 |
农行济南分行
三措并举扎实推进
党建和队伍建设
农行济南分行紧扣新时代党的建设总要求，三措并举，不断推进党的建设和队伍建设。
持续加强党的建设，举办了营业机构党支部书记暨网点主任培训班，提高了基层党支部的党建和经营管理水平。今年新发展党员５６人，基层一线占比９４．６％；营业网点全部成立独立党支部，网点正副职党员覆盖率达到１００％。加强阵地建设，建成党员活动室５个；开展了党委书记讲党课、主题党日等丰富多彩的党建活动。
加强干部队伍建设，坚持正确的选人用人导向。坚持干部职数向支行和一线倾斜，配优配强支行班子成员，优化干部队伍结构。去年以来，调整机关中层及支行领导班子成员３９人，选拔县域青年英才１３人；组织开展了全辖专家、资深专员和县域行高级副经理专业岗位选聘，干部队伍不断加强。按照“科学规范、动态调整”的原则，对３８名新提任处级干部和支行班子成员实行试用期管理，探索试行干部岗位等级动态考核管理，组织新提任干部在全行性会议上宣誓承诺，增强干事创业的责任担当。创新培训方式，组织“领导干部上讲台”活动１６人次，征集“一人一课件”５０余个。先后举办了青年员工、内训师、网点主任、转岗干部等培训班，有效提升了干部员工的凝聚力和整体素质。
关注基层、关爱员工。每季度组织基层一线优秀员工座谈会，倾听基层声音。为每位到龄退休的员工举行简朴而有意义的纪念仪式，营造劳动伟大、退休光荣的企业文化。组织开展了趣味运动会、乒乓球比赛、健步走等文体活动，增强了凝聚力和向心力。 （陈东林）
明水街道全面打响安全生产攻坚战
临近年底，各类生产活动进入高峰期，章丘区明水街道迅速贯彻落实上级安全生产会议精神，进一步提高政治站位，树立安全生产大于天的责任意识。严加防范，落实责任，全力抓好安全生产攻坚行动，坚决打赢安全生产工作攻坚战。
切实强化思想，提高危机感和紧迫感。进一步认清形势，提高警惕，结合街道实际，扎实做好安全生产管理和执法检查，切实把事故消灭在萌芽状态。深入一线全面排查安全生产事故隐患，实施动态监控，发现问题及时督促整改落实，变被动安全为主动安全，做到安全生产常抓不懈。
抓住安全生产关键环节，常抓不懈。烟花爆竹禁放方面，今年是章丘区烟花爆竹全面禁放第一年，明水是第二年，当前就是烟花爆竹监管的重要时段，相关部门将加大安全监督检查，加强非法储存、销售烟花爆竹的打击力度。安监所开展多种形式禁放宣传工作。各管理区、社区、村居积极配合各职能部门的打非工作，加强对重点区域的排查，及时消除辖区内存在的烟花爆竹安全隐患；建筑施工安全方面，严格按照上级部门的相关要求，认真抓好建筑工地冬季施工安全，加强安全措施的同时，加强对留守人员的安全教育，确保留守人员安全，重点对施工人员工棚进行用电方面的安全检查，杜绝因用电发生安全事故；消防安全方面，派出所加强对人员密集场所的消防安全监督检查，确保灭火器等消防设施完好，安全通道畅通。安监所、相关管理区、村居加强对９处重点领域的安全管理，督促市场建立晚间断电制度，完善消防设施，加强现场管理，加强营业人员的安全教育；冬季取暖安全方面，督促所属企业对留守人员进行安全教育，并认真做好留守人员的生活取暖问题，确保不再出现因取暖造成伤亡事故。各管理区、社区、村居也加大对本村居孤寡老人、独居者、贫困户的家居隐患排查力度，强化宣传，确保不出现因取暖发生的安全事故；林业防火方面，进一步划分区域，各司其职。落实职责分工，适时加强对赭山及周边范围的山林防火巡查，严防山林火灾事故发生。
切实沉下身子，全面发动细致排查。加强宣传培训，广泛开展职工安全教育，调动起全员参与的积极性、自觉性，形成安全生产氛围。对照上级部署安排，结合实际，迅速展开全面细致的安全检查，彻底排除安全隐患，街道各部门，认真组织一次辖区内的安全大检查，发现隐患及时消除，及时调度有关情况，严加防范安全事故发生。安监部门切实承担起综合监管职能，一丝不苟做好细节工作，坚决打赢年终岁末安全生产工作攻坚战！（李奉霞）
