□ 本 报 记 者 杨国胜 都镇强
本报通讯员 董春杰
在开展“大学习、大调研、大改进”活动过程中,潍坊市创新实施调研课题制,249名市、县(市、区)党政领导班子成员紧扣事关全市发展大局的重大问题,带头开展调研,研究新情况、解决新问题、谋划新发展。
记者了解到,潍坊市委召开常委会研究制定了《关于开展重大课题调查研究的工作方案》,市级领导班子成员确定了16个调研重点课题,并明确了分工、时限等要求,成立了由市委主要负责人担任组长的全市重大课题调查研究领导小组,负责调查研究的组织领导。其中,潍坊市委书记、市人大常委会主任刘曙光带头开展调研,先后到潍城、昌邑、寿光调研新旧动能转换、实施乡村振兴战略和海洋强市建设等工作。同时,各县(市、区)、市属开发区和市直部门单位领导班子成员针对本地本系统本行业实际,列出专题、带队负责,组织力量集中开展调研。调研内容覆盖了实施乡村振兴战略、推进新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设等当前重点工作。
在4月份召开的首届潍坊发展大会上,436名在外潍坊籍知名人士和长期关心支持潍坊发展的知名人士回乡共话潍坊发展。为利用好这一“大平台”,潍坊市精心准备组织了产业强市、文化名市、活力城市、品质城市主题对话会,全球潍坊商会高端峰会和乡村振兴投资合作洽谈会等11项活动。大会期间共推介各类园区和项目586个,达成合作意向285个,其中签约项目38个、计划投资538亿元；对接各类高层次人才153人,达成人才合作项目27个,其中与4名院士达成了在潍坊建立院士工作站的意向；对接各类高校和科研院所33家,达成合作意向27项。同时,与会嘉宾纷纷通过不同渠道、不同形式为潍坊发展提出了6大类370条有价值的意见建议。
潍坊市深入开展“作风建设年”活动,牢牢把握“走在前列”的目标定位寻标对标,市委常委专门带队到杭州、嘉兴等地,考察学习“放管服”改革、“最多跑一次”、“亩均论英雄”等,并研究制定了《关于开展工业企业综合评价工作的指导意见》。各地各部门深入开展“对标学访”活动,奔赴省内外先进地区开展调研,截至目前,已累计外出调研230余次。
“通过学习考察,大家既感到了压力,也找到了动力,进一步明确了目标、把准了方向,更加坚定了推动新旧动能转换、加快‘四个城市’建设、打造特色小镇(园区)的信心和决心。”这是奎文区一名街道党工委书记在跟随该区党政考察团赴常州、合肥、武汉、郑州四市八区(县)进行对标考察学习后的感想。今年4月10日至14日,奎文区党政考察团在常州、合肥、武汉、郑州四市八区(县)重点学习借鉴了先进地区在特色小镇、园区建设、产业培育、新旧动能转换、招商引资、体制机制创新等方面的经验做法。
值得注意的是,潍坊市对在调研过程中发现的问题和不足,建立问题台账,列出整改“清单”,实行挂图作战、销号管理。尤其是针对当前发展高端产业急需人才支持的问题,围绕人才引进、培养、使用、管理、服务、激励和人才发展环境等重点环节,制定了潍坊市支持人才创新创业的“人才新政20条”,让人才能够进得来,留得住,放得开,干得成。
比如,在“人才新政20条”中,“建立人才荣誉制度”就是其中一条重要措施。潍坊市每年按程序评选表彰10名左右潍坊功勋人才,市财政给予每人100万元的一次性奖励。实行党政领导干部联系专家制度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。
本报通讯员 董春杰
在开展“大学习、大调研、大改进”活动过程中,潍坊市创新实施调研课题制,249名市、县(市、区)党政领导班子成员紧扣事关全市发展大局的重大问题,带头开展调研,研究新情况、解决新问题、谋划新发展。
记者了解到,潍坊市委召开常委会研究制定了《关于开展重大课题调查研究的工作方案》,市级领导班子成员确定了16个调研重点课题,并明确了分工、时限等要求,成立了由市委主要负责人担任组长的全市重大课题调查研究领导小组,负责调查研究的组织领导。其中,潍坊市委书记、市人大常委会主任刘曙光带头开展调研,先后到潍城、昌邑、寿光调研新旧动能转换、实施乡村振兴战略和海洋强市建设等工作。同时,各县(市、区)、市属开发区和市直部门单位领导班子成员针对本地本系统本行业实际,列出专题、带队负责,组织力量集中开展调研。调研内容覆盖了实施乡村振兴战略、推进新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设等当前重点工作。
在4月份召开的首届潍坊发展大会上,436名在外潍坊籍知名人士和长期关心支持潍坊发展的知名人士回乡共话潍坊发展。为利用好这一“大平台”,潍坊市精心准备组织了产业强市、文化名市、活力城市、品质城市主题对话会,全球潍坊商会高端峰会和乡村振兴投资合作洽谈会等11项活动。大会期间共推介各类园区和项目586个,达成合作意向285个,其中签约项目38个、计划投资538亿元；对接各类高层次人才153人,达成人才合作项目27个,其中与4名院士达成了在潍坊建立院士工作站的意向；对接各类高校和科研院所33家,达成合作意向27项。同时,与会嘉宾纷纷通过不同渠道、不同形式为潍坊发展提出了6大类370条有价值的意见建议。
潍坊市深入开展“作风建设年”活动,牢牢把握“走在前列”的目标定位寻标对标,市委常委专门带队到杭州、嘉兴等地,考察学习“放管服”改革、“最多跑一次”、“亩均论英雄”等,并研究制定了《关于开展工业企业综合评价工作的指导意见》。各地各部门深入开展“对标学访”活动,奔赴省内外先进地区开展调研,截至目前,已累计外出调研230余次。
“通过学习考察,大家既感到了压力,也找到了动力,进一步明确了目标、把准了方向,更加坚定了推动新旧动能转换、加快‘四个城市’建设、打造特色小镇(园区)的信心和决心。”这是奎文区一名街道党工委书记在跟随该区党政考察团赴常州、合肥、武汉、郑州四市八区(县)进行对标考察学习后的感想。今年4月10日至14日,奎文区党政考察团在常州、合肥、武汉、郑州四市八区(县)重点学习借鉴了先进地区在特色小镇、园区建设、产业培育、新旧动能转换、招商引资、体制机制创新等方面的经验做法。
值得注意的是,潍坊市对在调研过程中发现的问题和不足,建立问题台账,列出整改“清单”,实行挂图作战、销号管理。尤其是针对当前发展高端产业急需人才支持的问题,围绕人才引进、培养、使用、管理、服务、激励和人才发展环境等重点环节,制定了潍坊市支持人才创新创业的“人才新政20条”,让人才能够进得来,留得住,放得开,干得成。
比如,在“人才新政20条”中,“建立人才荣誉制度”就是其中一条重要措施。潍坊市每年按程序评选表彰10名左右潍坊功勋人才,市财政给予每人100万元的一次性奖励。实行党政领导干部联系专家制度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。