□李游 张海燕 左丰岐
山东能源临矿集团内蒙古上海庙矿业公司始终坚持“以职工为本”,全力推进民生工程建设,打造阳光、坦诚、自尊、自信的“家”文化,着力让职工群众“吃得放心、住得舒心、行得安心、干得开心”,进一步提升职工幸福指数,为构建和谐矿区打下了良好基础。
该公司紧紧围绕企业“家”文化理念,成立“上矿之家”虚拟社区,以党群服务中心为平台,以“上矿之鸽”志愿者服务为纽带,为职工提供证照办理、车票代购、法律援助、包裹代收、医疗诊断、失物招领等服务,配齐了唱吧、乒乓球、台球、羽毛球、篮球、棋牌、按摩椅等场地设施,积极营造稳定和谐的生活家园。
为让职工“吃得放心”,该公司通过内部竞标,将职工食堂部分窗口“外包”,起到“鲇鱼效应”,增设民族特色窗口,增加食堂饭菜花样、口味,提高食堂服务质量。
为让职工“住得舒心”,该公司设立宿舍楼值班室,建立职工家属“探亲房”,倾心打造职工标准化宿舍,对职工宿舍进行全面改造升级,实现了职工宿舍电视、网络全覆盖,增设免费电话,满足了职工的业余文化生活需求。
为让职工“行得安心”,该公司积极开通生活区往返矿区的免费班车,方便了职工出行及上下班；为打通从矿区到火车站“最后一公里”,该公司与宁夏天豹汽车运输公司合作,按照每月4次集休班次运行通勤车,消除了过去“拼黑车”带来的安全隐患。
为让职工“干得开心”,该公司积极推进“鲁教入蒙”计划,联合山东科技大学共同开办了科大鹰骏幼儿园,引进省内一流教育理念、模式、教师、教材,解决了职工的后顾之忧。据悉,该公司正积极与当地政府协商,努力推进山东教育集团与当地小学、初中合作办学,以进一步改善提升中小学教学质量。
为更好地服务职工、关爱职工,维护职工权益,该公司打造职工关爱工程,建立了大病、大灾、大难长效帮扶机制,坚决杜绝“因困难吃不上饭、上不起学、看不起病”,让大病、大灾、大难职工及家庭真正感受到关怀和温暖；建立健全职工关怀机制及困难职工帮扶救助机制,开展“12365”关怀计划,每年12个月365天,天天有关怀、时时都温暖,切实形成关爱职工的长效机制。
山东能源临矿集团内蒙古上海庙矿业公司始终坚持“以职工为本”,全力推进民生工程建设,打造阳光、坦诚、自尊、自信的“家”文化,着力让职工群众“吃得放心、住得舒心、行得安心、干得开心”,进一步提升职工幸福指数,为构建和谐矿区打下了良好基础。
该公司紧紧围绕企业“家”文化理念,成立“上矿之家”虚拟社区,以党群服务中心为平台,以“上矿之鸽”志愿者服务为纽带,为职工提供证照办理、车票代购、法律援助、包裹代收、医疗诊断、失物招领等服务,配齐了唱吧、乒乓球、台球、羽毛球、篮球、棋牌、按摩椅等场地设施,积极营造稳定和谐的生活家园。
为让职工“吃得放心”,该公司通过内部竞标,将职工食堂部分窗口“外包”,起到“鲇鱼效应”,增设民族特色窗口,增加食堂饭菜花样、口味,提高食堂服务质量。
为让职工“住得舒心”,该公司设立宿舍楼值班室,建立职工家属“探亲房”,倾心打造职工标准化宿舍,对职工宿舍进行全面改造升级,实现了职工宿舍电视、网络全覆盖,增设免费电话,满足了职工的业余文化生活需求。
为让职工“行得安心”,该公司积极开通生活区往返矿区的免费班车,方便了职工出行及上下班；为打通从矿区到火车站“最后一公里”,该公司与宁夏天豹汽车运输公司合作,按照每月4次集休班次运行通勤车,消除了过去“拼黑车”带来的安全隐患。
为让职工“干得开心”,该公司积极推进“鲁教入蒙”计划,联合山东科技大学共同开办了科大鹰骏幼儿园,引进省内一流教育理念、模式、教师、教材,解决了职工的后顾之忧。据悉,该公司正积极与当地政府协商,努力推进山东教育集团与当地小学、初中合作办学,以进一步改善提升中小学教学质量。
为更好地服务职工、关爱职工,维护职工权益,该公司打造职工关爱工程,建立了大病、大灾、大难长效帮扶机制,坚决杜绝“因困难吃不上饭、上不起学、看不起病”,让大病、大灾、大难职工及家庭真正感受到关怀和温暖；建立健全职工关怀机制及困难职工帮扶救助机制,开展“12365”关怀计划,每年12个月365天,天天有关怀、时时都温暖,切实形成关爱职工的长效机制。