□ 本 报 记 者 杨国胜 张 蓓
本报通讯员 沈振江 丁雅宁
林立的高楼代替了破旧的平房,如茵的碧草盖住了裸露的土地,亮丽的广场与崭新的居民小区交相辉映……行走在潍坊高新区的大街小巷,棚户区“破茧蝶变”,清新亮丽、独具特色的城市新貌扑面而来。
去年,潍坊高新区按照率先消灭“城中村”的部署,提前超额完成全年棚改任务,1.4万余户居民告别“脏乱差”的棚户区陆续搬进宽敞明亮的新居,更好地享受城市生活。“2017年需要完成棚户区改造拆迁5280户、开工11933户、安置9428户和109个重点项目的民事工作。通过不懈努力,全区累计拆迁24346户、涉及土地16771亩折合1118万平方米,啃掉‘硬骨头’7628个；棚户区改造拆迁14236户、开工13321套、安置11715套。”在高新区2017年重点民生实事新闻发布会上,高新区党工委组织部常务副部长、老干部局局长王文军亮出一份漂亮的成绩单。
新城街道“棚改全清零”、清池街道“27村齐拆迁”、新钢街道“七村同拆”和新昌街道“9村清零”等一个个“不可能完成的任务”纷纷完成。去年年底前,高新区有84个社区完成整村拆迁,其余7个将于今年上半年完成拆迁,在全市率先消灭“城中村”。
高新之变,从何而来?高新“速度”,能否复制?解开这速度背后蕴藏的神奇密码,唯有走进高新,去看,去听,去感受。
新城街道鲍庄社区的西鲍庄和东鲍庄社情复杂,历史遗留问题多,棚改签约11年未拆一户、未垒一砖。
在新城街道党委书记孙波看来,拆迁也好,项目进地也好,肯定不是敲锣打鼓就能完成的。
孙波亲自上阵,给东西鲍庄开了7次党员和村民代表大会,并将自己的电话公布给村民。
在高新区棚改拆迁中,这样的一线故事还有很多。“抓落实关键在干部,出成效关键看作风。”王文军介绍,成绩的取得依靠的是高新区各级干部们“拼”字当头,“5+2,白加黑”靠在征迁一线,连续几个月不休息,舍小家顾大家而毫无怨言,先难后易、集中攻坚,创新运用“自改委”模式,依靠群众做好群众工作。
去年以来,借助开展作风建设年活动的强劲东风,高新区深入实施在急难险重工作一线考察考核干部、容错免责、激励干部担当实干争先创优等制度机制,打出干部队伍建设“组合拳”,推动各级干部作风持续转变,服务不断优化,效能显著提升,得到了上级领导的充分肯定和广大群众的一致点赞,干部作风的焕然一新带来了城市环境的万象更新。
去年初,高新区梳理了总投资1200亿元的329个重点项目,需要加快推进拆迁清表、手续办理、资金融通等方面的任务落实。
任务艰巨,潍坊市委常委、宣传部部长,高新区党工委书记初宝杰带头包靠潍柴动力和盛瑞传动两家企业,区“两委”班子成员和各级干部400余人分别包靠329个重点项目和196家重点企业,坚持“一个项目,一套班子,一包到底,直至投产达效”,对企业提出的困难、问题和意见15天内答复解决。各级干部对企业和项目发展各项任务分线作战、并联推进、压茬进行,手续办理、开工建设速度明显加快,企业发展势头迅猛。
在这样的精气神儿下,产业升级驶上“快车道”。去年1—10月份,高新区开工重点项目114个,新引进、签约、注册项目139个；实现主营业务收入811.8亿元、增长38.7%,高新技术产值615.9亿元、增长49.8%、占工业总产值比重达75.9%,固定资产投资142.9亿元、增长11.7%,一般公共预算收入43.8亿元、增长15%。在全市重点项目观摩点评中,高新区取得了全市第三名的好成绩。在去年上半年企业满意度测评中,512家规模以上工业企业对全区53个部门、单位满意率95.5%,问题整改满意率100%。
