□记 者 郑 莉
通讯员 付 刚 苗 冬 报道
本报泰安讯 1月26日,记者从泰安市泰山区编办了解到,泰山区事业单位绩效考核工作已于日前圆满结束,区编办第一时间将2017年度事业单位绩效考核结果在其网站上进行通报,全面接受社会各界监督,确保结果公开公正。
结合实际分批考核。从2017年11月中旬开始,实地考核工作根据职能范围和行业特点,分成三个批次进行,第一批次共计31个部门、65家事业单位,第二批次为卫生系统共11个单位,第三批次为教育系统共66个单位。组建考核组时,不仅有事考办工作人员和组织、财政、人社、审计部门的工作人员,还充分考虑到不同的行业特点,从考核评委库抽取了相关专业人员。
严格实地考核步骤。实地考核主要分两个步骤:首先是听取工作汇报。被考核单位对本年度工作开展情况进行简要汇报,使考核组了解其业务履行情况和下一年工作打算。其次是现场查看资料并评分。考核组明确分工,按照各自职责分工,对照评分细则查看相应资料来进行现场打分。
边查边改注重实效。考核组严格对照考核评分细则查阅相对应的资料,尤其是对创新工作和奖惩指标的认定严把审核关。对检查时发现的问题及时、详细地指出,包括规章制度的不健全,档案管理方面的不完善等,督促被考核单位落实整改,确保考核发挥实效。
此次事业单位绩效考核以社会公众评价为切入点,将服务对象给事业单位打分设为重要环节。经过自查自评、实地考核、社会评价等程序,用两个月的时间完成了各项考核任务。综合各方面考核情况,经区事业单位考核委员会研究决定,评出A级单位22个,B级单位120个。考核结果日前已面向社会进行公示,接受社会各界监督,公示期为7个工作日,公示期满无异议后,将公布考核结果。
通讯员 付 刚 苗 冬 报道
本报泰安讯 1月26日,记者从泰安市泰山区编办了解到,泰山区事业单位绩效考核工作已于日前圆满结束,区编办第一时间将2017年度事业单位绩效考核结果在其网站上进行通报,全面接受社会各界监督,确保结果公开公正。
结合实际分批考核。从2017年11月中旬开始,实地考核工作根据职能范围和行业特点,分成三个批次进行,第一批次共计31个部门、65家事业单位,第二批次为卫生系统共11个单位,第三批次为教育系统共66个单位。组建考核组时,不仅有事考办工作人员和组织、财政、人社、审计部门的工作人员,还充分考虑到不同的行业特点,从考核评委库抽取了相关专业人员。
严格实地考核步骤。实地考核主要分两个步骤:首先是听取工作汇报。被考核单位对本年度工作开展情况进行简要汇报,使考核组了解其业务履行情况和下一年工作打算。其次是现场查看资料并评分。考核组明确分工,按照各自职责分工,对照评分细则查看相应资料来进行现场打分。
边查边改注重实效。考核组严格对照考核评分细则查阅相对应的资料,尤其是对创新工作和奖惩指标的认定严把审核关。对检查时发现的问题及时、详细地指出,包括规章制度的不健全,档案管理方面的不完善等,督促被考核单位落实整改,确保考核发挥实效。
此次事业单位绩效考核以社会公众评价为切入点,将服务对象给事业单位打分设为重要环节。经过自查自评、实地考核、社会评价等程序,用两个月的时间完成了各项考核任务。综合各方面考核情况,经区事业单位考核委员会研究决定,评出A级单位22个,B级单位120个。考核结果日前已面向社会进行公示,接受社会各界监督,公示期为7个工作日,公示期满无异议后,将公布考核结果。