□ 本报记者 姜言明 刘培俊
本报通讯员 赵 洁 王瑞俊
“我们颠覆性地提出了‘微耗’概念,成功地把微耗产品从传统节能产品中切割出来,奠定了行业内的领导地位。”5月7日,在山东秋实集团产品展厅,总经理王周向记者展示他们自主研发的微耗灶。“我们的微耗灶,能有效降低能耗50%—80%,降低噪音50%以上,减少废气排放80%以上,降低厨房环境温度约10摄氏度。”
山东秋实集团多年来致力于高端智能商用燃气灶具研发、生产与销售,目前公司拥有专利技术近40项,其中PM2.5自动消除等三项技术获得国家发明专利。
而这只是新泰市实施科技创新战略的一个缩影。围绕从“新泰制造”到“新泰创造”,新泰坚持以创新增活力,不断加大科技创新扶持力度,全面落实各项扶持政策,深入推动政产学研合作,先后与100余家科研院所达成合作,建成省级以上创新平台55家。目前,全市科技型中小企业达200家、高新技术企业达40家,高新技术产业产值占比达到21.7%。新泰在2017年度中国中小城市综合实力百强县中居第36位,跻身中国新能源最具投资潜力百强县。
“双创平台”优化创新生态
4月1日,新泰易净新材料科技有限公司的超疏水纳米自洁材料项目,在第三届清华校友三创(创意创新创业)大赛山东分赛区中荣获金奖。据项目主讲人何海金介绍,超疏水纳米自洁材料是一种新型涂层材料,它表面具有类似荷叶滴水不沾的特性,从而保持清洁。主要应用于光伏行业,其技术在国内处于领先水平。
易净新只是新泰启迪之星科技孵化器在孵企业之一。去年5月份,作为启迪之星在鲁中地区布局的第一个孵化基地,新泰启迪之星科技孵化器建成并投入运营。依托清华科技园与启迪控股在创业孵化、人才引进、资本管理等方面的资源和优势,基地在优秀创业项目招募、高层次人才引进、资源对接、合作平台搭建等方面均取得了突破,使四位一体的孵化模式在新泰落地生根。目前已吸引32家优质企业、2家创业团队进驻；签约创业导师7人；举办创业品牌活动40余场,提供孵化服务30多次。
按照新旧动能转换“双十双创”工作重点,新泰按照“点线面”结合的工作思路,搭建科技创新的平台体系,突出“面”上区域创新平台、“线”上产业支撑平台、“点”上企业研发平台建设,着力推进4大类22项36个实体创新平台建设项目。其中包括区域创新类的4个科创小镇；产业支撑类的恒图智能制造、雅邦绿色建材、宏博智能起重机械3个研究院,启迪之星、光电产业、多彩毛呢、智能起重等7个科技孵化平台；企业研发类的创新中心、院士工作站、实验室、产业联盟、企业技术中心等18个；创新服务类的德国海德堡创新基地、成果转移机构、创新沙龙、创新创业大赛等4个。
“三项计划”提升创新能力
“我们整合了国际国内微胶囊行业最顶尖的研发团队,攻克了困扰微胶囊行业30年的技术难题,使微胶囊平均粒径达到纳米级别。”近日,在新泰掘色科技有限公司产品展厅,科技负责人宁洪国对记者展示他们自主研发的热敏可擦写墨水、水彩笔等新产品。作为国内专业投资色彩新材料的高科技公司,其微胶囊机能性变色材料技术已在我国和欧美取得专利,具有极强的市场竞争力。
掘色新材料只是新泰市实施创新企业培育工程的一个缩影。为突出企业创新主体地位,增强企业创新能力,该市通过重点实施中小微企业“雏鹰”培养计划,遴选全市200家中小微企业,做好创新引导和孵化服务,使其尽快成长为科技型企业；实施高新企业“助飞”计划,对成长性好、成长潜力较大的科技型企业,做好定期服务和定向指导,帮助尽快成长为高新技术企业；实施领军企业“品牌”创建计划,开展部门协同、无缝对接的“保姆式”服务,支持创新型领军企业参与省和国家级品牌企业创建活动。截至目前,全市涌现出泰安市科技型中小企业159家,省级科技型中小微企业43家,成为新旧动能转换的中坚力量。
