□ 本报记者 姜国乐 尹彤
本报通讯员 段英辉
近年来,济宁市公安局市中分局以警营文化阵地建设为突破口,以文育警、以廉铸魂。截至目前,全局16个派出所全部完成文化阵地建设,分局“公安系统一级英模程广泉事迹展室”被评为全市爱国主义教育基地,市中公安分局被山东省公安厅授予“全省公安机关廉政文化建设示范单位”。
以警营文化增强渗透力
立足于孔孟之乡这一地域历史文化优势,市中分局始终把警营文化建设作为特色亮点,明确提出了“以文育警、以廉铸魂”警营文化建设主题,在全面调研的基础上,制订出台《深入开展警营文化建设活动的实施方案》。启动“建设一面长廊,让警营文化入眼；举办一次讲座,让警营文化入耳；撰写一篇心得,让警营文化入心；制作一张卡片,让警营文化入脑；组织一次测评,让警营文化入群”的“五个一”警营文化建设工程,使警营文化从纸质抽象化走向图文直观化,深入人心,形成无处不宣传、无处不学习、无处不监督的良好局面,让警营文化时刻浸润民警的心灵,有效提升了警营文化建设的计划性、操作性和针对性。
以特色文化施展影响力
市中分局以“突出自身特点、凸显警营特色、张扬现代气息、追求成果创造”为目标,融合济宁儒家文化、运河文化、梁山文化、孝贤文化,推出了一系列独具特色的警营文化品牌。
以分局16个派出所为阵地,收集社会主义核心价值观及儒家思想经典格言、语录,配发现代解读,精心设计布置别具特色的“文化长廊”,受到上级领导及全国各地公安系统同行的肯定。
将弘扬“民为本、和为贵、忠智信、廉为基”的济宁公安和谐文化核心理念作为重点。多次邀请专家学者组织开办国学大讲堂,为全局民警购买各类书籍8000余册。与孔子文化学院结成联谊单位,举办经典诵读和讲座活动,将警营文化和儒家文化有机融合,用“儒雅之气”彰显警队之品质,全力打造儒警品牌。从民警最基础的日常工作抓起,让亲民文化和廉政文化一起融入到民警执法的每个细小环节,涌现出了以公安系统二级英模、全国公安系统爱民模范巡警大队大队长张亿为代表的一批优秀民警。
以廉政文化扩大感染力
该分局以公安廉政文化进机关、进基层所队、进公安学校、进社区、进家庭“五进”为抓手,让廉政文化和警营文化如春风化雨,吹遍公安机关每个角落。
截至目前,已设置各种廉政文化学习墙牌270余块,发放廉政承诺联系卡片2.5万余张。市中分局以廉政墙、廉政走廊、廉政桌牌、廉政格言、家属寄语等为载体,推进警营廉政文化建设。在办公场所悬挂工作职责牌和以民警照片为衬底自主制作的格言牌,时刻激励本人勤政廉政；在荣誉室则以文字图片、实物和视频的形式,记录和反映各单位发展历程及业务工作、队伍建设方面的亮点及精彩片段,以达到继承传统、激励斗志的目的。由分局警营书法家依据各岗位特点,书写具有岗位特色的“警言警句”,制作廉政牌匾,悬挂到26名科所队长的办公室里。通过发放廉政倡议书、观看警示教育片、发送廉政提醒短信等多种形式,强化对民警家属的廉政教育,鼓励家属常吹“廉政风”,争当“守门员”、“监督员”,把家庭助廉引向深入。
以联村驻户为契机,将警营文化建设延伸至社区。在公共场所设置“公安工作宣传栏”,宣讲公安机关工作情况,先后召开民警座谈会、警民恳谈会、特邀监督员会议等交流会8次,面对面倾听意见建议。
以教育牵引提高持久力
市中分局充分利用各类资源,广泛开展警营文化教育,引导全体民警树立正确的人生观、价值观,不断提高思想境界,培育高尚情操。
制作警示教育片《沉重的代价》,巡回播放,受教育民警达1000余人。每月尤其是重大节日期间,给全体民警职工编发格言、警句、党纪条规等文化短信,提醒广大民警自律、自省、自警。以身边的典型“公安系统一级英模程广泉同志”为榜样,重新设计装修“程广泉事迹展室”,在运河派出所设计装修了占地500平方米的“廉政警示教育基地”。通过两大基地,定期组织民警、职工进行观摩学习,引导公安民警牢固树立严格、公正、文明的执法思想。
立足于解决公安工作实际,从民警工作和执法细节入手,大力提倡“今日事情今日办,大小事情认真办,一切事情依法办”、“不让政策受阻、不让群众受冷遇、不让时间拖延、不让差错出现”等职业准则,促使岗位文化与警营文化有机融合。
