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由国家级公益平台捐赠，已基本在山东省内落地——
新华保险为济南万余环卫工免费续保人身意外伤害险
１０月２６日是山东省第２４届环卫工人节。２５日济南市城市管理局举行的“新华保险杯·关爱马路天使，共建美丽泉城”征文、摄影颁奖活动中，济南１１５００名环卫工收到新华保险送来的节日礼包——意外伤害保险。这份保险保额每人１０万元，是新华保险连续两年向济南环卫工人捐赠。
“这份保险我们永远不想使用，但有了这份保险，可以让我们工作得踏实些。”济南环卫工人代表告诉笔者，去年年底时，有名工友在清扫路面时，遭遇交通事故，不幸离世。事故发生后，新华保险济南中心支公司积极与相关部门和环卫工人家属联系，简化理赔流程及理赔资料，在开通绿色理赔通道后，将１０万元理赔款汇到了家属账户。
据了解，这次济南环卫工人免费续保的意外伤害保险由新华保险通过新华人寿保险公益基金会这一国家级专业公益平台捐赠。“环卫工人是城市的美容师，他们的职业具有收入低、强度大、风险高的特点，这是一个急需帮助和保障的群体。基金会成立之初，经过对国内外知名公益项目的考察调研，我们意识到针对环卫工人群体的公益领域仍存在空白，于是启动了这项公益行动。”新华人寿保险公益基金会相关负责人介绍。
自２０１７年８月，“城市因你而美·新华伴你而行——新华保险关爱全国环卫工人大型公益行动”启动以来，已在全国５６个大中城市落地。活动启动当月，新华保险便向济南１万多名环卫工捐赠了该保险。新华保险山东分公司还在全系统内首开先河，独树一帜，一次性完成了在潍坊、聊城、泰安、烟台、济宁、淄博、威海、滨州、临沂、莱芜、枣庄、德州、东营、菏泽、日照１５个城市的项目落地。２０１８年，菏泽市区近２５００名环卫工人也已获赠该保险，项目基本实现了在山东省内的覆盖。
为了实现项目的深耕细作，实现公益行动的特色化、深度化、持续化运作，新华保险开创了“保险产品＋公益平台＋志愿服务”的新模式，在３５家省级分公司都组建了分部。作为分部之一，新华保险山东分公司为环卫工人送上了“专场交响音乐会”等特色活动。
当天颁奖现场，活动组织者宣读了征文、摄影比赛通报，并为获奖人员颁奖。新华保险山东分公司志愿者向环卫工人送上慰问品。 （杨龙见）
中国信保山东分公司
创新开展思想政治工作 引领企业高质量发展
思想政治工作是企业的生命线，新时代企业思想政治工作，要做到将企业管理手段和理念同传统的思想政治工作创新结合，实现思想政治工作的现代化。中国出口信用保险公司山东分公司（以下简称中国信保山东分公司）系统地挖掘、总结和提炼企业文化理念和文化内涵，紧抓山东新旧动能转换重大战略机遇，开展了系列思想政治工作。
展现新作为
推广思想政治工作系列活动
优化氛围，丰富文化内涵。中国信保山东分公司党委着重打造工作环境文化：全面推行主题党日，建立了学习计划日、活动锻炼日、实践奉献日，打造“党性教育、党性锤炼、党性发挥”常态化平台；印发了公司党建任务计划，并建立党建书架；结合党建工作，树立学习典型，发挥党建思想引领作用，在队伍中形成良好的思想政治工作创新氛围。
丰富载体，坚持常态化开展群众性企业文化活动。不断在公司内部开展文化宣传活动，积极发挥群团组织激发活力作用；组织党员参观青岛海洋科学与技术试点国家实验室，强化爱国主义教育；与青岛北船开展党建共建活动，鞭策全体党员干部积极落实好每一项工作。
与员工心连心，培育关爱文化。创新开展“强化党员身份意识”系列党建活动，设计下发《党员政治生日卡》２２人次，增强员工参与度和归属感；对新入公司的员工举行了专题培训，印发《新员工应知应会手册》，帮助员工理解公司使命。
适应新形势，丰富工作渠道。拍摄了《强党建引领，创小微突破》主题党建微视频、弘扬公司“８４０精神”的《领航》微视频，做好中国信保山东分公司文化内涵建设工作；利用自媒体工具，通过主题微信群、微信朋友圈分享交流，通过Ｈ５及图文等形式，打造“指尖学习”新模式。
