□ 战新江 左丰岐
安全是做好一切工作的基础,也是实施新时代发展战略的根基。今年,国网高青县供电公司牢固树立安全发展理念,加快建立责任、机制、能力“三位一体”安全管控体系,筑牢企业安全根基。
抓定责,促全员知责明责。健全完善安全生产管理制度和安全责任体系,将安全生产目标层层分解落实到每个部门和员工,始终做到“安全第一”,其他工作与安全发生碰撞均为安全让路。突出抓好安全责任清单学习运用,制作安全责任清单上墙图板,用好安全责任清单APP,领导班子带头学、带头讲、带头做,让每名员工既掌握自己的责任,又掌握所在单位的责任；既掌握本专业的责任,又掌握相邻专业的责任,杜绝管理真空。
抓履责,保全员责任落地。出台管理规定,让班子成员参加安全日活动和安全授课成为一种习惯,每月至少参加1次；让各级管理人员深入现场督导成为一种习惯,每周至少督导1次；让一线员工加强安规学习成为一种习惯,做到每日一问、每周一课、每月一考。深入开展“争无违章先进个人,创无违章先进单位”活动,用好严重违章明白纸、10人天量化积分“双无”创建机制,从员工办理工作票、查违章、查隐患数量、安规考试成绩4个方面开展积分评价,推动安全生产从“全员参与”到“全员履责”转变。
抓督责,提全员履责成效。针对领导责任、专业责任和全员责任,推行领导班子安全述职、管理人员安全履职评价、基层人员安全等级评定,对责任不落实、措施不到位、失职失察的严肃问责,倒逼责任落实。赋予安监部督察上级和平级的权限,督察班子成员、各保证体系,每月下达查违章指标、通报创建结果；每季开展安全效能专项监察,确保发现问题及时整改。
抓问责,促“重罚、联责”落到实处。加大对各类违章的查处力度,实行“曝光、重罚、联责、教育、说清楚、一票否决”工作机制,对违章的党员评先树优“一票否决”。在安全生产责任书中明确到岗到位人员安全职责,对未及时发现制止违章的,联责考核。同时,坚持作业单元联责制,明确工作票同一工作小组为一个作业单元,单元内任何人发生违章时,联责考核该单元所有人员。
安全是做好一切工作的基础,也是实施新时代发展战略的根基。今年,国网高青县供电公司牢固树立安全发展理念,加快建立责任、机制、能力“三位一体”安全管控体系,筑牢企业安全根基。
抓定责,促全员知责明责。健全完善安全生产管理制度和安全责任体系,将安全生产目标层层分解落实到每个部门和员工,始终做到“安全第一”,其他工作与安全发生碰撞均为安全让路。突出抓好安全责任清单学习运用,制作安全责任清单上墙图板,用好安全责任清单APP,领导班子带头学、带头讲、带头做,让每名员工既掌握自己的责任,又掌握所在单位的责任；既掌握本专业的责任,又掌握相邻专业的责任,杜绝管理真空。
抓履责,保全员责任落地。出台管理规定,让班子成员参加安全日活动和安全授课成为一种习惯,每月至少参加1次；让各级管理人员深入现场督导成为一种习惯,每周至少督导1次；让一线员工加强安规学习成为一种习惯,做到每日一问、每周一课、每月一考。深入开展“争无违章先进个人,创无违章先进单位”活动,用好严重违章明白纸、10人天量化积分“双无”创建机制,从员工办理工作票、查违章、查隐患数量、安规考试成绩4个方面开展积分评价,推动安全生产从“全员参与”到“全员履责”转变。
抓督责,提全员履责成效。针对领导责任、专业责任和全员责任,推行领导班子安全述职、管理人员安全履职评价、基层人员安全等级评定,对责任不落实、措施不到位、失职失察的严肃问责,倒逼责任落实。赋予安监部督察上级和平级的权限,督察班子成员、各保证体系,每月下达查违章指标、通报创建结果；每季开展安全效能专项监察,确保发现问题及时整改。
抓问责,促“重罚、联责”落到实处。加大对各类违章的查处力度,实行“曝光、重罚、联责、教育、说清楚、一票否决”工作机制,对违章的党员评先树优“一票否决”。在安全生产责任书中明确到岗到位人员安全职责,对未及时发现制止违章的,联责考核。同时,坚持作业单元联责制,明确工作票同一工作小组为一个作业单元,单元内任何人发生违章时,联责考核该单元所有人员。