本报通讯员 沈振江 丁雅宁
林立的高楼代替了破旧的平房,如茵的碧草盖住了裸露的土地,亮丽的广场与崭新的居民小区交相辉映……行走在潍坊高新区的大街小巷,棚户区“破茧蝶变”,清新亮丽、独具特色的城市新貌扑面而来。
去年,潍坊高新区按照率先消灭“城中村”的部署,提前超额完成全年棚改任务,1.4万余户居民告别“脏乱差”的棚户区陆续搬进宽敞明亮的新居,更好地享受城市生活。“2017年需要完成棚户区改造拆迁5280户、开工11933户、安置9428户和109个重点项目的民事工作。通过不懈努力,全区累计拆迁24346户、涉及土地16771亩折合1118万平方米,啃掉‘硬骨头’7628个；棚户区改造拆迁14236户、开工13321套、安置11715套。”在高新区2017年重点民生实事新闻发布会上,高新区党工委组织部常务副部长、老干部局局长王文军亮出一份漂亮的成绩单。
新城街道“棚改全清零”、清池街道“27村齐拆迁”、新钢街道“七村同拆”和新昌街道“9村清零”等一个个“不可能完成的任务”纷纷完成。去年年底前,高新区有84个社区完成整村拆迁,其余7个将于今年上半年完成拆迁,在全市率先消灭“城中村”。
高新之变,从何而来?高新“速度”,能否复制?解开这速度背后蕴藏的神奇密码,唯有走进高新,去看,去听,去感受。
新城街道鲍庄社区的西鲍庄和东鲍庄社情复杂,历史遗留问题多,棚改签约11年未拆一户、未垒一砖。
在新城街道党委书记孙波看来,拆迁也好,项目进地也好,肯定不是敲锣打鼓就能完成的。
孙波亲自上阵,给东西鲍庄开了7次党员和村民代表大会,并将自己的电话公布给村民。
在高新区棚改拆迁中,这样的一线故事还有很多。“抓落实关键在干部,出成效关键看作风。”王文军介绍,成绩的取得依靠的是高新区各级干部们“拼”字当头,“5+2,白加黑”靠在征迁一线,连续几个月不休息,舍小家顾大家而毫无怨言,先难后易、集中攻坚,创新运用“自改委”模式,依靠群众做好群众工作。
去年以来,借助开展作风建设年活动的强劲东风,高新区深入实施在急难险重工作一线考察考核干部、容错免责、激励干部担当实干争先创优等制度机制,打出干部队伍建设“组合拳”,推动各级干部作风持续转变,服务不断优化,效能显著提升,得到了上级领导的充分肯定和广大群众的一致点赞,干部作风的焕然一新带来了城市环境的万象更新。
去年初,高新区梳理了总投资1200亿元的329个重点项目,需要加快推进拆迁清表、手续办理、资金融通等方面的任务落实。
任务艰巨,潍坊市委常委、宣传部部长,高新区党工委书记初宝杰带头包靠潍柴动力和盛瑞传动两家企业,区“两委”班子成员和各级干部400余人分别包靠329个重点项目和196家重点企业,坚持“一个项目,一套班子,一包到底,直至投产达效”,对企业提出的困难、问题和意见15天内答复解决。各级干部对企业和项目发展各项任务分线作战、并联推进、压茬进行,手续办理、开工建设速度明显加快,企业发展势头迅猛。
在这样的精气神儿下,产业升级驶上“快车道”。去年1—10月份,高新区开工重点项目114个,新引进、签约、注册项目139个；实现主营业务收入811.8亿元、增长38.7%,高新技术产值615.9亿元、增长49.8%、占工业总产值比重达75.9%,固定资产投资142.9亿元、增长11.7%,一般公共预算收入43.8亿元、增长15%。在全市重点项目观摩点评中,高新区取得了全市第三名的好成绩。在去年上半年企业满意度测评中,512家规模以上工业企业对全区53个部门、单位满意率95.5%,问题整改满意率100%。