提出新要求
思想政治工作面临机遇与挑战
随着时代的迅速变革，中国信保山东分公司积极将ＳＷＯＴ分析方法运用到思想政治工作创新中，让思想政治工作更加科学化。
内部能力优势（Ｓ）。在分公司党委的坚强领导下，该公司思想政治工作战略与策略科学合理，齐抓共管的工作机制较为成熟；在思想教育工作中有较多管理经验，具备良好的工作基础，有着高效的领导团队、指挥制度和政令体系；组织纪律严明，广大干部员工一贯对党忠诚、对人民高度负责、对工作精益求精。
内部能力劣势（Ｗ）。时代变革的挑战对思想政治工作方法和方式提出了更高的要求，新形势对党员干部的能力要求越来越高，任务要求越来越高，思想政治工作不仅要为企业发展和改革提供坚强保障，还要引导员工抵御不良信息文化的影响。
外部因素机会（Ｏ）。新媒体的发展为思想政治教育工作的创新开辟了新的途径，思想政治教育的资源获得了极大的丰富，新媒体所能传播的信息全方位且与生活息息相关。新媒体下的思想政治教育工作可以打破传统教育在时间、地点上的约束。
外部因素风险（Ｔ）。员工在生活方式、精神状态以及思想观念上都因为所处环境的改变而发生个体差异。同时，思想政治工作者如何在知识快速增长的今天不断强化党组织政治优势，是一项重要的挑战。
得出初步ＳＷＯＴ模型如下：
开创新局面
引领企业高质量发展
对不同的环境因素利用系统分析法进行组合考虑分析，中国信保山东分公司对今后的思想政治工作发展提出多种选择对策。
把握自身优势，借助外部机会（ＳＯ）。一方面，公司党员干部要不断提升自身理论修养，将自身的“头雁”作用充分发挥出来；另一方面，坚持党建、业务相融合、相促进。用好党建资源，进一步释放党建引领作用，助力工作取得新突破。
认清内部劣势，抓住发展时机（ＷＯ）。积极借助网络媒介，如微信群、公众号以及电子邮件等，及时快速将学习内容、计划以及教育通知送达到员工，让思想政治工作发挥出时效性；通过网络资源，加强思想政治工作素材的收集，使思想政治工作发挥出其独特的新颖性、趣味性和知识性；通过网络优势，不断让思想政治工作方式得到更新，结合网络的文、图、像、声等优势，以提高思想政治教育的效果。
利用内部优势，降低外部威胁（ＳＴ）。加大创新力度，思想政治工作需要方法与思想共同创新来获得源源不断的动力；继续将思想政治工作范围扩大，思想政治工作不仅仅在党员干部中进行，还需要在所有员工中开展；加大内部的联系，分公司层面要坚持做好“三个贴近”，了解基层动态。
改进自身缺陷，避免外部风险（ＷＴ）。以人为本，关注每位员工的思想情况，寻求具有针对性的教育方式和内容，释放个体活力；完善全员共同参与、共同抓管理的全新机制，全面做好思想政治工作的基础工作；不断发挥好党、工、团作用，进一步创新思维，组织内容丰富、形式多样的活动，以严肃活泼、喜闻乐见的形式凝聚团队力量。
新时代下思想政治工作的有效开展，对于中国信保山东分公司的发展来说有着非常重要的现实意义。党员干部应当强化认识和研究，顺应时代发展，积极采取现代化措施，把坚定共产主义理想信念与职工追求多姿多彩生活的个人价值相统一，把开展政治教育与推进业务发展相统一，引领公司高质量发展。 （戴佳琪）
内部能力优势Ｓ 内部能力劣势Ｗ
１．战略与策略科学合理；
２．丰富的思想教育工作基础；
３．组织纪律严明 １．工作方法面临时代变革的挑战；
２．对政工干部的能力要求提高；
３．任务要求提高
外部因素机会Ｏ 外部因素风险Ｔ
１．教育资源丰富；
２．时空界限被打破；
３．拉近了思想距离 １．在不断开放中统一思想；
２．在知识爆炸中统一认识
内部能力优势Ｓ 内部能力劣势Ｗ
外部因
素机会Ｏ 提高理论修养，
党建、业务相融合、相促进 借助网络速度
利用网络资源
利用网络优势
外部因
素风险Ｔ 持续创新