高新区税务局
多措并举助推民营企业健康发展
强化跟踪服务，做好走访调研。建立点对点的跟踪服务机制，由局领导班子成员分头到区内电子科技、生物科技、电力设备等各行业民营企业开展调研，全面掌握纳税人生产经营态势，倾听和回应企业合理诉求，现场收集各类意见建议共５大类２０余条，并对各类意见建议作了汇总处理和一一答复，确保活动取得实效。
加强部门协作，营造良好的税收营商环境。不断优化税收共治社会环境，与市场监管、财政局、金融领域等部门加强信息共享及信用共建，积极配合政府部门做好税收扶持配套服务，提高服务效能，在企业办理登记手续、享受税收优惠政策落实等方面，提供便利的政策咨询服务，帮助企业“一次办好”，助力民企在高新区生根发芽、开花结果。
大力推进“银税互动”，确保企业享受信用红利。积极推进“银税互动”政策，通过与银行合作，为企业贷款、融资提供税收信用证明服务，帮助民营企业获得了降低利率、提高额度、简化贷款手续等金融利好支持，实现了税务、银行和企业的三方共赢。
主动送政策上门，强化宣传辅导，确保优惠落实。积极落实税收优惠政策，特别是对涉及高端制造业、现代服务业、战略性新兴产业等方面政策进行全面梳理，编印相关政策材料送达企业；充分利用专场培训等形式，加大政策宣传力度，确保民企第一时间知晓政策、读懂政策、会用政策。 （赵明）
农行济南分行热心公益志愿服务
日前，农行济南分行志愿者走上街头宣传普惠金融产品和知识，便民、惠民，提高人民群众的金融风险防范意识。近年来，农行济南分行积极践行社会责任，履行企业公益使命，真诚服务大众。该行成立了泉城义工农业银行济南分行服务团，开展了夏日送清凉、冬日送暖阳、金融消费者权益保护，以及无偿献血等活动，连年参加济南泉水节花车巡游，向广大市民宣传爱泉、护泉理念，增强广大市民爱护环境、节水保泉、提升城市品质的自觉性。 （陈东林）
三措并举扎实推进
党建和队伍建设
农行济南分行紧扣新时代党的建设总要求，三措并举，不断推进党的建设和队伍建设。
持续加强党的建设，举办了营业机构党支部书记暨网点主任培训班，提高了基层党支部的党建和经营管理水平。今年新发展党员５６人，基层一线占比９４．６％；营业网点全部成立独立党支部，网点正副职党员覆盖率达到１００％。加强阵地建设，建成党员活动室５个；开展了党委书记讲党课、主题党日等丰富多彩的党建活动。
加强干部队伍建设，坚持正确的选人用人导向。坚持干部职数向支行和一线倾斜，配优配强支行班子成员，优化干部队伍结构。去年以来，调整机关中层及支行领导班子成员３９人，选拔县域青年英才１３人；组织开展了全辖专家、资深专员和县域行高级副经理专业岗位选聘，干部队伍不断加强。按照“科学规范、动态调整”的原则，对３８名新提任处级干部和支行班子成员实行试用期管理，探索试行干部岗位等级动态考核管理，组织新提任干部在全行性会议上宣誓承诺，增强干事创业的责任担当。创新培训方式，组织“领导干部上讲台”活动１６人次，征集“一人一课件”５０余个。先后举办了青年员工、内训师、网点主任、转岗干部等培训班，有效提升了干部员工的凝聚力和整体素质。
关注基层、关爱员工。每季度组织基层一线优秀员工座谈会，倾听基层声音。为每位到龄退休的员工举行简朴而有意义的纪念仪式，营造劳动伟大、退休光荣的企业文化。组织开展了趣味运动会、乒乓球比赛、健步走等文体活动，增强了凝聚力和向心力。 （陈东林）
明水街道全面打响安全生产攻坚战
临近年底，各类生产活动进入高峰期，章丘区明水街道迅速贯彻落实上级安全生产会议精神，进一步提高政治站位，树立安全生产大于天的责任意识。严加防范，落实责任，全力抓好安全生产攻坚行动，坚决打赢安全生产工作攻坚战。