“三个要素”集聚创新资源
“栽下梧桐树,才能引来金凤凰。新的人才政策中第六条对科创平台建设都有明确的支持、扶持和奖励措施,精准度高、支持力度大,必将成为支撑新泰新旧动能转换的强大动力源。”据新泰市科技局局长崔玉军介绍,3月23日,新泰市举行新闻发布会,对外公布招才引智十项举措,其中对“一事一议”顶尖创新创业人才及团队的综合扶持最高可达5000万元,在社会上引起了强烈反响。
这是新泰市为集聚人才要素推出的一项重磅举措。为破解科技创新中存在的技术转化不畅、人才资源不足、金融支撑不够等问题,新泰市不断优化科技成果转化机制,切实发挥人才、技术、资金“三个要素”作用,促进成果创新与成果转化的有效链接。
为集聚技术要素,与高校精准对接,新泰围绕平台、项目、人才三个核心内容,精准把握对接前找准需求、对接中明确项目、对接后跟踪落实三个环节,开展科技合作月月行、科技工作辅导、科技创新沙龙等活动,提高对接效果。
新泰市有关负责人表示,为集聚人才要素,与产业定向对接,重点是落实科技人才十条,刚柔并济引进人才,政府层面,重点完善政府科技顾问制度；部门单位层面,完成百名科技副职选聘并充分发挥作用；企业层面,为10家重点企业建立创新智库。为集聚资金要素,与项目无缝对接,新泰建立了财政、基金、银行、社会等多渠道投入体系,设立1亿元科技人才基金,发挥省科技成果转化子基金、省科学院协同创新基金等各类基金作用,以项目为载体,让更多的资金参与成果转移转化,年内争取成果转移转化达到500项以上,使科技创新真正成为新泰新旧动能转换的持久动力源。
本报通讯员 赵 洁 王瑞俊
“我们颠覆性地提出了‘微耗’概念,成功地把微耗产品从传统节能产品中切割出来,奠定了行业内的领导地位。”5月7日,在山东秋实集团产品展厅,总经理王周向记者展示他们自主研发的微耗灶。“我们的微耗灶,能有效降低能耗50%—80%,降低噪音50%以上,减少废气排放80%以上,降低厨房环境温度约10摄氏度。”
山东秋实集团多年来致力于高端智能商用燃气灶具研发、生产与销售,目前公司拥有专利技术近40项,其中PM2.5自动消除等三项技术获得国家发明专利。
而这只是新泰市实施科技创新战略的一个缩影。围绕从“新泰制造”到“新泰创造”,新泰坚持以创新增活力,不断加大科技创新扶持力度,全面落实各项扶持政策,深入推动政产学研合作,先后与100余家科研院所达成合作,建成省级以上创新平台55家。目前,全市科技型中小企业达200家、高新技术企业达40家,高新技术产业产值占比达到21.7%。新泰在2017年度中国中小城市综合实力百强县中居第36位,跻身中国新能源最具投资潜力百强县。
“双创平台”优化创新生态
4月1日,新泰易净新材料科技有限公司的超疏水纳米自洁材料项目,在第三届清华校友三创(创意创新创业)大赛山东分赛区中荣获金奖。据项目主讲人何海金介绍,超疏水纳米自洁材料是一种新型涂层材料,它表面具有类似荷叶滴水不沾的特性,从而保持清洁。主要应用于光伏行业,其技术在国内处于领先水平。
易净新只是新泰启迪之星科技孵化器在孵企业之一。去年5月份,作为启迪之星在鲁中地区布局的第一个孵化基地,新泰启迪之星科技孵化器建成并投入运营。依托清华科技园与启迪控股在创业孵化、人才引进、资本管理等方面的资源和优势,基地在优秀创业项目招募、高层次人才引进、资源对接、合作平台搭建等方面均取得了突破,使四位一体的孵化模式在新泰落地生根。目前已吸引32家优质企业、2家创业团队进驻；签约创业导师7人；举办创业品牌活动40余场,提供孵化服务30多次。
