建设起了榛子园。目前已经栽植了700多亩,16个种植大户进驻,待天气回暖时将扩大到1000亩。
“我们还将在榛子园内套种地瓜,依托社区公司和合作社,建立地瓜淀粉厂和粉丝加工厂。采取公司化模式运作,依托合作社统一供苗、统一管理、统一销售和技术推广与服务,所得收入用于壮大村级集体经济。”丁海丽说,下一步,还将积极构建种植、加工、流通、消费于一体的田园综合体,做到农旅一体化,促进三产融合发展,带动当地百姓致富。
此外,张晓升还与党员干部制定出“硬杠杠”:工作组驻村后,全面公开联系方式,制定工作纪律,深入调查了解,问题不解决不罢休,整顿不见效不收兵。
本报通讯员 张吉生
近期,诸城市石桥子镇以农村社区网格党支部为重点,以创建“三好一满意”党组织为目标,扎实开展“农村基层党组织建设百日提升”专项行动,激发党员干部担当作为、狠抓落实的劲头,为深入实施乡村振兴战略夯实基层基础。
“我们村虽然位于镇驻地,但是近年来无集体经济收入,发展状况令人担忧。”小苏家庄网格党支部书记臧传约说起村子状况就犯愁。
而像小苏家庄一样尴尬的自然村并不在少数。为解决此类问题,石桥子镇对全镇100个自然村进行了全面分析,确定了10个村为第一批改造提升的重点,并派驻驻村工作组开展工作。
小苏家庄自然村因为“经济穷”,成为首批提升改造的重点村之一。石桥子镇党委书记张晓升亲自带队,成立工作组,对全村137户居民入户走访,与25名党员进行重点座谈,在了解社情民意的基础上,将286亩机动地全部理顺,已种植金银花25亩,其余的35亩金银花、80亩红心苹果、146亩蔬菜待天气转暖后种植。
“我们镇党委班子成员都进村驻村,驻村工作组的任务就是充分利用网格党支部的优势资源,为他们想法子出点子找路子,带领党员群众过上好日子。”张晓升说。
由于历史原因,小王家庄村内无绿化、亮化,“三大堆”问题突出,墙面小广告较多,基础设施建设薄弱,雨季道路泥泞,村民怨声较多。为解决小王家庄网格党支部“环境差”的问题,镇驻村工作组进村的第一件事就是召开党员村民代表会,挨家挨户征求村庄治理意见,制订了专门的整治方案。该村19名党员带头,先清理好自己的房前屋后,再做亲戚邻里的工作。
在“主题党日”中,小王家庄村组织党员开展义务劳动,将党员的表现同积分管理有机结合,表彰先进、鞭策后进、激励一般。同时,采用红白榜公示的方式,让党员亮亮相、红红脸、出出汗。57岁的镇一级主任科员石顺民驻村后便一直同其他干部一样靠在村里。谈到整改提升,他胸有成竹:“我们多方筹资先将村内房屋进行了统一粉刷,在村东侧新修建排水沟一条,村内道路硬化计划4月份开工,彻底解决该网格党支部‘环境差’的问题。”
同时,石桥子镇以“农村基层组织建设百日提升”专项行动为契机,根据2018年制定下发的农村干部绩效考核暂行办法,研究制定《农村网格党支部科学发展考核细则》,着力推进网格党支部标准化建设,全面抓好网格党支部工作运行、日常管理、作用发挥。
“工作中,我们确立了班子能力、社会稳定、文明创建、集体经济、基层治理、财务管理、环境整洁七条基础标准,具体量化细化为30项考核指标,组成专项考核组,采取村村到、走访群众、主管部门提供数据等方式,对100个网格党支部的工作进行全面公正的考核,根据考核成绩核对绩效工资,并张榜公示,接受党员群众监督。”该镇党委组织委员丁海丽介绍说。
春节前夕,石桥子镇对所辖100个网格党支部进行了年度综合考核,以考核结果定年终干部绩效工资,受到干部群众欢迎。该镇坚持先进支部创品牌、中间支部促提升、后进支部抓整顿,极大地调动了农村干部务实担当、奋勇争先的积极性。
张晓升告诉记者:“通过这种考核办法,真实准确地评价了各村网格党支部班子,做到与绩效挂钩,彻底解决干与不干一个样,干多干少一个样,干孬干好一个样的问题。”
齐家近戈庄村地处渠河沿线,多年来一直以种植大姜、大葱等作物为主。近年来,受种植品种单一、葱姜种植成本偏高、价格不稳定等因素影响,连续两年效益不好。为解决该网格党支部“发展慢”的问题,丁海丽带队进驻该村,依托社区公司牵头成立合作社,采用“大园区、小农户”模式,采取“公司+合作社+基地+业主”的形式,种植平欧大果榛子,建设起了榛子园。目前已经栽植了700多亩,16个种植大户进驻,待天气回暖时将扩大到1000亩。
“我们还将在榛子园内套种地瓜,依托社区公司和合作社,建立地瓜淀粉厂和粉丝加工厂。采取公司化模式运作,依托合作社统一供苗、统一管理、统一销售和技术推广与服务,所得收入用于壮大村级集体经济。”丁海丽说,下一步,还将积极构建种植、加工、流通、消费于一体的田园综合体,做到农旅一体化,促进三产融合发展,带动当地百姓致富。
此外,张晓升还与党员干部制定出“硬杠杠”:工作组驻村后,全面公开联系方式,制定工作纪律,深入调查了解,问题不解决不罢休,整顿不见效不收兵。