切实强化思想，提高危机感和紧迫感。进一步认清形势，提高警惕，结合街道实际，扎实做好安全生产管理和执法检查，切实把事故消灭在萌芽状态。深入一线全面排查安全生产事故隐患，实施动态监控，发现问题及时督促整改落实，变被动安全为主动安全，做到安全生产常抓不懈。
抓住安全生产关键环节，常抓不懈。烟花爆竹禁放方面，今年是章丘区烟花爆竹全面禁放第一年，明水是第二年，当前就是烟花爆竹监管的重要时段，相关部门将加大安全监督检查，加强非法储存、销售烟花爆竹的打击力度。安监所开展多种形式禁放宣传工作。各管理区、社区、村居积极配合各职能部门的打非工作，加强对重点区域的排查，及时消除辖区内存在的烟花爆竹安全隐患；建筑施工安全方面，严格按照上级部门的相关要求，认真抓好建筑工地冬季施工安全，加强安全措施的同时，加强对留守人员的安全教育，确保留守人员安全，重点对施工人员工棚进行用电方面的安全检查，杜绝因用电发生安全事故；消防安全方面，派出所加强对人员密集场所的消防安全监督检查，确保灭火器等消防设施完好，安全通道畅通。安监所、相关管理区、村居加强对９处重点领域的安全管理，督促市场建立晚间断电制度，完善消防设施，加强现场管理，加强营业人员的安全教育；冬季取暖安全方面，督促所属企业对留守人员进行安全教育，并认真做好留守人员的生活取暖问题，确保不再出现因取暖造成伤亡事故。各管理区、社区、村居也加大对本村居孤寡老人、独居者、贫困户的家居隐患排查力度，强化宣传，确保不出现因取暖发生的安全事故；林业防火方面，进一步划分区域，各司其职。落实职责分工，适时加强对赭山及周边范围的山林防火巡查，严防山林火灾事故发生。
切实沉下身子，全面发动细致排查。加强宣传培训，广泛开展职工安全教育，调动起全员参与的积极性、自觉性，形成安全生产氛围。对照上级部署安排，结合实际，迅速展开全面细致的安全检查，彻底排除安全隐患，街道各部门，认真组织一次辖区内的安全大检查，发现隐患及时消除，及时调度有关情况，严加防范安全事故发生。安监部门切实承担起综合监管职能，一丝不苟做好细节工作，坚决打赢年终岁末安全生产工作攻坚战！（李奉霞）
高新区税务局
多措并举助推民营企业健康发展
强化跟踪服务，做好走访调研。建立点对点的跟踪服务机制，由局领导班子成员分头到区内电子科技、生物科技、电力设备等各行业民营企业开展调研，全面掌握纳税人生产经营态势，倾听和回应企业合理诉求，现场收集各类意见建议共５大类２０余条，并对各类意见建议作了汇总处理和一一答复，确保活动取得实效。
加强部门协作，营造良好的税收营商环境。不断优化税收共治社会环境，与市场监管、财政局、金融领域等部门加强信息共享及信用共建，积极配合政府部门做好税收扶持配套服务，提高服务效能，在企业办理登记手续、享受税收优惠政策落实等方面，提供便利的政策咨询服务，帮助企业“一次办好”，助力民企在高新区生根发芽、开花结果。
大力推进“银税互动”，确保企业享受信用红利。积极推进“银税互动”政策，通过与银行合作，为企业贷款、融资提供税收信用证明服务，帮助民营企业获得了降低利率、提高额度、简化贷款手续等金融利好支持，实现了税务、银行和企业的三方共赢。
主动送政策上门，强化宣传辅导，确保优惠落实。积极落实税收优惠政策，特别是对涉及高端制造业、现代服务业、战略性新兴产业等方面政策进行全面梳理，编印相关政策材料送达企业；充分利用专场培训等形式，加大政策宣传力度，确保民企第一时间知晓政策、读懂政策、会用政策。 （赵明）
农行济南分行热心公益志愿服务
日前，农行济南分行志愿者走上街头宣传普惠金融产品和知识，便民、惠民，提高人民群众的金融风险防范意识。近年来，农行济南分行积极践行社会责任，履行企业公益使命，真诚服务大众。该行成立了泉城义工农业银行济南分行服务团，开展了夏日送清凉、冬日送暖阳、金融消费者权益保护，以及无偿献血等活动，连年参加济南泉水节花车巡游，向广大市民宣传爱泉、护泉理念，增强广大市民爱护环境、节水保泉、提升城市品质的自觉性。 （陈东林）