□记 者 宋学宝
通讯员 李同庆 栾焕聚
郭宏杰 报 道
本报高密讯 近年来,国网高密市供电公司紧紧围绕全面从严治党和依法从严治企,认真落实“责任与行为规范、教育防范、监督约束”三大机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司持续、健康、和谐、快速发展提供了坚强保障。该公司连续27年保持省级文明单位称号。
落实廉政责任与行为规范机制。高密市供电公司党委严格按照各级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,在调查研究的基础上,制定了《领导班子成员廉政建设岗位职责》《廉政建设责任制实施办法》《廉政建设目标责任书》等配套制度,以及公司《领导干部个人生活重大事项报告制度》《关于实行诫勉书制度的规定》和《党委工作规则》等16项党风廉政建设规章制度,并装订成册,发放到每一位领导班子成员和公司中层干部及重点岗位人员手中。公司党委书记、总经理与各基层党支部、各部门、各单位负责人,各党支部、各部门、各单位负责人与每一位党员和重点岗位人员层层签订了《廉政建设目标责任书》,真正做到了人人身上有担子、有压力、有责任,形成了党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管的良好局面。
落实廉政教育防范机制。高密市供电公司在党员干部和重点岗位人员中突出抓好“三项教育”。一是条规教育。坚持每年1个主题,每个主题不少于3个月时间,对管人、管钱、管物、管工程等重点岗位人员及负有各级领导责任人员进行廉政建设和预防职务犯罪教育。组织党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》和其他廉政建设等规定,并加强企业内部规章制度的学习教育,使人人明确规定要求,明确处理标准。二是谈话教育。公司党委把对下属干部的谈话教育作为一项常规制度,突出搞好“四个结合”:即谈话教育与干部调整相结合、与廉政测评相结合、与日常信访工作相结合、与专项监督检查相结合。三是警示教育。精心培育视觉、听觉、知觉“三维立体”廉政防范体系,在各办公室的显要位置张贴了廉政警言宣传画,在所有办公微机上安装了“反腐漫画”屏保,每月定期编发《纪检监察信息》,开辟“网上廉政教育讲堂”,编印融廉政警言、廉洁小故事、讽刺与幽默漫画等于一体的《廉明致远——廉政文化手册》；结合开展专题教育,对中层及以上干部和重点岗位人员进行反面典型的警示教育,组织观看中纪委下发的警示教育片,组织到劳改监狱进行现场教育,听取服刑人员“现身说法”,用反面典型案例对大家警示警醒。
落实廉政监督约束机制。主要从内外两个方面强化监督。内部监督方面,充分发挥监察审计部门的作用进行监督。自去年以来,公司监察审计部门主动出击,由过去事后监察为事前监察,对一些容易发生不廉行为的关键环节,如客户报装接电、电费电价、承诺服务等,每月一次进行重点监控检查。外部监督方面,开辟了四条监督渠道:一是接受全社会监督,把报装接电、电价政策,各种供电服务程序、工作职责以及承诺服务内容、服务标准等,全部向社会公开；二是接受社会各界监督员监督,从社会各界聘请100名监督员,听取意见和建议,今年元旦刚过就召开了一次社会监督员会议,共征求意见、建议26条。三是接受知情者监督,每半年一次向本市1000名电力客户代表寄发测评信,让他们反映所了解供电员工不廉行为的问题,2017年下半年发放测评信1000封,发现对供电公司工作给予肯定的占回信的98%,提出意见、建议的占回信的2%,提批评意见的为零。四是启动家庭力量监督,利用发放公开信、征求意见书、召开座谈会等形式,让公司党员干部家属了解供电系统就反腐倡廉建设制定的有关政策、规定,鼓励家属常吹“家庭廉洁风”,协助公司搞好监督。
近年来,高密市电力公司先后荣获山东省“‘富民兴鲁’劳动奖状”“劳动关系和谐企业”“供电示范企业”,国家电网公司“先进集体”等多项荣誉,被省纪委、省监察厅命名为山东省首批“廉政文化进企业示范点”,连续27年保持省级“文明单位”称号。
