□记者 丁兆霞 通讯员 赵瑶瑶 报道
本报日照讯 “以前多是咱纪委通报别人,现在也开始通报自己了,在座的每位同志都要对照通报的问题把自己摆进去。”5月15日,室务会伊始,岚山区纪委常委、党风政风监督室主任宋光锋就向室内人员提出要求,并组织学习了委机关关于工作质量问题的通报,就如何提高工作质量与效率问题进行研讨。
继年初在全区通报黄墩镇纪委副书记张守荣严重违纪问题后,5月15日当天,岚山区纪委监委机关又连续通报了自身5起工作质量问题。调查笔录粗枝大叶,初核报告表述不清、格式不规范,材料层次不明晰、数字序号使用不规范,统计表没有标题,会议材料校稿不到位等问题一一被点出。通报开门见山、直捣病灶,自揭伤疤,触及痛处,充满了“辣味”,传导了压力,压实了责任。
“打铁必须自身硬,提升工作质量和效率,不是说在嘴上、写在纸上,而是要落实在具体行动上。只有坚持刀刃向内,探头自照,直面问题和不足,才能养成严谨细致的工作作风。”岚山区委常委、区纪委书记、区监委主任齐福禄对全体纪检监察干部提出了“硬”要求。
今年以来,岚山区纪委监委认真开展“质量和效率提升年”活动,严格落实纪检监察干部外出报备、重要情况报告、约谈函询等制度；列出负面清单,对纪检监察干部“八小时外”行为进行规范；建立纪检监察干部廉政档案,实行动态监管。
本报日照讯 “以前多是咱纪委通报别人,现在也开始通报自己了,在座的每位同志都要对照通报的问题把自己摆进去。”5月15日,室务会伊始,岚山区纪委常委、党风政风监督室主任宋光锋就向室内人员提出要求,并组织学习了委机关关于工作质量问题的通报,就如何提高工作质量与效率问题进行研讨。
继年初在全区通报黄墩镇纪委副书记张守荣严重违纪问题后,5月15日当天,岚山区纪委监委机关又连续通报了自身5起工作质量问题。调查笔录粗枝大叶,初核报告表述不清、格式不规范,材料层次不明晰、数字序号使用不规范,统计表没有标题,会议材料校稿不到位等问题一一被点出。通报开门见山、直捣病灶,自揭伤疤,触及痛处,充满了“辣味”,传导了压力,压实了责任。
“打铁必须自身硬,提升工作质量和效率,不是说在嘴上、写在纸上,而是要落实在具体行动上。只有坚持刀刃向内,探头自照,直面问题和不足,才能养成严谨细致的工作作风。”岚山区委常委、区纪委书记、区监委主任齐福禄对全体纪检监察干部提出了“硬”要求。
今年以来,岚山区纪委监委认真开展“质量和效率提升年”活动,严格落实纪检监察干部外出报备、重要情况报告、约谈函询等制度；列出负面清单,对纪检监察干部“八小时外”行为进行规范；建立纪检监察干部廉政档案,实行动态监管。