拓展工作范围
加强内部联系 以人为本，尊重个体差异，广泛发动群众加强党、工、团领导
新华保险为济南万余环卫工免费续保人身意外伤害险
１０月２６日是山东省第２４届环卫工人节。２５日济南市城市管理局举行的“新华保险杯·关爱马路天使，共建美丽泉城”征文、摄影颁奖活动中，济南１１５００名环卫工收到新华保险送来的节日礼包——意外伤害保险。这份保险保额每人１０万元，是新华保险连续两年向济南环卫工人捐赠。
“这份保险我们永远不想使用，但有了这份保险，可以让我们工作得踏实些。”济南环卫工人代表告诉笔者，去年年底时，有名工友在清扫路面时，遭遇交通事故，不幸离世。事故发生后，新华保险济南中心支公司积极与相关部门和环卫工人家属联系，简化理赔流程及理赔资料，在开通绿色理赔通道后，将１０万元理赔款汇到了家属账户。
据了解，这次济南环卫工人免费续保的意外伤害保险由新华保险通过新华人寿保险公益基金会这一国家级专业公益平台捐赠。“环卫工人是城市的美容师，他们的职业具有收入低、强度大、风险高的特点，这是一个急需帮助和保障的群体。基金会成立之初，经过对国内外知名公益项目的考察调研，我们意识到针对环卫工人群体的公益领域仍存在空白，于是启动了这项公益行动。”新华人寿保险公益基金会相关负责人介绍。
自２０１７年８月，“城市因你而美·新华伴你而行——新华保险关爱全国环卫工人大型公益行动”启动以来，已在全国５６个大中城市落地。活动启动当月，新华保险便向济南１万多名环卫工捐赠了该保险。新华保险山东分公司还在全系统内首开先河，独树一帜，一次性完成了在潍坊、聊城、泰安、烟台、济宁、淄博、威海、滨州、临沂、莱芜、枣庄、德州、东营、菏泽、日照１５个城市的项目落地。２０１８年，菏泽市区近２５００名环卫工人也已获赠该保险，项目基本实现了在山东省内的覆盖。
为了实现项目的深耕细作，实现公益行动的特色化、深度化、持续化运作，新华保险开创了“保险产品＋公益平台＋志愿服务”的新模式，在３５家省级分公司都组建了分部。作为分部之一，新华保险山东分公司为环卫工人送上了“专场交响音乐会”等特色活动。
当天颁奖现场，活动组织者宣读了征文、摄影比赛通报，并为获奖人员颁奖。新华保险山东分公司志愿者向环卫工人送上慰问品。 （杨龙见）
中国信保山东分公司
创新开展思想政治工作 引领企业高质量发展
思想政治工作是企业的生命线，新时代企业思想政治工作，要做到将企业管理手段和理念同传统的思想政治工作创新结合，实现思想政治工作的现代化。中国出口信用保险公司山东分公司（以下简称中国信保山东分公司）系统地挖掘、总结和提炼企业文化理念和文化内涵，紧抓山东新旧动能转换重大战略机遇，开展了系列思想政治工作。
展现新作为
推广思想政治工作系列活动
优化氛围，丰富文化内涵。中国信保山东分公司党委着重打造工作环境文化：全面推行主题党日，建立了学习计划日、活动锻炼日、实践奉献日，打造“党性教育、党性锤炼、党性发挥”常态化平台；印发了公司党建任务计划，并建立党建书架；结合党建工作，树立学习典型，发挥党建思想引领作用，在队伍中形成良好的思想政治工作创新氛围。
丰富载体，坚持常态化开展群众性企业文化活动。不断在公司内部开展文化宣传活动，积极发挥群团组织激发活力作用；组织党员参观青岛海洋科学与技术试点国家实验室，强化爱国主义教育；与青岛北船开展党建共建活动，鞭策全体党员干部积极落实好每一项工作。
与员工心连心，培育关爱文化。创新开展“强化党员身份意识”系列党建活动，设计下发《党员政治生日卡》２２人次，增强员工参与度和归属感；对新入公司的员工举行了专题培训，印发《新员工应知应会手册》，帮助员工理解公司使命。
适应新形势，丰富工作渠道。拍摄了《强党建引领，创小微突破》主题党建微视频、弘扬公司“８４０精神”的《领航》微视频，做好中国信保山东分公司文化内涵建设工作；利用自媒体工具，通过主题微信群、微信朋友圈分享交流，通过Ｈ５及图文等形式，打造“指尖学习”新模式。