通讯员 李同庆 栾焕聚
郭宏杰 报 道
本报高密讯 近年来,国网高密市供电公司紧紧围绕全面从严治党和依法从严治企,认真落实“责任与行为规范、教育防范、监督约束”三大机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司持续、健康、和谐、快速发展提供了坚强保障。该公司连续27年保持省级文明单位称号。
落实廉政责任与行为规范机制。高密市供电公司党委严格按照各级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,在调查研究的基础上,制定了《领导班子成员廉政建设岗位职责》《廉政建设责任制实施办法》《廉政建设目标责任书》等配套制度,以及公司《领导干部个人生活重大事项报告制度》《关于实行诫勉书制度的规定》和《党委工作规则》等16项党风廉政建设规章制度,并装订成册,发放到每一位领导班子成员和公司中层干部及重点岗位人员手中。公司党委书记、总经理与各基层党支部、各部门、各单位负责人,各党支部、各部门、各单位负责人与每一位党员和重点岗位人员层层签订了《廉政建设目标责任书》,真正做到了人人身上有担子、有压力、有责任,形成了党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管的良好局面。
落实廉政教育防范机制。高密市供电公司在党员干部和重点岗位人员中突出抓好“三项教育”。一是条规教育。坚持每年1个主题,每个主题不少于3个月时间,对管人、管钱、管物、管工程等重点岗位人员及负有各级领导责任人员进行廉政建设和预防职务犯罪教育。组织党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》和其他廉政建设等规定,并加强企业内部规章制度的学习教育,使人人明确规定要求,明确处理标准。二是谈话教育。公司党委把对下属干部的谈话教育作为一项常规制度,突出搞好“四个结合”:即谈话教育与干部调整相结合、与廉政测评相结合、与日常信访工作相结合、与专项监督检查相结合。三是警示教育。精心培育视觉、听觉、知觉“三维立体”廉政防范体系,在各办公室的显要位置张贴了廉政警言宣传画,在所有办公微机上安装了“反腐漫画”屏保,每月定期编发《纪检监察信息》,开辟“网上廉政教育讲堂”,编印融廉政警言、廉洁小故事、讽刺与幽默漫画等于一体的《廉明致远——廉政文化手册》；结合开展专题教育,对中层及以上干部和重点岗位人员进行反面典型的警示教育,组织观看中纪委下发的警示教育片,组织到劳改监狱进行现场教育,听取服刑人员“现身说法”,用反面典型案例对大家警示警醒。
落实廉政监督约束机制。主要从内外两个方面强化监督。内部监督方面,充分发挥监察审计部门的作用进行监督。自去年以来,公司监察审计部门主动出击,由过去事后监察为事前监察,对一些容易发生不廉行为的关键环节,如客户报装接电、电费电价、承诺服务等,每月一次进行重点监控检查。外部监督方面,开辟了四条监督渠道:一是接受全社会监督,把报装接电、电价政策,各种供电服务程序、工作职责以及承诺服务内容、服务标准等,全部向社会公开；二是接受社会各界监督员监督,从社会各界聘请100名监督员,听取意见和建议,今年元旦刚过就召开了一次社会监督员会议,共征求意见、建议26条。三是接受知情者监督,每半年一次向本市1000名电力客户代表寄发测评信,让他们反映所了解供电员工不廉行为的问题,2017年下半年发放测评信1000封,发现对供电公司工作给予肯定的占回信的98%,提出意见、建议的占回信的2%,提批评意见的为零。四是启动家庭力量监督,利用发放公开信、征求意见书、召开座谈会等形式,让公司党员干部家属了解供电系统就反腐倡廉建设制定的有关政策、规定,鼓励家属常吹“家庭廉洁风”,协助公司搞好监督。
近年来,高密市电力公司先后荣获山东省“‘富民兴鲁’劳动奖状”“劳动关系和谐企业”“供电示范企业”,国家电网公司“先进集体”等多项荣誉,被省纪委、省监察厅命名为山东省首批“廉政文化进企业示范点”,连续27年保持省级“文明单位”称号。