本报通讯员 段英辉
近年来,济宁市公安局市中分局以警营文化阵地建设为突破口,以文育警、以廉铸魂。截至目前,全局16个派出所全部完成文化阵地建设,分局“公安系统一级英模程广泉事迹展室”被评为全市爱国主义教育基地,市中公安分局被山东省公安厅授予“全省公安机关廉政文化建设示范单位”。
以警营文化增强渗透力
立足于孔孟之乡这一地域历史文化优势,市中分局始终把警营文化建设作为特色亮点,明确提出了“以文育警、以廉铸魂”警营文化建设主题,在全面调研的基础上,制订出台《深入开展警营文化建设活动的实施方案》。启动“建设一面长廊,让警营文化入眼；举办一次讲座,让警营文化入耳；撰写一篇心得,让警营文化入心；制作一张卡片,让警营文化入脑；组织一次测评,让警营文化入群”的“五个一”警营文化建设工程,使警营文化从纸质抽象化走向图文直观化,深入人心,形成无处不宣传、无处不学习、无处不监督的良好局面,让警营文化时刻浸润民警的心灵,有效提升了警营文化建设的计划性、操作性和针对性。
以特色文化施展影响力
市中分局以“突出自身特点、凸显警营特色、张扬现代气息、追求成果创造”为目标,融合济宁儒家文化、运河文化、梁山文化、孝贤文化,推出了一系列独具特色的警营文化品牌。
以分局16个派出所为阵地,收集社会主义核心价值观及儒家思想经典格言、语录,配发现代解读,精心设计布置别具特色的“文化长廊”,受到上级领导及全国各地公安系统同行的肯定。
将弘扬“民为本、和为贵、忠智信、廉为基”的济宁公安和谐文化核心理念作为重点。多次邀请专家学者组织开办国学大讲堂,为全局民警购买各类书籍8000余册。与孔子文化学院结成联谊单位,举办经典诵读和讲座活动,将警营文化和儒家文化有机融合,用“儒雅之气”彰显警队之品质,全力打造儒警品牌。从民警最基础的日常工作抓起,让亲民文化和廉政文化一起融入到民警执法的每个细小环节,涌现出了以公安系统二级英模、全国公安系统爱民模范巡警大队大队长张亿为代表的一批优秀民警。
以廉政文化扩大感染力
该分局以公安廉政文化进机关、进基层所队、进公安学校、进社区、进家庭“五进”为抓手,让廉政文化和警营文化如春风化雨,吹遍公安机关每个角落。
截至目前,已设置各种廉政文化学习墙牌270余块,发放廉政承诺联系卡片2.5万余张。市中分局以廉政墙、廉政走廊、廉政桌牌、廉政格言、家属寄语等为载体,推进警营廉政文化建设。在办公场所悬挂工作职责牌和以民警照片为衬底自主制作的格言牌,时刻激励本人勤政廉政；在荣誉室则以文字图片、实物和视频的形式,记录和反映各单位发展历程及业务工作、队伍建设方面的亮点及精彩片段,以达到继承传统、激励斗志的目的。由分局警营书法家依据各岗位特点,书写具有岗位特色的“警言警句”,制作廉政牌匾,悬挂到26名科所队长的办公室里。通过发放廉政倡议书、观看警示教育片、发送廉政提醒短信等多种形式,强化对民警家属的廉政教育,鼓励家属常吹“廉政风”,争当“守门员”、“监督员”,把家庭助廉引向深入。
以联村驻户为契机,将警营文化建设延伸至社区。在公共场所设置“公安工作宣传栏”,宣讲公安机关工作情况,先后召开民警座谈会、警民恳谈会、特邀监督员会议等交流会8次,面对面倾听意见建议。
以教育牵引提高持久力
市中分局充分利用各类资源,广泛开展警营文化教育,引导全体民警树立正确的人生观、价值观,不断提高思想境界,培育高尚情操。
制作警示教育片《沉重的代价》,巡回播放,受教育民警达1000余人。每月尤其是重大节日期间,给全体民警职工编发格言、警句、党纪条规等文化短信,提醒广大民警自律、自省、自警。以身边的典型“公安系统一级英模程广泉同志”为榜样,重新设计装修“程广泉事迹展室”,在运河派出所设计装修了占地500平方米的“廉政警示教育基地”。通过两大基地,定期组织民警、职工进行观摩学习,引导公安民警牢固树立严格、公正、文明的执法思想。
立足于解决公安工作实际,从民警工作和执法细节入手,大力提倡“今日事情今日办,大小事情认真办,一切事情依法办”、“不让政策受阻、不让群众受冷遇、不让时间拖延、不让差错出现”等职业准则,促使岗位文化与警营文化有机融合。