提出新要求
思想政治工作面临机遇与挑战
随着时代的迅速变革，中国信保山东分公司积极将ＳＷＯＴ分析方法运用到思想政治工作创新中，让思想政治工作更加科学化。
内部能力优势（Ｓ）。在分公司党委的坚强领导下，该公司思想政治工作战略与策略科学合理，齐抓共管的工作机制较为成熟；在思想教育工作中有较多管理经验，具备良好的工作基础，有着高效的领导团队、指挥制度和政令体系；组织纪律严明，广大干部员工一贯对党忠诚、对人民高度负责、对工作精益求精。
内部能力劣势（Ｗ）。时代变革的挑战对思想政治工作方法和方式提出了更高的要求，新形势对党员干部的能力要求越来越高，任务要求越来越高，思想政治工作不仅要为企业发展和改革提供坚强保障，还要引导员工抵御不良信息文化的影响。
外部因素机会（Ｏ）。新媒体的发展为思想政治教育工作的创新开辟了新的途径，思想政治教育的资源获得了极大的丰富，新媒体所能传播的信息全方位且与生活息息相关。新媒体下的思想政治教育工作可以打破传统教育在时间、地点上的约束。
外部因素风险（Ｔ）。员工在生活方式、精神状态以及思想观念上都因为所处环境的改变而发生个体差异。同时，思想政治工作者如何在知识快速增长的今天不断强化党组织政治优势，是一项重要的挑战。
得出初步ＳＷＯＴ模型如下：
开创新局面
引领企业高质量发展
对不同的环境因素利用系统分析法进行组合考虑分析，中国信保山东分公司对今后的思想政治工作发展提出多种选择对策。
把握自身优势，借助外部机会（ＳＯ）。一方面，公司党员干部要不断提升自身理论修养，将自身的“头雁”作用充分发挥出来；另一方面，坚持党建、业务相融合、相促进。用好党建资源，进一步释放党建引领作用，助力工作取得新突破。
认清内部劣势，抓住发展时机（ＷＯ）。积极借助网络媒介，如微信群、公众号以及电子邮件等，及时快速将学习内容、计划以及教育通知送达到员工，让思想政治工作发挥出时效性；通过网络资源，加强思想政治工作素材的收集，使思想政治工作发挥出其独特的新颖性、趣味性和知识性；通过网络优势，不断让思想政治工作方式得到更新，结合网络的文、图、像、声等优势，以提高思想政治教育的效果。
利用内部优势，降低外部威胁（ＳＴ）。加大创新力度，思想政治工作需要方法与思想共同创新来获得源源不断的动力；继续将思想政治工作范围扩大，思想政治工作不仅仅在党员干部中进行，还需要在所有员工中开展；加大内部的联系，分公司层面要坚持做好“三个贴近”，了解基层动态。
改进自身缺陷，避免外部风险（ＷＴ）。以人为本，关注每位员工的思想情况，寻求具有针对性的教育方式和内容，释放个体活力；完善全员共同参与、共同抓管理的全新机制，全面做好思想政治工作的基础工作；不断发挥好党、工、团作用，进一步创新思维，组织内容丰富、形式多样的活动，以严肃活泼、喜闻乐见的形式凝聚团队力量。
新时代下思想政治工作的有效开展，对于中国信保山东分公司的发展来说有着非常重要的现实意义。党员干部应当强化认识和研究，顺应时代发展，积极采取现代化措施，把坚定共产主义理想信念与职工追求多姿多彩生活的个人价值相统一，把开展政治教育与推进业务发展相统一，引领公司高质量发展。 （戴佳琪）
内部能力优势Ｓ 内部能力劣势Ｗ
１．战略与策略科学合理；
２．丰富的思想教育工作基础；
３．组织纪律严明 １．工作方法面临时代变革的挑战；
２．对政工干部的能力要求提高；
３．任务要求提高
外部因素机会Ｏ 外部因素风险Ｔ
１．教育资源丰富；
２．时空界限被打破；
３．拉近了思想距离 １．在不断开放中统一思想；
２．在知识爆炸中统一认识
内部能力优势Ｓ 内部能力劣势Ｗ
外部因
素机会Ｏ 提高理论修养，
党建、业务相融合、相促进 借助网络速度
利用网络资源
利用网络优势
外部因
素风险Ｔ 持续创新
拓展工作范围
加强内部联系 以人为本，尊重个体差异，广泛发动群众加强党、工、团领导