按照新旧动能转换“双十双创”工作重点,新泰按照“点线面”结合的工作思路,搭建科技创新的平台体系,突出“面”上区域创新平台、“线”上产业支撑平台、“点”上企业研发平台建设,着力推进4大类22项36个实体创新平台建设项目。其中包括区域创新类的4个科创小镇；产业支撑类的恒图智能制造、雅邦绿色建材、宏博智能起重机械3个研究院,启迪之星、光电产业、多彩毛呢、智能起重等7个科技孵化平台；企业研发类的创新中心、院士工作站、实验室、产业联盟、企业技术中心等18个；创新服务类的德国海德堡创新基地、成果转移机构、创新沙龙、创新创业大赛等4个。
“三项计划”提升创新能力
“我们整合了国际国内微胶囊行业最顶尖的研发团队,攻克了困扰微胶囊行业30年的技术难题,使微胶囊平均粒径达到纳米级别。”近日,在新泰掘色科技有限公司产品展厅,科技负责人宁洪国对记者展示他们自主研发的热敏可擦写墨水、水彩笔等新产品。作为国内专业投资色彩新材料的高科技公司,其微胶囊机能性变色材料技术已在我国和欧美取得专利,具有极强的市场竞争力。
掘色新材料只是新泰市实施创新企业培育工程的一个缩影。为突出企业创新主体地位,增强企业创新能力,该市通过重点实施中小微企业“雏鹰”培养计划,遴选全市200家中小微企业,做好创新引导和孵化服务,使其尽快成长为科技型企业；实施高新企业“助飞”计划,对成长性好、成长潜力较大的科技型企业,做好定期服务和定向指导,帮助尽快成长为高新技术企业；实施领军企业“品牌”创建计划,开展部门协同、无缝对接的“保姆式”服务,支持创新型领军企业参与省和国家级品牌企业创建活动。截至目前,全市涌现出泰安市科技型中小企业159家,省级科技型中小微企业43家,成为新旧动能转换的中坚力量。
“三个要素”集聚创新资源
“栽下梧桐树,才能引来金凤凰。新的人才政策中第六条对科创平台建设都有明确的支持、扶持和奖励措施,精准度高、支持力度大,必将成为支撑新泰新旧动能转换的强大动力源。”据新泰市科技局局长崔玉军介绍,3月23日,新泰市举行新闻发布会,对外公布招才引智十项举措,其中对“一事一议”顶尖创新创业人才及团队的综合扶持最高可达5000万元,在社会上引起了强烈反响。
这是新泰市为集聚人才要素推出的一项重磅举措。为破解科技创新中存在的技术转化不畅、人才资源不足、金融支撑不够等问题,新泰市不断优化科技成果转化机制,切实发挥人才、技术、资金“三个要素”作用,促进成果创新与成果转化的有效链接。
为集聚技术要素,与高校精准对接,新泰围绕平台、项目、人才三个核心内容,精准把握对接前找准需求、对接中明确项目、对接后跟踪落实三个环节,开展科技合作月月行、科技工作辅导、科技创新沙龙等活动,提高对接效果。
新泰市有关负责人表示,为集聚人才要素,与产业定向对接,重点是落实科技人才十条,刚柔并济引进人才,政府层面,重点完善政府科技顾问制度；部门单位层面,完成百名科技副职选聘并充分发挥作用；企业层面,为10家重点企业建立创新智库。为集聚资金要素,与项目无缝对接,新泰建立了财政、基金、银行、社会等多渠道投入体系,设立1亿元科技人才基金,发挥省科技成果转化子基金、省科学院协同创新基金等各类基金作用,以项目为载体,让更多的资金参与成果转移转化,年内争取成果转移转化达到500项以上,使科技创新真正成为新泰新旧动能转换的持久动力源。