□ 本报评论员
抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。日前,省委、省政府下发的《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》,明确了人才工作的总体要求、主要目标和重点举措,为加快构建国内领先的人才制度体系,充分发挥人才对新旧动能转换的支撑引领作用,指明了前进方向,提供了基本遵循。
加快新旧动能转换,创新是第一动力,人才是第一资源。当前,全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,区域人才竞争日趋激烈。大量事实表明,领先科技出现在哪里、高端人才流向哪里,发展的制高点和经济的竞争力就转向哪里。要看到,加大人才培养引进力度,优化人才结构,保证人才投入,创新人才制度,是推进高质量发展、在新一轮区域竞争中走在前列的必备前提；而加快综试区建设,培育优势产业集群,也为广大人才干事创业,提供了广阔发展平台和重要机遇。《意见》精准聚焦新旧动能转换,提出的20条突破性措施,含金量高、针对性强、支持力度大,具有很强的可操作性。把《意见》各项举措落细落实,以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势,必将为山东加快新旧动能转换、实现创新持续领先发展,构筑坚实人才支撑。
为动能转换构筑坚实人才支撑,必须全面深化人才改革,激发人才创造活力。惟改革者进,惟创新者强。《意见》根据新旧动能转换的要求和任务,紧扣制约我省人才发展的突出问题,聚焦短板、精准发力,树立了鲜明的改革导向。三大引才工作品牌、六大人才培养计划、人才安居工程等一系列创新举措,顺应全面深化改革要求,直击制约人才发展的“难点”,打通束缚创新的“堵点”,是对全省人才发展体制机制改革的再探索、再创新、再突破。将这些措施落实到位、执行到位,一定能进一步破除制约人才引进、使用、培养的体制性壁垒和政策性障碍,营造出人尽其才、才尽其用的社会氛围,让各类人才为山东改革发展贡献聪明才智。
为动能转换构筑坚实人才支撑,必须积极改善服务、优化生态,为人才创造良好发展环境。习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴；环境不好,则人才散、事业衰。”引进人才、用好人才,关键要给人才提供大展身手的舞台,为人才提供全方位的贴心服务,让其心无旁骛致力于创新创造、事业发展。《意见》明确提出要提升人才精细化服务水平,打造更优、更活、更有温度的人才发展生态,并在金融支持、荣誉制度、工作服务、生活服务等诸多方面提出了一系列细化、具体化的服务举措,为各类人才打造了一个全方位的服务体系。“一分部署,九分落实”,为新旧动能转换提供人才支撑的各项政策,需要各级各部门协调配合,落到实处。要明确目标,明确责任,强化考核,注重实效。全省各级各部门一定要按照《意见》要求,结合各自实际,进一步制定具体实施办法,让各类优秀人才引得进、留得住、用得好,为山东加快由大到强战略性转变,实现两个走在前列、开创现代化强省建设新局面提供强大智力支撑和人才保障。
抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。日前,省委、省政府下发的《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》,明确了人才工作的总体要求、主要目标和重点举措,为加快构建国内领先的人才制度体系,充分发挥人才对新旧动能转换的支撑引领作用,指明了前进方向,提供了基本遵循。
加快新旧动能转换,创新是第一动力,人才是第一资源。当前,全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,区域人才竞争日趋激烈。大量事实表明,领先科技出现在哪里、高端人才流向哪里,发展的制高点和经济的竞争力就转向哪里。要看到,加大人才培养引进力度,优化人才结构,保证人才投入,创新人才制度,是推进高质量发展、在新一轮区域竞争中走在前列的必备前提；而加快综试区建设,培育优势产业集群,也为广大人才干事创业,提供了广阔发展平台和重要机遇。《意见》精准聚焦新旧动能转换,提出的20条突破性措施,含金量高、针对性强、支持力度大,具有很强的可操作性。把《意见》各项举措落细落实,以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势,必将为山东加快新旧动能转换、实现创新持续领先发展,构筑坚实人才支撑。
为动能转换构筑坚实人才支撑,必须全面深化人才改革,激发人才创造活力。惟改革者进,惟创新者强。《意见》根据新旧动能转换的要求和任务,紧扣制约我省人才发展的突出问题,聚焦短板、精准发力,树立了鲜明的改革导向。三大引才工作品牌、六大人才培养计划、人才安居工程等一系列创新举措,顺应全面深化改革要求,直击制约人才发展的“难点”,打通束缚创新的“堵点”,是对全省人才发展体制机制改革的再探索、再创新、再突破。将这些措施落实到位、执行到位,一定能进一步破除制约人才引进、使用、培养的体制性壁垒和政策性障碍,营造出人尽其才、才尽其用的社会氛围,让各类人才为山东改革发展贡献聪明才智。
为动能转换构筑坚实人才支撑,必须积极改善服务、优化生态,为人才创造良好发展环境。习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴；环境不好,则人才散、事业衰。”引进人才、用好人才,关键要给人才提供大展身手的舞台,为人才提供全方位的贴心服务,让其心无旁骛致力于创新创造、事业发展。《意见》明确提出要提升人才精细化服务水平,打造更优、更活、更有温度的人才发展生态,并在金融支持、荣誉制度、工作服务、生活服务等诸多方面提出了一系列细化、具体化的服务举措,为各类人才打造了一个全方位的服务体系。“一分部署,九分落实”,为新旧动能转换提供人才支撑的各项政策,需要各级各部门协调配合,落到实处。要明确目标,明确责任,强化考核,注重实效。全省各级各部门一定要按照《意见》要求,结合各自实际,进一步制定具体实施办法,让各类优秀人才引得进、留得住、用得好,为山东加快由大到强战略性转变,实现两个走在前列、开创现代化强省建设新局面提供强大智力支撑和人才保障。