□ 本报记者 吕光社 尹彤
本报通讯员 薛海波
“这次在我们村开组织委员会,可给村‘两委’解决了大难题,效果立竿见影!”5月15日,嘉祥县仲山镇胡契山村村主任李爱文见到镇里的组织委员王国光,一番夸奖后还不忘提要求,“下次再开会还来我们村,我代表全村邀请!”
胡契山村有3400多人,原来的村“两委”班子不团结,长期以来村里工作不能正常开展,村庄发展滞后,是镇里挂了号的“软弱涣散村”。去年村“两委”换届,新班子上任后,满心想改变这种状况,筹集资金翻建了村委会办公室,修建了文化广场,安装了健身器材,又协调村里的手套厂吸纳了8名贫困村民到厂里打工……但是,村民对新班子的工作并不“买账”,还是有意见。问题的症结究竟在哪里?这让满怀热情想为村民干实事的李爱文苦恼不已。
自开展“大学习、大调研、大改进”活动以来,嘉祥县针对镇(街)党(工)委组织委员例会形式欠灵活、互动交流少、工作欠精准等问题,把组织委员例会开到基层一线,一线问诊,现场解决问题。
仲山镇就把会议地点定在了胡契山村。例会上,李爱文把自己的苦恼提了出来。参加例会的人员商议后,分组入户走访调研,将村民们的意见收集上来:“大街两侧乱堆乱放,严重影响村民正常生活”“村东排灌站30年没用了,近300亩地没法浇灌”是村民反映最集中的两个问题。于是,镇里和村里立即协调车辆、人员、资金等,把大街两侧堆放的柴草、石头、垃圾全部清理干净,组织施工队将排灌站、水渠进行维修、疏通。
现在走进胡契山村,大街两侧干净了,新栽植的绿化树吐出了嫩芽,十分喜人。“村东的排灌站也重新启用了,我们正组织人员帮助村民浇地呢。”李爱文说。
新班子的工作做到了村民的心里,村民的支持则表现在了行动上。“村里收城镇居民养老保险,以前最多完成一半,还拖拖拉拉好长时间,今年没几天就完成了100%,成了镇里最先完成任务的几个村之一。”从“后进”变成“先进”,李爱文高兴地合不拢嘴,“县里和镇里帮我们村班子赢得了村民的支持,以后各项工作我们都要争先进!”
嘉祥县不只把例会开到村里,还开到企业里。山东万祥牧业有限公司奶牛存栏600多头,日产鲜奶5吨,公司法人代表、总经理朱军利想要扩展业务范围。农业、畜牧专家给他指出了路子:建设体验式农场。朱军利先后到淄博、临沂等地考察后采纳了专家的建议。但要建体验式农场,就面临着政策争取、土地流转等问题。此时,组织委员例会开到了企业,会上县里当场决定由镇上派驻“第一书记”到企业协助争取政策、协调村里流转土地。
到一线问诊,县、乡、村三级联动解决问题,嘉祥县推行的把“例会开到一线”成为全县开展“大学习、大调研、大改进”活动的特色。县里根据平时调度和督导情况,每个月研究确定2个左右重点工作推进不力、工作成效较差或承担县级以上重要突破或创新项目、工作示范带动强的镇街,由县委组织部组织各镇街组织委员深入到一线实地了解情况,镇街工作人员现场汇报。把现场观摩、现场解决问题与交流互动有机结合,把“众人汇报一人讲”改为“一人讲众人议”,把问题晒出来,把差距找出来,参会人员集中逐项剖析,对症下药,推动工作开展。
嘉祥县委常委、组织部长朱险峰介绍,县里先后深入5个镇街,就“灯塔—党建在线”党的十九大精神学习竞赛、党建示范片区打造、集体经济发展等工作,召开现场会议,激发了镇村干部的工作热情,增强了工作紧迫感,有效推进了重点工作、重点镇街的全面提质。
本报通讯员 薛海波
“这次在我们村开组织委员会,可给村‘两委’解决了大难题,效果立竿见影!”5月15日,嘉祥县仲山镇胡契山村村主任李爱文见到镇里的组织委员王国光,一番夸奖后还不忘提要求,“下次再开会还来我们村,我代表全村邀请!”
胡契山村有3400多人,原来的村“两委”班子不团结,长期以来村里工作不能正常开展,村庄发展滞后,是镇里挂了号的“软弱涣散村”。去年村“两委”换届,新班子上任后,满心想改变这种状况,筹集资金翻建了村委会办公室,修建了文化广场,安装了健身器材,又协调村里的手套厂吸纳了8名贫困村民到厂里打工……但是,村民对新班子的工作并不“买账”,还是有意见。问题的症结究竟在哪里?这让满怀热情想为村民干实事的李爱文苦恼不已。
自开展“大学习、大调研、大改进”活动以来,嘉祥县针对镇(街)党(工)委组织委员例会形式欠灵活、互动交流少、工作欠精准等问题,把组织委员例会开到基层一线,一线问诊,现场解决问题。
仲山镇就把会议地点定在了胡契山村。例会上,李爱文把自己的苦恼提了出来。参加例会的人员商议后,分组入户走访调研,将村民们的意见收集上来:“大街两侧乱堆乱放,严重影响村民正常生活”“村东排灌站30年没用了,近300亩地没法浇灌”是村民反映最集中的两个问题。于是,镇里和村里立即协调车辆、人员、资金等,把大街两侧堆放的柴草、石头、垃圾全部清理干净,组织施工队将排灌站、水渠进行维修、疏通。
现在走进胡契山村,大街两侧干净了,新栽植的绿化树吐出了嫩芽,十分喜人。“村东的排灌站也重新启用了,我们正组织人员帮助村民浇地呢。”李爱文说。
新班子的工作做到了村民的心里,村民的支持则表现在了行动上。“村里收城镇居民养老保险,以前最多完成一半,还拖拖拉拉好长时间,今年没几天就完成了100%,成了镇里最先完成任务的几个村之一。”从“后进”变成“先进”,李爱文高兴地合不拢嘴,“县里和镇里帮我们村班子赢得了村民的支持,以后各项工作我们都要争先进!”
嘉祥县不只把例会开到村里,还开到企业里。山东万祥牧业有限公司奶牛存栏600多头,日产鲜奶5吨,公司法人代表、总经理朱军利想要扩展业务范围。农业、畜牧专家给他指出了路子:建设体验式农场。朱军利先后到淄博、临沂等地考察后采纳了专家的建议。但要建体验式农场,就面临着政策争取、土地流转等问题。此时,组织委员例会开到了企业,会上县里当场决定由镇上派驻“第一书记”到企业协助争取政策、协调村里流转土地。
到一线问诊,县、乡、村三级联动解决问题,嘉祥县推行的把“例会开到一线”成为全县开展“大学习、大调研、大改进”活动的特色。县里根据平时调度和督导情况,每个月研究确定2个左右重点工作推进不力、工作成效较差或承担县级以上重要突破或创新项目、工作示范带动强的镇街,由县委组织部组织各镇街组织委员深入到一线实地了解情况,镇街工作人员现场汇报。把现场观摩、现场解决问题与交流互动有机结合,把“众人汇报一人讲”改为“一人讲众人议”,把问题晒出来,把差距找出来,参会人员集中逐项剖析,对症下药,推动工作开展。
嘉祥县委常委、组织部长朱险峰介绍,县里先后深入5个镇街,就“灯塔—党建在线”党的十九大精神学习竞赛、党建示范片区打造、集体经济发展等工作,召开现场会议,激发了镇村干部的工作热情,增强了工作紧迫感,有效推进了重点工作、重点镇街的全面提质。