□记者 张晓帆 通讯员 程万平 报道
本报青岛讯 为彻底整治机关工作队伍中存在的“庸、懒、散、软”等作风顽症,青岛西海岸新区海青镇将督查考核结果与干部评先树优、精神文明奖发放相挂钩,综合采取经济处罚和批评教育、诫勉谈话、通报批评等相结合的奖惩方式,对违反“十严格、十严禁”规定者,从严、从重、从快问责,对党风廉政建设出现问题的镇村干部实行一票否决。
为让党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活,海青创新建立健全党政成员、管区、村的三级责任体系,层层签订机关工作作风责任状,并建立健全作风建设联席会议制度,机关干部定期剖析存在问题,制定整改措施。此外,海青镇专门成立由镇纪委、镇督查室和组织办组成的督查小组,每周对全体机关干部作风建设情况进行抽查、暗访,实现了督查工作常态化。
本报青岛讯 为彻底整治机关工作队伍中存在的“庸、懒、散、软”等作风顽症,青岛西海岸新区海青镇将督查考核结果与干部评先树优、精神文明奖发放相挂钩,综合采取经济处罚和批评教育、诫勉谈话、通报批评等相结合的奖惩方式,对违反“十严格、十严禁”规定者,从严、从重、从快问责,对党风廉政建设出现问题的镇村干部实行一票否决。
为让党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活,海青创新建立健全党政成员、管区、村的三级责任体系,层层签订机关工作作风责任状,并建立健全作风建设联席会议制度,机关干部定期剖析存在问题,制定整改措施。此外,海青镇专门成立由镇纪委、镇督查室和组织办组成的督查小组,每周对全体机关干部作风建设情况进行抽查、暗访,实现了督查工作常态化。